Chef de Mission – Niger (M/F/D) (réf:3979)

Pour la mission de l’Aide internationale de la Croix-Rouge luxembourgeoise ASBL au Niger en CDD de 24 mois. Pour débuter en Février 2024. Statut : non accompagné.

Le poste est basé à Niamey avec des déplacements dans les zones d’intervention, selon les conditions de sécurité.

Les projets consistent en l’assistance aux populations déplacées et/ou vulnérables dans les régions du Niger, dans les domaines de l’habitat, l’eau et l’assainissement, ainsi que le renforcement de capacité et la gestion des risques de catastrophes.

Missions :

Gestion de projets

• Concevoir des plans d’action stratégiques pour répondre aux besoins identifiés, en déterminant les objectifs, les ressources nécessaires, les délais et les indicateurs de suivi
• Assurer l’évaluation via des indicateurs (en concordance avec les exigences des bailleurs de fonds), et mettre en place des mesures correctives,
• Identifier de nouveaux projets,
• Coordonner les différentes phases des projets humanitaires, en collaboration avec les partenaires locaux et internationaux, les autorités locales, les ONG, etc.
• Mesurer l’impact des interventions humanitaires avec des tableaux de suivi.
• Mettre à jour annuellement la stratégie pays avec le Desk et l’équipe terrain
• Informer le siège et gérer les plaintes des bénéficiaires (en terme de projet, d’abus sexuel ou de RGPD).

Gestion administrative et financière :

• Suivi comptable et financier du/des projet(s),
• Elaboration des demandes de fonds au siège,
• Assurer la préparation des rapports narratifs et financiers à destination des bailleurs de fonds.
• Remonter mensuellement les documents comptables du pays,
• Etre garant du respect des procédures comptables AI CRL.

Gestion logistique :

• Superviser la logistique de la mission (appels d’offres, commandes, gestion du stock, etc.) en veillant au respect des procédures avec les exigences spécifiques aux bailleurs de fonds
• Superviser la gestion du stock et la recherche de nouveaux fournisseurs.

Gestion des ressources humaines:

• Coordonner, superviser et soutenir les équipes (locales et expatriées) dans un objectif de renforcement des capacités
• Evaluer les besoins et participer aux recrutements,
• Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en étroite collaboration avec le siège,
• Participer au processus disciplinaire en étroite collaboration avec la direction.

Gestion de la sécurité :

• Assurer une veille sécuritaire, prendre les mesures nécessaires pour l’adaptation et le respect des règles de sécurité
• Identifier les risques potentiels liés aux opérations humanitaires et élaborer des plans de gestion des risques pour assurer la sécurité des équipes et des populations bénéficiaires
• Remonter régulièrement les informations concernant le contexte sécuritaire au siège,
• Assurer un lien régulier avec le CICR, l’ambassade,
• Mettre en place l’organisation adéquate en cas de mission, déplacement.

Représentation :

• Représentation de l’AI CRL en dehors du mouvement Croix-Rouge (autorités gouvernementales et locales, ONG. Médias, ambassade ; etc.),
• Réflexion et positionnement stratégique de l’AICRL
• Assurer la recherche de partenariats financiers et techniques
• Représentation de l’AI CRL auprès du mouvement Croix-Rouge

Profil :

• Formation supérieure Bac+4 dans le domaine de la gestion de projets, de l’humanitaire, de la construction, du WASH, etc.
• Expérience professionnelle de 5 ans, dont au moins 3 ans en mission humanitaire, dans un poste à responsabilité
• Expérience dans les domaines de l’habitat, WASH et gestion des risques de catastrophes
• Connaissances et expériences en matière de politique internationale et d’analyse de contexte, ainsi que des contextes sécuritaires de l’Afrique Sub-saharienne
• Compétences informatiques essentielles : Office, Saga, Kobo/odk, PowerBI, Teams
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et connaissance approfondie de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Eexcellentes compétences en matière de communication interculturelle et internationale, négociation et de résolution des conflits
• Capacité à gérer le stress et la pression, réactivité, polyvalence (connaissance de la gestion, de la comptabilité et de la logistique)
• Aisance et expérience dans les relations avec les autorités nationales, ainsi qu’avec les partenaires nationaux et internationaux,
• Expérience au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge souhaitée

En cas d’embauche d’un extrait de casier judiciaire, vous serez demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.