Chargé.e national à la communication (Communauté/ femmes et les filles) SSA8 Beni RDC

Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

LE TITRE DU POSTE :

Communiquer avec les communautés en mettant l’accent sur les femmes et les filles

LE TYPE DE CONTRAT : SSA-8, accord de services spéciaux de niveau 8

UNITÉ/DIVISION : CAM, RDC CO/ BENI HOO

STATION DE TRAVAIL : Beni, RDC avec de fréquents déplacements dans l’est du pays

DURÉE DU CONTRAT : 11 mois

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire du monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre la Faim Zéro de notre vivant ;

Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin. En raison de son engagement mondial envers ses politiques de protection et de responsabilité envers les populations affectées (AAP), le PAM intègre la protection et l’AAP dans sa réponse d’aide alimentaire en RDC.

Le PAM RDC dispose d’un mécanisme de gestion des plaintes composé de plusieurs canaux qui comprennent des boîtes à suggestions, des tables de plaintes gérés par les partenaires, des comités de plaintes communautaires, des consultations en face à face et une ligne téléphonique/Ligne Verte gratuite. Le PAM RDC s’efforce de faire en sorte que les informations reçues par ces différents canaux soient regroupées dans un endroit centralisé afin d’améliorer la réponse aux bénéficiaires et l’analyse des données pour informer la programmation.

CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE

Le Programme alimentaire mondial (PAM) reconnaît qu’un monde sans faim n’est possible que lorsque les femmes, les hommes, les garçons et les filles, dans toute leur diversité, bénéficient d’un accès équitable et significatif aux ressources et aux opportunités dont ils ont besoin. L’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sont au cœur du mandat du PAM, qui consiste à sauver et à changer des vies, tout en atteignant les objectifs de développement durable.

L’inégalité entre les sexes et l’insécurité alimentaire sont étroitement liées – les facteurs qui aggravent la sécurité alimentaire contribuent également à l’inégalité entre les sexes.

Les femmes sont des acteurs importants dans les pratiques et les décisions nutritionnelles du ménage – elles ont tendance à être responsables de l’achat et de la préparation des aliments pour le ménage et sont les premières à nourrir et à s’occuper des enfants. Pour atteindre ses objectifs stratégiques, l’aide du PAM doit tenir compte des expériences, des besoins et des priorités des femmes, des hommes, des garçons et des filles avec lesquels il travaille.

En raison de l’inégalité entre les sexes, les femmes et les filles sont confrontées à des difficultés d’accès à l’éducation, mais aussi à des informations de base sur l’aide humanitaire. Un accès sûr à ces informations et un engagement et une participation équitables dans la conception et la mise en œuvre de l’aide humanitaire sont essentiels pour garantir que les initiatives en matière de sécurité alimentaire et de nutrition promeuvent et respectent les principes de l’égalité entre les hommes et les femmes.

Le bureau du PAM en RDC est à la recherche d’un consultant pour diriger notre engagement pour la communication avec les communautés, avec un accent particulier sur la documentation et la cartographie des canaux de communication et de participation préférés des femmes et des filles. Le candidat retenu aidera le bureau du PAM en RDC à établir une approche holistique pour impliquer les femmes dans les consultations sur la sécurité alimentaire et la nutrition et à identifier les canaux clés par lesquels les informations sur toutes les activités devraient être utilisées régulièrement.

Le candidat fera partie de l’équipe CAM et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Protection, Genre et AAP ainsi qu’avec l’ensemble du programme. Le poste nécessitera de nombreuses missions sur le terrain, avec un accent initial sur l’Est (Nord Kivu, Sud Kivu et Ituri). Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les officiers de protection et l’équipe CAM pour développer, mettre en œuvre et suivre les plans de communication et les mécanismes d’engagement avec les populations assistées par le PAM. Il/elle contribuera à faire comprendre le rôle et le travail du PAM en collaboration avec les partenaires coopérants, les acteurs communautaires et les organisations.

RESPONSABILITÉS :

• Cartographier les canaux utilisés par les femmes et les filles pour accéder à l’information sur l’aide humanitaire dans les camps et hors camps au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et en Ituri ;
• Mener des discussions de groupe et des consultations avec les acteurs de la lutte contre la violence liée au sexe, les organisations de la société civile et les dirigeantes, ainsi que les femmes et les filles bénéficiaires du PAM, afin d’identifier les moyens pragmatiques par lesquels elles souhaitent être consultées et participer à l’évaluation des besoins, au ciblage et à la mise en oeuvre du projet ;
• En collaboration avec la CAM et la protection, travailler avec l’équipe du programme pour intégrer les résultats de la cartographie et des consultations avec les femmes dans la planification et la conception du programme ;
• Identifier et renforcer les capacités locales afin de s’assurer que les canaux d’information et de communication existants sont optimisés pour promouvoir la résilience et le rétablissement de la communauté ;
• Travailler avec l’équipe CAM pour mettre en place et superviser des méthodes de production de contenu de haute qualité (programmes radio, campagnes de sensibilisation, théâtre, matériel de communication, etc.) couvrant les thèmes et programmes clés du PAM afin de promouvoir une meilleure compréhension par les communautés des procédures du PAM, y compris le ciblage des bénéficiaires et les processus d’enregistrement, les normes et les politiques de protection, etc ;
• Élaborer une stratégie pour un engagement continu des femmes et des filles dans toutes les activités.

PRODUITS LIVRABLES :

Cartographie des canaux préférés des femmes et des filles, ventilée par contexte et par langue ;

• Documenter les canaux alternatifs par lesquels les femmes et les filles préfèrent faire part au PAM de leurs plaintes et de leurs commentaires sur l’assistance ;
• Présenter d’autres approches fondées sur les informations recueillies lors des consultations avec les femmes et les filles sur la manière dont le PAM devrait les consulter et les faire participer à la conception et à la mise en œuvre des activités ;
• Liste de contrôle sur la manière de renforcer l’engagement et la consultation des femmes et des filles dans le Sud-Kivu, le Nord-Kivu et l’Ituri
• Stratégie sur l’engagement des femmes et des filles dans les opérations du PAM en RDC.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

EDUCATION

Diplôme universitaire supérieur en genre, anthropologie, droits de l’homme, droits humanitaires ou autre domaine connexe,

Diplôme universitaire assorti d’années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formations/cours

EXPERIENCE

Cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine du genre, de la communication avec les communautés et de l’aide humanitaire sont requis.

Au moins une (1) année d’expérience professionnelle postuniversitaire dans un poste pertinent, de préférence au sein des Nations unies ou dans un environnement de travail connexe.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à interagir et à s’engager avec les femmes de la société civile et les organisations de femmes ;

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à interagir et à s’engager avec les femmes de la société civile et les organisations de femmes ;

Bonne compréhension des circuits d’information et de communication dans le pays et au sein des organisations humanitaires.

Excellentes compétences en matière d’établissement de rapports et de communication orale et écrite ;

Volonté de travailler dans des situations exigeantes, stressantes et parfois dangereuses ;

Aptitude avérée à mener des consultations communautaires de manière sûre, respectueuse et significative.

LANGUES

La maîtrise du français parlé et écrit (niveau C) est requise

La maîtrise du swahili est requise.