Chasseur de talents (stage)

Animé par un mindset résolument pro-candidat, Upward se positionne comme un acteur différent dans le recrutement par approche directe. Mission après mission, le cabinet permet à ses clients et à ses candidats de concrétiser leur ambition professionnelle. Les équipes Upward s’engagent à proposer une forme de recrutement où l’humain est au cœur des processus de recrutement et un service « conseil » sur-mesure et adapté au profil de ses interlocuteurs.

Intervenant pour des profils de cadres et de cadres dirigeants, le groupe est aujourd’hui connu sous les noms de ses 8 cabinets spécialisés : Upward Consulting, Upward Data, Upward Legal, Upward Creative, Upward Finance, Upward HR, Upward Sales et Upward Digital.

Responsabilités

En tant que consultant ou consultante en recrutement junior, vos responsabilités seront les suivantes :

• Elaboration de la stratégie de recherche des candidats en début de mission : participation aux rendez-vous clients, rédaction de contrats et de fiches de poste…
• Gestion des recherches pour les différents clients : utilisation des différents canaux de sourcing candidats (base de données interne, réseaux sociaux, cvthèques), prises de contact, présélections téléphoniques, participation aux entretiens physiques, suivi des process et recrutement.

Profils recherchés

• Ecoles de commerce de renom (avec prépa, c’est un plus) ou universités reconnues
• Un véritable sens du relationnel et de l’écoute (de visu, par mail et au téléphone) ; c’est important chez Upward mais aussi vis-à-vis de nos clients/candidats : vous serez amenés à rencontrer régulièrement des profils très expérimentés avec lesquels il faudra s’exprimer avec aisance, professionnalisme et assurance.
• Un esprit curieux, toujours à l’affut des nouveautés et force de proposition, qui vous permettra de gérer l’aspect multitasks de votre post (gestion du site, chasse, relation clients, entretiens, développement stratégique etc.). Va de pair avec cela, de la rigueur dans la réalisation et la gestion de vos tâches.
• Une maîtrise impeccable de la langue française.

Démarrage du stage en octobre ou janvier. Seules les candidatures pour des stages de 6 mois seront étudiées – malheureusement, l’entreprise ne peut accueillir d’alternants ou de stagiaires en rythme alterné.