Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Le poste est basé au sein de la Direction Régionale Nouvelle Aquitaine.

Le poste est à pourvoir au 2022, et est ouvert en priorité en mobilité interne.

Accompagner les unités associatives de la Croix-Rouge dans le montage, le suivi et la mise en œuvre de leurs projets en cohérence avec la stratégie nationale, le contrat stratégique régional dans le respect du règlement et des statuts de l’Association

– Coordination des activités bénévoles/salariés en relation avec les directions métiers et participation à l’émergence d’une communauté d’acteurs salariés/bénévoles Croix-Rouge française en région

– Contribuer à l’analyse des besoins des territoires et des actions des autres acteurs associatifs

– Contribuer à l’émergence des actions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie nationale de l’Association et du contrat stratégique régional

– Aider à la construction des plans d’action territoriaux et du plan d’action régional

– Favoriser la mutualisation entre les territoires

– Accompagner le territoire dans la réalisation d’études de besoins et d’opportunités

– En lien avec le contrôle de gestion et les directions centrales, accompagner le territoire dans la préparation de dossiers internes liés aux projets présentés

– Suivre le financement des projets (demande de règlements, reporting et suivi de budget)

– Rechercher de nouveaux financements pour les projets

– Proposer des solutions innovantes et économes pour satisfaire les besoins

– Accompagner opérationnellement le territoire dans la mise en place de projets (méthodologie de projets, demandes de subventions internes et externes…)

– Evaluer les nouveaux dispositifs mis en place

Conditions de travail Déplacements

Travail possible le soir et le week-end (relations bénévoles et élus)

Bac + 5

Permis B exigé

compétences techniques

Connaître l’environnement, l’organisation et le fonctionnement de la Croix-Rouge française et maîtriser les spécificités liées à son domaine d’intervention

Maîtriser la gestion de projet

Animer une équipe et/ou un réseau

Aisance relationnelle

Être force de proposition

Capacité d’analyse et de synthèse

Autonomie

Compétences relationnelles

Réactivité

Prise d’initiative

Capacité d’analyse et de réflexion

Force de proposition

Aisance relationnelle

Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés

Capacités rédactionnelles

Sens de la créativité

Savoir rendre compte

Gestion du stress