Chargé(e) de mission Assistance à maîtrise d’ouvrage H/F

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Le chargé de mission assistance à maîtrise d’ouvrage formation accompagne la définition, le développement et la mise en œuvre des besoins fonctionnels du pôle formation avec les systèmes d’informations de la Croix-Rouge française.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Accompagner le déploiement des applications formation

• Rédiger les documents de présentation et d’utilisation des plateformes
• Concevoir les formations de prise en main des applications
• Accompagner le déploiement la formation des utilisateurs
• Animer l’équipe des bénévoles qui accompagnent le déploiement et assurent le support des utilisateurs (participants, formateurs…)
• Prendre en compte les besoins et retours des utilisateurs dans une démarche d’amélioration continue des plateformes appuyer l’équipe du pole formation dans l’utilisation des applications formation

Accompagner la conception des applications de gestion des formations bénévoles

• Assister la conception des projets d’application aux côtés de la direction des système d’information
• Décrire le besoin utilisateur côté “métier formation” (gestion des sessions de formation, gestion des compétences, édition de documents, etc.)
• Veiller au développement de solutions fonctionnelles qui intègrent les spécifications nationales et territoriales

Nourrir une vision prospective de la formation et contribuer à la dynamique du département

• Assurer la veille technologique et tester de nouvelles formations
• Anticiper et mettre en œuvre les processus de capitalisation et de retours d’expérience afin d’en tirer des enseignements opérationnels pour la Croix-Rouge française.
• Assurer une veille sur les champs d’application des formations et de l’engagement
• Anticiper les enjeux dans le domaine de la formation
• Etre force de proposition dans la vie de l’équipe et du département et contribuer à la dynamique de vie d’équipe au sein du département et du centre ressources de votre région.

Cette liste n’étant pas exhaustive, le chargé de mission AMOA peut être amené à effectuer des tâches complémentaires non mentionnées ci-dessus, mais correspondant à la nature de son emploi.

Savoir-faire

• Ingénierie de projets de systèmes d’information
• Excellentes capacités de rédaction ;
• Enthousiasme pour la conduite de projets transversaux d’ampleur au sein d’une grande organisation ;
• Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration ;
• Capacité à apprendre vite et à traiter de nombreuses thématiques en parallèle ;
• Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs.

Savoir-être

• Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l’échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l’expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale.
• Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
• Agilité. Vous avez l’esprit d’entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes qu’imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d’un projet.