Chargé(e) de formation de la vie associative H/F

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

FINALITÉ

Le principal enjeu de ce poste est d’assurer la conception et le déploiement de formation des élus, des cadres, et des nouveaux bénévoles de la Croix-Rouge française.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

MISSION 1 – VEILLER AU DEPLOIEMENT DES FORMATIONS : Concevoir le mode de déploiement pertinent de la formation Promouvoir les modules de formation Assurer la veille sur le déploiem ent en utilisant les outils internes de pilotage Accompagner au besoin les délégations dans la mise en place des formations Animer le réseau des animateurs et formateurs relevant du périmètre Organiser le contrôle de la qualité des formations déployées

MISSION 2 – CONCEVOIR LES FORMATIONS : Identifier les compétences nécessaires pour mener à bien l’activité avec les experts métiers Récolter les savoirs/savoirs être/ savoirs faire permettant la montée en compétence Créer et utiliser les techniques, outils pédagogiques appropriés à l’apprentissage en adéquation avec le projet pédagogique des formations bénévoles de l’association Contribuer au développement du digital Learning Rédiger les supports et outils assurant la transmission de la formation Travailler en étroite relation avec l’équipe pédagogique nationale (EPN)

MISSION 3 – REPRESENTER LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE DANS LE CHAMP DE LA FORMATION : Favoriser la collaboration de la Croix-Rouge française avec les autres Sociétés Nationales CRCR Contribuer à représenter la Croix-Rouge française auprès d’organisation partenaires : association, entreprise, ministères, etc. Contribuer à porter la parole de l’association dans le domaine de la formation vie associative

MISSION 4 – NOURRIR UNE VISION PROSPECTIVE DE LA FORMATION BENEVOLE : Assurer une veille sur les champs d’application des formations Anticiper les enjeux de formation dans le domaine de la vie associative Etre force de proposition dans la vie de l’équipe et du département et contribuer à la dynamique de vie d’équipe au sein du département

COMPÉTENCES Capacités d’animation Capacités rédactionnelles et relationnelles Capacités organisationnelles Sens du service Rigueur, réactivité et sens des priorités Travail en réseau Connaissance du secteur associatif Prise de parole en public

COMPÉTENCES MÉTIER Formation pour adultes, conception de programmes de formation Connaissance du secteur associatif et des métiers de la solidarité Maitrise des outils bureautiques Maitrise des outils de conception de formations digitales