Présentation

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables. Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Le poste

Sous la responsabilité du/de la chef.fe de base à Batouri, en lien fonctionnel avec le/la coordonnateur/trice des programmes, la référente SMPS du siège et en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe et les autres acteurs du consortium, le/la chef.fe de projet est responsable de la gestion global du projet IYO dans l’Est du Cameroun.

Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et le candidat retenu devra résider à Batouri par ses propres moyens ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.

Responsabilités A. Mise en œuvre des activités du projet : B. Collecte, analyse des données et reporting : C. Suivi financier et logistique, en collaboration avec l’administrateur. trice et la logisticien.ne base et la coordination support à Yaoundé D. Gestion d’équipe E. Capitalisation/Évaluation des interventions et propositions d’interventions F. Représentation et communication

Diplôme /Niveau d’étude : – Être titulaire d’un master 1/2 en gestion de projet ou diplôme équivalent. – Expérience professionnelle humanitaire d’au moins 3 ans dans le management des projets/programmes avec une Organisation Internationale.

Compétences et expériences indispensables : – Capacité à travailler en collaboration avec les services déconcentrés et décentralisés de l’Etat ; – Maîtrise de la gestion du cycle de projet avec forte implication communautaire ; – Capacités de gestion de projets et de suivi budgétaire ; – Connaissances dans le domaine du genre et de la protection ; – Maîtrise du contexte et de la problématique des réfugiés ; – Excellente capacité à travailler en synergie ; – Forte capacité d’organisation et de planification ; – Flexibilité et forte capacité à travailler sous pression ; – Très bonne capacité de gestion d’équipe et de stress.

Connaissances spécifiques : – Bonne connaissance ou expérience du mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc.). – Expérience humanitaire préalable préférable ; – Esprit d’équipe-Capacités de synthèse, d’analyse et rédactionnelle- Capacités d’adaptation – Disponibilité (mobilité et flexibilité) – Initiatives – Sens de l’observation- Créativité- Capacité d’organisation- Rigueur dans le travail; – Apte physiquement pour les déplacements terrains sur la zone d’intervention (50% du temps) – Capacités d’adaptation dans un environnement de vie, de travail difficile et isolé

Compétences et expériences appréciées : – Bonne communication, remontée des informations ; – Sens de confidentialité ; – Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivité ; – Rigueur, dynamisme et diplomatie ; – Bonnes capacités relationnelles et interpersonnelles, capacité à gérer une équipe diversifiée ; – Autonomie et capacité à travailler dans des contextes difficiles (instable sur le plan sécuritaire environnement, charge de travail).