Chef de Projet Formation Engagement Secours H/F

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Croix-Rouge Française

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Pour répondre aux enjeux fixés par la stratégie 2030 de la CRf, dans le domaine du secours, la Croix-Rouge française souhaite renforcer sa capacité opérationnelle en intervenants secouristes.

Dans ce cadre, une opération de recrutement, d’intégration et de formation des bénévoles est nécessaire et doit être mise en œuvre dès le second semestre 2022. Elle doit aboutir à une augmentation de +5000 équipiers secouristes d’ici à juin 2024.

Au sein de la Direction des Relations Humaines et de l’Engagement (DRHE), vous serez rattaché au Responsable du pôle Parcours d’engagement bénévoles et intégrerez une équipe composée de 3 personnes. Votre mission principale sera d’assurer le pilotage et le développement de l’activité volontariat, en travaillant étroitement avec les structures bénévoles, les établissements, les directions du Siège, les partenaires et l’agence du service civique, pour proposer une offre de services cohérente, lisible et adaptée.

Plus précisément, vous aurez pour missions :

1) PILOTER L’ACTIVITE EN VEILLANT A LA COHERENCE GLOBALE DU DISPOSITIF ET A LA QUALITE DES MISSIONS PROPOSEES

  • Prendre en charge les relations avec l’agence du service civique afin de contribuer au positionnement de la Croix-Rouge française comme acteur majeur du dispositif;
  • Structurer et déployer la formation des volontaires comme de leurs tuteurs, dans une démarche d’amélioration continue
  • Garantir le bon traitement administratif des contrats

2) DEPLOYER UNE OFFRE DE SERVICES VISANT A PROMOUVOIR ET DEVELOPPER L’ACTIVITE DE VOLONTARIAT A LA CROIX-ROUGE FRANCAISE

  • Faire connaitre dans le réseau bénévole et les établissements les différents dispositifs (service civique, corps européen de solidarité, service national universel, volontariat associatif) et en accompagner la mise en oeuvre;
  • Former et outiller les structures pour leur permettre de suivre efficacement les volontaires dans leurs missions (indicateurs à l’appui) et dans la préparation de leurs projets d’avenir;
  • Contribuer aux travaux internes ou avec nos partenaires français et européens, visant à développer l’activité ou à proposer des projets innovants;
  • Assurer le lien et la cohérence avec la dynamique jeunesse de l’Association.

3) ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L’ACTIVITE DE L’EQUIPE VOLONTARIAT SOUS SA RESPONSABILITE

  • Accompagner chacun dans l’atteinte de la réalisation de ses objectifs tout en assurant la bonne cohésion de l’équipe;
  • Contribuer au développement individuel de chacun (épanouissement professionnel, développement RH, bonne gestion des équilibres perso-pro, etc).

De Formation Bac+5 (Master 2, sciences politiques, sociales, école de commerce ou encore marketing), vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 années minimum sur un poste de Chef de projet au sein d’une organisation complexe, qui vous a permis d’acquérir de solides compétences en pilotage d’activité et en management d’équipe, un esprit de synthèse et d’analyse, des compétences rédactionnelles également.

Reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre esprit d’équipe, votre adaptabilité et agilité, vous présentez un intérêt pour la vie associative, notamment autour de l’engagement des jeunes.

Conditions du poste :

  • Rémunération selon la convention collective applicable
  • Télétravail possible, au regard de l’accord relatif au télétravail applicable au sein de l’organisation
  • Remboursement de 50% de l’abonnement de transport en commun, accès au restaurant d’entreprise
  • Déplacements fréquents sur le territoire national (en moyenne 2 par mois)
  • Travail possible le week-end et en soirée

How to apply

https://www.aplitrak.com/?adid=bWFyaWFtLm1hZ2Fzc2EuNjYzODAuMzgzMEBjcm9peHJvdWdlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ


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