Chercheurs de Niveau Intermédiaire pour l’évaluation de trois Activités de Sécurité Alimentaire de Résilience (RFSA)

Contexte

Le Département des Programmes Internationaux de NORC à l’Université de Chicago est actuellement à la recherche de candidat(e)s qualifié(e)s pour trois (3) postes de Chercheur de Niveau Intermédiaire pour une évaluation de la performance (EP) de trois Activités de Sécurité Alimentaire de Résilience (RFSA) dans les provinces du Kasaï et du Kasaï-Central de la République Démocratique du Congo (RDC). L’objectif des trois RFSA est d’obtenir des résultats durables en matière d’alimentation, de nutrition et de sécurité économique dans les provinces du Kasaï et du Kasaï-Central par le biais d’activités visant à renforcer les moyens de subsistance et à augmenter les revenus, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’utilisation du crédit et du capital, l’augmentation de la rentabilité et de la diversité des entreprises et l’augmentation de la production agricole durable.

Cette EP est menée dans le cadre de l’activité Building Evidence for Decision-Making (BE4D) et financée par le Bureau d’assistance humanitaire (BHA) de l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID). L’objectif de cette EP est d’évaluer, à l’aide de méthodes d’évaluation rigoureuses, la manière dont les RFSA ont été gérées et mises en œuvre, leur rôle dans l’amélioration des résultats en matière de sécurité alimentaire et de renforcement de la résilience, ainsi que les progrès réalisés vers la durabilité. L’EP se déroulera tout au long de la durée de mise en œuvre des RFSA en utilisant une approche « méthodes mixtes » (combinant des enquêtes, des entretiens et des groupes de discussion) avec plusieurs cycles de collecte de données, y compris une enquête de référence en 2024, deux cycles de surveillance des processus à méthodes mixtes en 2025-27 et une enquête quantitative finale en 2027-28.

Description d’emploi

Les chercheurs de niveau intermédiaire seront principalement responsables de (1) soutenir la coordination sur le terrain de l’évaluation des RFSA, en servant de canal de communication entre l’équipe d’évaluation de NORC, les partenaires de mise en œuvre des RFSA, l’entreprise de collecte de données et l’équipe locale de l’USAID ; (2) observer la mise en œuvre des activités de la RFSA par le biais de visites sur le terrain et d’interactions régulières avec les partenaires de mise en œuvre de la RFSA ; et (3) soutenir et observer les diverses cycles de collectes de données pour l’EP, avec la responsabilité d’aider l’équipe d’évaluation de NORC à s’assurer que chaque partie de l’EP est menée conformément à la conception et aux protocoles de l’étude.

Plus précisément, son rôle comprendra les responsabilités suivantes :

• Faciliter la communication et la coordination régulières entre le personnel concerné des RFSA et l’équipe de recherche de NORC.
• Coopérer efficacement avec toutes les parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre de l’évaluation, ainsi qu’avec les représentants des gouvernements nationaux, régionaux et locaux, et toute autre partie prenante ou collaborateur externe.
• Soutenir la coordination régulière entre l’équipe de recherche de NORC et l’entreprise de collecte des données sous contrat et ses divers employés (ex., gestionnaires d’enquêtes, superviseurs d’équipe sur le terrain), en particulier pendant les périodes de collecte de données.
• Examiner certains des principaux documents de conception de l’EP (ex., rapport de conception d’évaluation) et documents des RFSA (ex., plans de travail annuels) pour acquérir une compréhension approfondie des travaux à mener. Être aussi prêt à examiner les nouveaux documents qui reflètent tout changement apporté à la conception et à la mise en œuvre de l’EP.
• Examiner les instruments d’enquête et de collecte de données qualitatives en français et leur traduction dans les langues locales (ex., Tshiluba et Lingala) et fournir des commentaires et des suggestions.
• Aider à organiser et planifier les formations quantitatives et qualitatives pour chaque cycle de collecte de données, puis assister à ces formations dirigées par les chercheurs principaux de NORC et observer et rendre compte du pilotage des outils sur le terrain qui aura lieu à la fin des formations.
• Observer de manière indépendante le travail des équipes d’enquête et de collecte de données qualitatives au cours des différents cycles de travail sur le terrain afin d’assurer la qualité des données (ex., identifier et signaler tout problème et encadrer les enquêteurs et les superviseurs, si nécessaire), prendre et partager des notes de terrain détaillées tout en observant les efforts de collecte de données.
• Assister et contribuer aux appels de coordination réguliers qui seront organisés pendant le travail sur le terrain (ces appels serviront à partager les mises à jour sur les progrès, les défis et les solutions, ainsi que les leçons apprises).
• Effectuer des visites régulières dans les communautés sélectionnées en collaboration avec l’équipe de recherche de NORC pour observer les progrès, les défis et les réussites de la mise en œuvre des RFSA. Documenter ces visites pour l’équipe de recherche de NORC à l’aide d’une liste de contrôle.
• Fournir des contributions sur les livrables de l’évaluation tels que le rapport de référence, les rapports d’évaluation de processus et le rapport d’évaluation final.

L’étude devrait commencer en août 2024 et la collecte des données de référence est prévue pour novembre 2024. La collecte de données finales est prévue pour la fin de 2027 ou le début de 2028. Par conséquent, le niveau d’effort des chercheurs de niveau intermédiaire variera considérablement au cours de l’étude et sera principalement concentré autour des périodes de collecte de données. Entre celles-ci, les chercheurs de niveau intermédiaire devraient être en mesure d’assurer la coordination et la communication entre les parties prenantes et d’effectuer occasionnellement (ex., tous les 4 à 6 mois) des visites de terrain de quelques jours pour observer la mise en œuvre des activités des RFSA dans les communautés cibles.

Les chercheurs de niveau intermédiaire doivent être basés en RDC (idéalement au Kasaï ou au Kasaï-Central) et doivent avoir une expérience de travail préalable en RDC et la capacité de se déplacer dans des communautés isolées du Kasaï ou du Kasaï-Central dans le cadre des collectes de données et de l’observation sur le terrain.

Qualifications requises

Le candidat doit posséder les qualifications suivantes :

• Baccalauréat ou équivalent dans un domaine tel que l’économie agricole ou l’agronomie, la santé publique, la gestion des ressources naturelles, les statistiques, l’économie ou la sociologie.
• Au moins trois ans d’expérience démontrée dans un ou plusieurs des domaines suivants : santé maternelle et nutrition infantile, eau et assainissement, agriculture rurale et chaînes de valeur agricoles, ou gestion des ressources naturelles.
• Au moins deux ans d’expérience démontrée dans le cadre d’études à grande échelle et/ou d’évaluations rigoureuses en sciences sociales.
• Aptitude avérée à rendre compte de manière efficace et claire des progrès accomplis, des défis et des leçons apprises.
• Maîtrise du français.
• Expérience professionnelle antérieure en RDC.
• Expérience avérée des mécanismes d’assurance de la qualité des données (ex., assistance et observation des travaux sur le terrain, contrôle de la qualité des données lors de la collecte, etc.)
• Aptitude avérée à coordonner et à faciliter la communication entre les différentes parties prenantes de projets (ex., équipe d’évaluation, partenaires de mise en œuvre, gouvernements locaux et nationaux).
• Solides compétences interpersonnelles et travail démontré et réussi dans un environnement d’équipe interculturel dans un contexte de développement.

Qualifications souhaitées

Le candidat sera considéré comme plus compétitif s’il possède les qualifications suivantes :

• Une maîtrise ou un doctorat dans un domaine tel que l’économie agricole ou l’agronomie, la santé publique, la gestion des ressources naturelles, les statistiques, l’économie ou la sociologie
• Être actuellement basé au Kasaï ou au Kasaï-Central (ex., Tshikapa ou Kananga)
• Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre ou de l’évaluation d’activités de communication pour le changement de comportement social (CCSC).
• Expérience de la planification, de l’organisation et de la prestation de formations sur les enquêtes et la collecte de données qualitatives.
• Maîtrise active de l’anglais.
• Aptitude avérée à contribuer à l’élaboration de rapports d’évaluation.
• Expérience dans la collecte de données d’enquête (en tant qu’agent recenseur, superviseur, ou gestionnaire d’enquête et en utilisant des plateformes telles que Survey Solutions, Survey CTO, Kobo Toolbox, Tangerine) et/ou des données qualitatives (en tant qu’animateur d’entretiens individuels ou de groupes de discussion) fiables et précises.

Ce que nous faisons

NORC à l’Université de Chicago est une institution de recherche objective et non partisane à bût non-lucratif qui fournit des données fiables et des analyses rigoureuses pour guider les décisions programmatiques, commerciales et politiques de première importance. Depuis 1941, nos équipes ont mené des études d’avant-garde, créé et appliqué des méthodes et des outils novateurs, et fait progresser les principes d’intégrité scientifique et de collaboration. Aujourd’hui, des gouvernements, des entreprises et des organisations à but non lucratif du monde entier s’associent à nous pour transformer des informations de plus en plus complexes en connaissances utiles.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 80 ans, NORC a évolué à bien des égards, faisant bouger les choses avec des méthodes de recherche, des applications techniques et des résultats de recherche révolutionnaires. Mais notre tradition d’excellence, notre passion pour l’innovation et notre engagement envers la collégialité sont restés des éléments constants de ce que nous sommes en tant que marque et en tant que membre de l’équipe NORC. Avec des prestations de rang mondial, un environnement décontracté et un accent mis sur l’apprentissage continu, NORC est un endroit où les gens se réunissent pour le travail de recherche et d’analyse exceptionnel qui font notre réputation et restent pour les relations qu’ils nouent avec leurs collègues qui sont fiers de l’impact de leur travail à l’échelle mondiale.

Déclaration d’égalité d’accès à l’emploi

NORC est un employeur d’action positive et d’égalité des chances qui valorise et recherche activement la diversité au sein de sa main-d’œuvre. NORC évalue les candidats qualifiés sans tenir compte de leur race, de la couleur de leur peau, de leur religion, leur sexe, leur origine nationale, leur handicap, leur statut d’ancien combattant, leur orientation sexuelle, leur identité de genre et d’autres caractéristiques protégées par la loi. Les femmes sont fortement encouragées à postuler.