Chef.fe de Projet DRR

Contexte La Croix-Rouge française (CRf) a pour vocation de prévenir et d’apaiser toutes les souffrances. En France, elle anime et initie des actions de solidarité, de protection de l’enfance, de lutte contre la solitude des seniors et contre les violences. Auxiliaire des pouvoirs publics, la Croix-Rouge française intervient lors de catastrophes naturelles et de situations d’exception. A l’international, la CRf intervient dans 24 pays aux côtés des Sociétés Nationales, prioritairement sur les thématiques de Gestion des Risques de Catastrophes (GRC) et de Santé.

Le Projet financé par la DG ECHO à Brazzaville et dans la Cuvette vise à renforcer la résilience des populations et des institutions locales face aux risques de catastrophes en République du Congo.

Pour atteindre cet objectif, trois résultats ont été identifiés :

Le R1 vise le renforcement des capacités de prévention et de préparation des communautés et des institutions publiques locales face aux risques d’inondations. Dans ce cadre, la CRf mène des activités de formation, de sensibilisation et de dotation d’équipes d’intervention communautaires (EIC) pour la conduite d’Évaluations de la Vulnérabilité et des Capacités (EVC).

Le R2 concerne le renforcement des capacités de préparation des institutions et de coordination de la réponse aux risques d’inondations. Dans ce cadre, les activités menées par la CRf concernent notamment le renforcement des systèmes d’alertes précoces et la révision des Plans de contingence inondations.

Le R3 s’intéresse au renforcement des capacités de réponse de la CRC face aux risques d’inondation en particulier afin de jouer pleinement son rôle d’auxiliaire des pouvoirs publics dans le cadre du mécanisme de réponse étatique. Dans ce cadre, les activités menées par la CRf visent le renforcement des capacités et des moyens de la CRC en tant qu’actrice de la protection civile.

Poste Responsabilités :

Chef du projet de Renforcement de la résilience des populations et des institutions locales face aux risques de catastrophes en République du Congo (projet GRC)

Point Focal GRC de la délégation de la CRF en République du Congo

Description des tâches :

A. SUPERVISION OPÉRATIONNELLE

B. SUIVI ET GESTION ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE

C. REPRÉSENTATION & COORDINATION EXTERNE

D. GESTION DE L’INFORMATION, SUIVI, ÉVALUATION ET REPORTING

E. ELABORATION, PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT DE LA STRATÉGIE DE LA GRC AU CONGO BRAZZAVILLE

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Lien hiérarchique : Sous la responsabilité directe du/de la Chef.fe de Subdélégation, le Chef de projet GRC sera directement responsable de l’équipe de projet GRC de la CRF en République du Congo (personnel national et international) sur les deux sites : Brazzaville et Cuvette (Mossaka et Loukoléla). Il/Elle supervise directement deux adjoints nationaux en charge de la supervision des activités sur le terrain.

Liens fonctionnels : Le/la chef(fe) de projet entretiendra un lien fonctionnel avec la Direction Nationale de Gestion des Catastrophes et, les comités de la Croix Rouge Congolaise (comités départementaux, comité d’arrondissement) et le cas échéant en coordination avec la Coordinatrice des Programmes basée à Kinshasa et le Chef de Sous-Délégation, le niveau central de la CRC. Il/Elle travaille en lien fonctionnel, en interne, avec l’équipe de coordination des programmes à Kinshasa et supports à Brazzaville (coordinateur des programmes, Adjoint-coordinateur logistique, Coordinateur Admin/finance), les services supports logistique et administration de la sous-délégation de Brazzaville et la base de Mossaka, les équipes du Projet OSCAL 2, qui présente des potentielles synergies avec le Projet Echo, le référent régional GRC basé au Bureau Régional AO/LT basé à Dakar), ainsi que les autres référents techniques du siège de la CRF à Paris.

Profil du candidat Diplôme/Niveau d’Étude :

Master en sciences sociales ou (anthropologie, sociologie, économie, etc.), ou domaine connexe, gestion de projet, environnement ou climat

Exigences du poste :

Connaissances et expériences professionnelles confirmées dans le domaine de la GRC et de l’adaptation au changement climatique (au moins 3 ans) et des Systèmes d’Alerte Précoce, Plan de Contingence multirisques; Avoir une expérience avérée en matière de planification, coordination et suivi/évaluation de programme similaire. Connaissances en gestion administrative et financière de projet Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne/externe, protocoles, accords, méthodologies) Compétences en management (aptitude au travail d’équipe et à l’écoute, grande aptitude à déléguer, à l’aise et souple dans les relations humaines, diplomate) Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu. Etre dynamique et diplomate. Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word / Excel / Internet). Français courant indispensable (à l’écrit et à l’oral). Connaissance d’une langue locale serait un plus.

Compétences et expérience appréciées

Connaissance du contexte du pays Connaissance des outils ODK Bonne capacité à gérer la fatigue physique Savoir nager serait un atout, Aptitude à travailler sous pression Bonne capacité d’initiative Bonnes qualités pédagogiques et de négociation Autonomie, polyvalence, rigueur, patience et flexibilité A l’aise et souple dans les relations institutionnelles Expérience dans la gestion de projets financés par ECHO/DIPECHO

Rejoignez-nous ! Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)