Chef.fe de projet santé (PROGRESS)

Présentation de la Croix Rouge

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Au Niger, la CRf appuie la Croix Rouge Nigérienne (CRN) dans son rôle d’auxiliaire des pouvoirs publics depuis 1999. L’implémentation et la mise en œuvre de l’ensemble des projets de la Croix-Rouge Française au Niger se fait en collaboration avec la CRN. Actuellement la CRf et la CRN sont présentent conjointement au Niger dans les régions d’Agadez (sur la thématique santé et migration) et de Zinder (sur les thématiques de la nutrition et de la résilience communautaire).

L’amélioration de la santé au Sahel et le Programme PROGRESS : La collaboration entre l’Agence Française de Développement et la CRf pour l’amélioration de l’accès et de la qualité des soins de santé maternelle et néonatale au Sahel s’est initié en 2012 à travers l’appui à un programme de 4 ans dédié à la lutte contre la mortalité maternelle et infantile dans 4 pays : Mauritanie, Mali, Niger et Tchad. Ce Programme concentrait les efforts sur la qualité de l’offre de soins (formation et compétences du personnel de santé, équipement des plateaux techniques et approvisionnement en produit de santé nécessaires) et la promotion de ces services auprès de la communauté.

Poste

Sous la supervision du/de la chef.fe de sous-délégation de Zinder, le/la chef.fe de projet santé PROGRESS:

• Il/elle est responsable de la planification, coordination, pilotage, gestion et le reporting.
• Il/elle soutient l’ensemble de la mise en œuvre du projet.
• Il/elle assure la formation et le renforcement des capacités des équipes du projet et les partenaires opérationnels et techniques.
• Il/elle veille à la qualité des interventions, le respect des standards et politique en vigueurs.
• Il/elle assure une gestion efficace et efficientes des ressources (humaines, financière, matérielles) dédiés au projet.
• Il/elle participe à la capitalisation des acquis.

Profil du candidat

Diplôme/Niveau d’Etude :

• Formation médicale ou paramédicale, titulaire d’un Master en santé publique ;
• Diplôme professionnel/master dans le domaine de la gestion de projets ;
• Une formation spécifique sur l’approche genre serait un plus.

Expériences :

• Expérience en gestion de projet santé indispensable, intégrant la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
• Avoir des compétences de coordination, représentation et gestion de partenariats
• Expérience dans la gestion d’équipes
• Expérience dans la promotion Genre/prévention VBG est un atout.

Compétences indispensables :

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet
• Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Avoir une bonne qualité d’expression et de rédaction
• Disposer de facultés relationnelles et savoir travailler en équipe
• Etre en capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire
• Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation.
• Etre apte à effectuer des déplacements dans le pays et dans la sous-région
• Respecter les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance.

Connaissances spécifiques :

• Posséder une expertise sur les thématiques SMI-SSR-PF
• Connaissances des systèmes de santé en Afrique subsaharienne.
• Connaissances des spécificités de l’intervention des sociétés nationales du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit, ainsi que de l’anglais.

Compétences et expériences appréciées :

• Maitrise des outils de collecte et d’analyse de données (kobo, méthodologie d’enquêtes LQAS)
• Capacité à déployer des activités intégrant les NTIC
• Capacité à développer un système de redevabilité.

Résumé:

• Localisation : Zinder-NIGER
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : ASAP

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)