Chargé(e) Emploi et Formation – Petite Enfance et PADOM

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Le chargé(e) emploi formation contribue à l’élaboration de la politique Emploi et Formation des filières Petite enfance et PADOM.

Il pilote l’élaboration et la mise en oeuvre du PDC. Il en assure le suivi.
Avec le RRH Filière et le/les RTRH, il est le garant de la politique emploi et recrutement de la filière. Il contribue au développement des parcours professionnels des salariés et de la promotion de l’alternance. Il est moteur dans les processus d’emploi-recrutement, notamment en termes de mobilité, d’intégration et de développement de la marque employeur.

Ses principales missions sont:

Piloter l’élaboration des plans de développement des compétences, coordonner les interlocuteurs
Optimiser l’utilisation des fonds de la formation
Développer les relations avec l’opco et les acteurs internes de la fpc et développer les partenariats
Promouvoir l’alternance et la marque employeur
Piloter la politique emploi et recrutement

Rémunération conventionnelle annuelle brute avec PFA à partir de 28K€

De profil universitaire, master dans le secteur des sciences politiques ou des sciences sociales

– Maîtrise des outils informatiques (Statistiques, documentaires, bureautiques)

– Qualités rédactionnelles avérées

– Sens du travail d’équipe, sens relationnel et des responsabilités,

– Capacités à travailler dans l’urgence et à hiérarchiser les priorités.