Spécialiste en activité clinique

Établissement

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Titre D’emploi

Spécialiste en activité clinique

Type De Poste

Personnel non syndiqué

Numéro De Référence

CNS-22-8325

Direction

Programme soutien à l’autonomie des personnes âgées

Site

Service :

Site Plaza

Clientèle

Ville de l’emploi :

Montréal

Statut De L’emploi

Temps complet- Temporaire

Quart De Travail

Nombre de jours :

Jour

Durée

Horaire de travail :

Catégorie D’emploi

Services sociaux (psychologue, TS, organisateur communautaire, TAS, etc.)

Nombre D’emplois Disponibles

1

Début D’affichage

2022-04-12

Fin D’affichage

2022-07-31

Échelle Salariale

27,08$/h – 47.98$/h

Description

Sous la responsabilité de la chef d’administration de programme de la direction SAPA-DPA, la personne titulaire s’assure de la qualité du processus clinique en conformité avec les programmes, les services et les cadres de référence des intervenants dédiés à la clientèle SAPA-DPA. Elle exerce un leadership clinique au sein des équipes d’intervention. Elle assume des fonctions d’encadrement et de supervision clinique, ainsi que de planification et de distribution du travail et des dossiers, développe divers outils tels que des outils et stratégies d’intervention, des protocoles, procédures et politiques, voit à l’élaboration et au respect des standards de qualité et des outils d’évaluation en découlant et initie des actions en vue de permettre une pratique professionnelle concertée et intégrée. Elle intervient particulièrement auprès des intervenants psychosociaux de la direction, composés majoritairement de travailleurs sociaux professionnels et de techniciens en assistance sociale.
Soutien à la pratique professionnelle :
Procède à l’assignation des dossiers et des demandes inter-services aux intervenants tout en assurant l’équilibre des charges de cas et de travail des intervenants et apporte un support dans la priorisation des dossiers et des demandes interservices;
Répond aux demandes d’expertise clinique des intervenants psychosociaux du programme et/ou réfère à des personnes ressources internes ou externes;
Établit les modalités de supervision clinique avec les intervenants et en assure le suivi;
Supervise au plan clinique les intervenants afin de :
Créer un espace de réflexion et de distanciation en regard de leurs actions d’accompagnement et d’intervention auprès des usagers, de leur famille et de leur entourage;
Favoriser l’émergence d’objectifs et de stratégies d’accompagnement et d’intervention ajustés au contexte;
Effectuer un suivi sur les stratégies convenues avec les intervenants;
S’assurer de la compréhension des intervenants des différents outils et formulaires utilisés par l’établissement;
Prodiguer des conseils aux intervenants sur le caractère éthique de leur intervention;
Développe et maintient un lien de confiance avec les intervenants tout en identifiant les améliorations nécessaires à une meilleure qualité de services et au développement de la pratique professionnelle;
Offre et organise diverses modalités de soutien clinique pour les intervenants;
Offre son soutien, selon les besoins, à d’autres équipes ou services;
Développe et offre des contenus de formation (au besoin);
Soutient les intervenants dans leur performance et dans l’actualisation des standards de pratique;
Assure l’application des meilleures pratiques professionnelles adaptées aux besoins de la personne (selon les dernières recherches, les orientations ministérielles, etc.);
Démontre une flexibilité dans son approche, une capacité à se remettre en question et à susciter le partage des réflexions et le travail de l’autre;
Le processus clinique :
Exerce un leadership dans l’application du processus clinique;
Promeut les orientations cliniques et la philosophie d’intervention préconisées par l’établissement auprès des intervenants;
Collabore à l’élaboration, à l’évaluation et à la révision des orientations cliniques et des pratiques professionnelles;
Soutient les intervenants dans leur analyse des besoins des usagers ainsi qu’en regard de leur développement de leurs capacités et compétences;
Assure le soutien requis aux intervenants dans la préparation, la rédaction et l’évaluation des différents documents requis par le processus clinique;
Assure le suivi de la qualité des documents cliniques produits par les intervenants selon les procédures établies par l’établissement et en fonction des modalités de suivi convenus avec son supérieur immédiat;
Collabore avec l’équipe à l’élaboration, à l’actualisation et à l’évaluation du processus clinique et des protocoles d’intervention;
Soutient et conseille les intervenants dans l’application des règles relatives à la confidentialité pour tout traitement d’information et de communication concernant l’usager, sa situation de vie et les données inscrites au dossier.
Animation
Coordonne, anime et assure le suivi des discussions cliniques et thématiques des intervenants concernés;
Assure l’animation et la coordination, sur demande ou au besoin, de comités ou de groupes de travail;
Coordonne diverses rencontres afin de soutenir les intervenants;
Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES
Détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social ou détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en service social;
Détenir une Maîtrise en service social (un atout);
Être membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle, dont deux (2) années dans le programme concerné.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
Expérience de coordination dans un rôle de superviseur (un atout);
Posséder les connaissances liées aux normes de pratiques professionnelles (code de déontologie, conduite éthique), aux lois, aux ressources et à la tenue de dossiers;
Bilinguisme (français et anglais);

COMPÉTENCES CLÉS
Habiletés informatiques (Word, Excel)
Avoir une bonne connaissance de la dynamique des personnes âgées en perte d’autonomie et des adultes atteints d’une déficience physique (un atout).

‘Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le ‘Décret’), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu’ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu’ils le seront à la date de leur entrée en fonction.’

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.