HI
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur : www.hi.org
L’organisation est présente au Mali depuis 1996 principalement sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays (avec une présence historique à Tombouctou). A la suite de la crise de 2012, HI a mis en place des opérations humanitaires auprès des populations du Nord, notamment à Tombouctou, Gao, Kidal couvrant la distributions d’aide alimentaire, distribution d’intrants agricoles pour les agriculteurs exploitants de petites surfaces, distributions de kits hygiène destinés à aider la population à prévenir les maladies transmissibles par l’eau, réhabilitation de puits, projet de sensibilisation aux dangers des engins explosifs etc. Désormais, en 2019, HI mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Sikasso, Bamako, Mopti, Tombouctou et Gao.
Une stratégie opérationnelle a été validée en Septembre 2021 pour le programme Mali donnant les grands axes d’intervention pour les 3 prochaines années. Cette stratégie vise à consolider les actions de HI en tant qu’acteur de développement et à renforcer le rôle de HI en tant qu’acteur humanitaire dans les zones affectées par la crise humanitaire dans le pays.
L’action d’HI au Mali se décline selon les axes suivants
• Réponse aux besoins de base, relèvement économique et inclusion économique
• Promotion de l’Education Inclusive via des actions de mobilisation/sensibilisation communautaire et de plaidoyer, la mise en accessibilité des structures scolaires, le renforcement des capacités du personnel scolaire
• Réduction de la violence armée et protection contre les abus et les violences des personnes affectées par le conflit et le déplacement forcé
• Santé et réadaptation
• Services d’appui logistique aux opérateurs humanitaires via la mise en place d’un service de transport, stockage et préacheminement aérien.
DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la responsabilité du Manager Opérationnel, le/la Chef(fe) de projet contribue au sein de son pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie opérationnelle d’Humanité & Inclusion. Il/elle est responsable de la gestion du projet et veille à l’application des procédures et règles bailleur ainsi que aux normes de la politique de suivi et évaluation (PSE) de projets de d’Humanité & Inclusion. Il/elle assure la gestion de l’équipe opérationnelle du projet en apportant le support et les orientations nécessaires. Le/la chef(fe) de projet travaille en étroite collaboration avec les départements des services supports (Finance, Ressources humaines, Logistique) afin d’assurer et gestion efficace et efficients des ressources allouées pour l’exécution du projet.
Le projet sous la responsabilité du/de la chef(fe) de projet permettra de poursuivre la fourniture de services mutualisés de transport routier et fluvial à partir de Bamako en faveur des acteurs humanitaires au Mali. D’autre part, à travers cette nouvelle phase, il sera question de mettre en place un système de préacheminement aérien à Bamako et Mopti ainsi que de garantir la réhabilitation et l’entretien des pistes aériennes empruntées par UNHAS et ECHO Flight.
PROFIL ATTENDU :
Savoir (connaissance)
• Expérience de minimum 2 ans dans le transport dans le domaine privé
• Expériences confirmée en management d’équipe
• Expérience en ONG internationale dans la mise en œuvre de projet d’urgence
• Connaissance des enjeux techniques de son secteur de service
• Maîtrise d’au moins un corps de métier de son secteur
Souhaité
• Expérience en ONG internationale dans la mise en œuvre de projet d’appui logistique
• Connaît les différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap
• Connaît les cadres internationaux des droits de l’homme
• Connaît les stratégies de lutte contre l’exclusion et la discrimination
Savoir-faire (pratique)
• Maîtrise la communication institutionnelle écrite dans la langue de travail du pays
• Communique de manière claire, concise et responsable dans le respect de l’interlocuteur (adulte ou enfant) ; adapte son mode de communication et son message, notamment dans le cadre de la communication interculturelle
• Connaît les techniques d’écoute active et les applique dans les situations adéquates.
• Sait négocier, gérer des problèmes et conflits. Pose un cadre, des règles et limites claires.
• Crée et maintient les conditions de motivation du public-cible ; mobilise et accompagne les différents groupes d’acteurs (familles, communautés, autorités locales, etc.).
• Planifier, mettre en œuvre, évaluer les activités de son projet. (inclut équipe et individu)
• Anticiper pour s’adapter aux besoins des bénéficiaires et aux circonstances parfois inattendues ;
• Évaluer les activités et les résultats en continu
• Promouvoir la participation et la coopération dans les activités de son projet
• Minimum 2 ans d’expérience dans son domaine professionnel
Savoir-être (attitudes)
• Travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
• Donner et recevoir des feedbacks constructifs ; échanger en équipe pluridisciplinaire, travailler en réseau et collaborer.
• Avoir une attitude empathique. Manifester de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place » de l’autre et être à l’écoute de ses besoins adopter une attitude d’acceptation et de non jugement de la personne.
• Résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude
• Pragmatisme, capacité à s’adapter avec agilité
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 4 mois à compter idéalement de mi avril 2022
Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
•Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
•Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
•Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2300 € brut/mois selon expérience
• Perdiem : 540 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ; Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 Jours tous les trois mois
• Non accompagné ; Logement collectif
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local