Chef (fe) de département WASH & GRD

INTRODUCTION

GOAL intervient en Haïti principalement dans les quartiers vulnérables de l’aire métropolitaine de Port au Prince et à Jérémie. Depuis son arrivée en Haïti en 2010, GOAL vient en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par les désastres. Aujourd’hui GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. Le nouveau programme de développement communautaire de GOAL repose sur 4 piliers centraux : Aménagement urbain Reconstruire en mieux (grâce à la formation et à la campagne) Résilience Réduction des risques de catastrophe communautaire et développement économique Dans tous ses programmes, GOAL adopte une démarche basée sur l’engagement et la participation communautaire.

Description générale du rôle :

• Objectif : Sous la supervision générale de la Directrice Programme, le/la Chef (fe) de département WASH & GRD aura pour responsabilité principale de réaliser la gestion stratégique de toutes les activités programmatiques de GOAL Haiti en ce qui a trait à la Gestion des risques et désastres et le WASH.
• Superviser la mise en œuvre des activités des projets, en s’assurant de la conformité des standards GOAL et des guidelines des donateurs, ainsi que le respect des dates de soumission de rapports en interne et externe. Ses compétences et connaissances en gestion de projet garantiront à GOAL des programmes de haute qualité en vue d’une amélioration constante de l’impact de sa programmation dans le pays.

Responsabilités Principales :

• Analyse du contexte / Stratégie / Développement : Vous participerez à l’élaboration de la stratégie opérationnelle en EHA et GRD et contribuerez à l’élaboration de nouvelles interventions pertinentes en EHA et GRD sur la mission en fonction des besoins identifiés dans le pays, en respectant le cadre d’intervention en EHA et GRD de GOAL, et en intégrant le principe des interventions basées sur le marché. En coordination avec l’équipe EHA et GRD, vous assurerez une veille des activités EHA et GRD sur le pays et en analyserez les forces et faiblesses.
• Qualité des programmes terrain : Vous implémenterez les activités techniques dans votre champs d’expertise aux équipes programmes EHA et GRD durant tout le cycle des projets. Vous superviserez le suivi mensuel des outils programmatiques, workplan, suivi budgétaire et Procurement plan en collaboration avec le/la Chef (fe) de projet et les départements respectifs. Vous vérifierez et validerez la documentation des contrats y compris les plans techniques et spécifications et les BoQs et appuyer l’équipe WASH et GRD. Vous assurerez de la qualité et de l’efficacité du/des programmes en EHA et GRD conformément aux normes de qualité programmatique de GOAL et des donateurs et veillant à l’utilisation des systèmes et outils appropriés de GOAL par les équipes ou la conception de nouveaux outils/documentation techniques. Vous favoriserez l’intégration transversale du secteur WASH avec les autres secteurs.
• Qualité des programmes : Vous serez impliqué.e dans l’élaboration de nouvelles propositions de projets ( BOQ, concept note, proposal, synopsis, fiche secteur GRD et EHA) avec un apport et une expertise technique. Vous transmettrez les Lessons apprises pour améliorer les propositions de GOAL dans les secteurs WASH et GRD. Vous appuierez ‘élaboration du plan de contingence de GOAL Haïti.
• MEAL : Vous superviserez l’analyse des données et indicateurs du projet en collaboration avec le/la Chef (fe) de projet et le département MEAL, et le respect des dates de rapports auprès du département MEAL et Programmatique. Vous identifierez les difficultés en vue de présenter des mesures correctives, en collaboration avec le/la Chef (fe) de projet.
• Ressources Humaines / Formation : Vous offrirez un appui technique (formations) aux équipes projets EHA et GRD. Vous apporterez un soutien aux responsables de projet pour le recrutement du personnel technique en EHA et GRD. En collaboration avec le.la Directrice des Programmes, vous identifierez les principales forces, faiblesses, opportunités et lacunes du département EHA et GRD. Vous superviserez le contenu des formations EHA et GRD et la qualité des activités EHA et GRD sur la base des besoins identifiés.
• Finance : En collaboration avec le/la chef (fe) de projet vous participerez au suivi budgétaire et la mise à jour mensuel du prévisionnel à envoyer aux départements Finance et Programme. Vous participerez à l’élaboration de BOQ avec le/la Chef (fe) de projet. Vous devrez respecter les procédures finance de GOAL et alerter à temps les difficultés
• Système : s’assurer de la qualité du matériel et du respect des procédures GOAL et techniques de votre champ d’expertise en EHA et GRD. Vous aurez la responsabilité du suivi des commandes en collaboration avec le département Système.
• Représentation / Coordination : Vous assurerez la représentation sectorielle en EHA et GRD de GOAL auprès des partenaires, des bailleurs, des autorités nationales et acteurs locaux. Vous représenterez GOAL dans les réunions du Cluster EHA et GRD ou groupe de coordination sectoriel en EHA et GRD. Vous contribuerez à la bonne circulation des informations du secteur EHA et GRD en interne à GOAL.

Safeguarding :

• Les enfants et les adultes vulnérables qui entrent en contact avec GOAL en raison de nos activités doivent être protégés dans la mesure du possible contre les actions et les manquements délibérés ou involontaires qui les exposent à des risques d’abus, d’exploitation sexuelle, de blessures et de tout autre préjudice. L’une des façons dont GOAL montre cet engagement continu envers la sauvegarde est d’inclure des vérifications rigoureuses des antécédents et des références dans le processus de sélection pour tous les candidats.

Qualifications / Exigences :

• Diplôme d’études supérieures en Science du développement, Diplôme en réduction des risques de catastrophes et/ou gestion de l’eau-assainissement et infrastructures ou expérience démontrable équivalente dans ces domaines avec des organisations non gouvernementales ;
• 3 ans d’expériences minimum dans le domaine humanitaire/développement à des postes à responsabilités obligatoire ;
• Une expérience en gestion de projet en WASH, GRD, en agriculture et/ou en intervention d’urgence obligatoire ;
• Expérience confirmée en développement d’outils et guides méthodologiques en GRD Inclusive
• Maitrise de la gestion de projet humanitaire et la gestion d’équipe, une connaissance approfondie des principaux bailleurs de fonds obligatoire ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et anglais obligatoire ;
• Connaissance des logiciels SIG tels que Map Info, Arc View ou autre sera appréciée, ainsi que la maitrise des bases de données (Access ou autre) appréciée ;
• Expérience de contribution à l’élaboration de propositions techniques, écriture de projets ;
• Compétences en gestion de gestion ; approche ingénieuse et adaptable ; approche créative en résolution
• Compétences et expérience MEAL préférées ;
• Français et anglais courants ;
• Flexibilité, autonomie et capacités d’adaptation