Deepki
Fondée en 2014, Deepki accompagne les acteurs de l’immobilier dans leur transition vers le net zéro et la durabilité. Pour réaliser cette transition vers la durabilité, Deepki aide à réaligner les intérêts des parties prenantes pour construire des stratégies efficaces et transformer l’immobilier en une force positive pour la planète.
Deepki est la seule entreprise à proposer une plateforme d’intelligence des données ESG entièrement alimentée, associée à des services de conseil spécialisés. Les solutions de bout en bout de la société exploitent les données pour améliorer les performances ESG et valoriser les actifs immobiliers.
Chiffres clés :
Plus de 400 millions de m² surveillés
Plus de 40 pays où nous opérons
180k+ teqCO₂ d’économies détectées
Plus de 300 références à travers le monde
La devise de Deepki : “Nous disons ce que nous faisons & nous faisons ce que nous disons !”.
Ce que nous recherchons :
Nous cherchons à développer nos équipes avec des talents qui partagent notre énergie et notre motivation pour accélérer la transition écologique à l’échelle internationale !
Nos profils sont un mélange de différents parcours et expériences, qui travaillent tous ensemble afin d’assurer la meilleure expérience utilisateur possible. Pour correspondre à l’état d’esprit de Deepki, il est important d’être ouvert et curieux, avec une bonne capacité d’écoute. Rejoindre Deepki, c’est devenir un joueur d’équipe, et donner un but à son travail en essayant de sauver le monde tous les jours 😉
Deepki : #ImpactForward
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un stagiaire chargé(e) de recrutement qui participera au recrutement de profils variés (CDI, CDD, apprentis, stagiaires) en France et à l’étranger, du sourcing à l’intégration du salarié.
A ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
1. Gérer l’approche et la sélection des candidats:
– Briefing avec les managers et définition des besoins,
– Rédaction et diffusion des annonces,
-Identification des bons candidats (tri des CV, sourcing auprès des CVthèques et des réseaux sociaux),
– Entretiens de pré-qualification (présentiel, vidéo et/ou téléphone).
2. Participer au processus de décision en accord avec les managers: vous êtes l’interlocuteur privilégié des candidats, des managers et des différents services.
3. Participez à l’accueil des nouveaux collaborateurs.
Votre implication dans la réalisation de vos missions vous permettra également de travailler sur des projets RH globaux et sur l’amélioration et le développement des projets de recrutement.
Le candidat idéal :
– Vous êtes en cours de diplôme en ressources humaines ou en business management, avec idéalement une première expérience en start-up/scale-up, en cabinet, en ESN, en agence ou chez un éditeur de logiciels.
– Vous savez travailler de manière autonome, vous êtes rigoureux et réactif.
– Vous avez un bon esprit d’analyse et vous avez de fortes capacités relationnelles.
– La maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire (oral – écrit).
– La maîtrise de l’italien et/ou de l’allemand et/ou de l’espagnol serait un plus.
To apply for this job please visit careers.deepki.com.