Chargé.e Homère – SIEGE – France

Contrat à Durée Déterminée : 10 mois

Prise de poste : 02/01/2023

Localisation: Asnières-sur-Seine

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

• Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
• Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
• Répartis dans 24 pays, sur 5 continents
• Grâce à l’implication et l’engagement de :
• Plus de 2500 collaborateurs nationaux
• Environ 225 expatriés de 50 nationalités différentes
• Et 120 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur le Service Gestion des Ressources Humaines

Le Service Gestion des Ressources Humaines se compose de 10 personnes. La mission de ses membres est la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines Siège, Expatriées et Nationales, ainsi que des procédures et outils nécessaires à une paie et une administration d’ensemble innovante et de qualité.

Et le Chargé.e Homère dans tout ça?

En tant que Chargé·e Homère, vous appuierez le déploiement du logiciel de gestion RH et paie Homère et vous apporterez un soutien sur les aspects RH des TimesSheets sur les missions.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

Vous serez la personne de référence concernant le logiciel (Homère) pour les missions dont vous aurez la charge.

Vous apporterez un support fonctionnel et une assistance technique aux utilisateurs du logiciel Homère.

Vous assurerez le bon déroulement des tests sur les missions.

Vous co-animerez les sessions de formation RH sur le terrain en lien avec Homère.

Vous analyserez les données de salaires, contribuerez au partage des bonnes pratiques et participerez à l’amélioration des procédures.

Les défis qui vous attendent:

L’accompagnement de la montée en compétences & de la maîtrise d’Homère au sein de la structure ; des déplacements seront à prévoir parmi les pays d’intervention de PUI

Ce qu’il vous faudra pour réussir

Formation

Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+2) en Ressources Humaines ou en finance.

Expérience

Vous êtes fort d’une expérience préalable en gestion de paie d’une ONG internationale, et plus particulièrement en coordination RH. Vous avez une bonne compréhension de la paie, et du droit fiscal et social. Ce sera un atout indéniable !

Compétences

Vous faites preuve d’une très bonne maîtrise d’Excel et du logiciel de paie Homère (Saga est une plus-value) ? Ce poste est pour vous !

Qualités requises

Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes force de proposition, faites preuve de fiabilité et de sens des responsabilités, de rigueur et d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité. Vous avez une excellente résistance au stress et une capacité à travailler sous pression.

Langues

Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste !

Le mot du manager

« HOMERE ça n’est pas que dans les Simpson, c’est aussi à PUI si tu le souhaites. »

PUI vous proposera

Statut: Cadre

Salaire: 3000 EUR bruts mensuel sur 12 mois

Couverture médicale: 80% de la mutuelle Santé et Prévoyance

Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9€)

Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?