Chargé(e) lCCM (Integrating Community Care Management), BOUAKE

Chargé(e) de l’iCCM (Integrating Community Care Management) Intégration de la gestion des soins communautaires, BOUAKE

Objet du Rôle :

Le chargé de l’iCCM ou Spécialiste iCCM est responsable de l’encadrement technique des chefs de projet et des Technical Officer (TO) des sous-récipiendaires (SRs) couverts par l’équipe de Coordination de Zone du projet, pour la mise en œuvre des activités de l’iCCM. Il assure également un contrôle qualité de la mise en œuvre des activités de l’iCCM dans la zone couverte, et propose des ajustements techniques pour une amélioration continue de la qualité.

Le chargé de l’iCCM ou spécialiste iCCM travaille sous la responsabilité du Coordonnateur de Zone à qui il rend compte. Il devra collaborer étroitement avec les équipes des sous-récipiendaires, les responsables des équipes cadre de district, le personnel de santé des aires sanitaires ciblées par le passage à échelle de l’iCCM, et les Agents de Santé Communautaires (ASC).

Qualifications et Expériences :

• Diplôme en sciences de la santé (infirmier, sage-femme, médecin) avec expérience en santé communautaire ;

• Avoir une bonne connaissance de la stratégie iCCM et de santé communautaire en général. En particulier ;

• Expérience avérée d’au-moins 02 ans dans la mise en œuvre de projets de santé communautaire, en particulier dans la mise en œuvre de l’iCCM ;

• Expérience avérée pour la formation et la supervision des acteurs communautaires, en particulier pour la mise en œuvre de l’iCCM (agents superviseurs, et agents de santé communautaires) ;

• Connaissance approfondie de la stratégie et des défis liés à la santé communautaire et à l’iCCM, surtout en Côte d’Ivoire ;

• Communication : excellente capacité à présenter oralement et par écrit ;

• Connaissance des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Internet Explorer).

• Expérience de travail avec une ONG internationale en Côte d’Ivoire serait un atout ;

• Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral en anglais serait un atout ;

• Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs de la mission

• Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité d’initier des actions et prises de décision ;

• Capacité à travailler en équipe avec des personnes de profil différent et sous pression ;

• Intégrité, honnêteté, respect de la confidentialité, Flexibilité

Durée du Contrat : 12 Mois renouvelables

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Date de clôture : 12/07/2022

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.