Chargé.e de Suivi, Evaluation et Apprentissage

DESCRIPTION DE L’ONG

RCN Justice & Démocratie (RCN J&D) est une ONG belge créée en 1994, active dans le soutien à la justice et la prévention des conflits. RCN J&D défend l’idée que la justice est un pilier du vivre-ensemble, un levier de transformation sociale et qu’il existe une pluralité de modèles de justice. Pour servir la société et les personnes, la justice doit s’adapter aux contextes sociaux, économiques et culturels dans lesquels elle se déploie, elle doit être accessible à tous et instituer des normes et des pratiques positives garantissant les libertés et l’égalité devant la loi.

Cette vision de la justice nous pousse à valoriser, au-delà de la réponse judiciaire, l’ensemble des mécanismes aptes à résoudre durablement les conflits et à répondre aux besoins de réparation des victimes (médiation-conciliation, justice restaurative, justice transitionnelle…). Dans le contexte des sociétés africaines, l’ONG apporte une attention particulière au pluralisme juridique (droit/coutume), à une articulation constructive entre justice coutumière et justice judiciaire et au développement d’une justice plus intègre et respectueuse des droits humains. RCN J&D mène également un travail sur la mémoire des crimes internationaux et plus largement sur la sensibilisation à la prévention des conflits.

L’ONG est actuellement active dans 6 pays : Belgique, Burundi, Burkina Faso, Maroc, République Démocratique du Congo et Rwanda.

POSTE ET MISSIONS

Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salarié.e.s appuyé.e.s par des stagiaires et des bénévoles. Dans le cadre d’une création de poste et pour répondre au besoin de renforcement de l’équipe des Programmes, actuellement composée de 4 Chargé.e.s de Programmes, RCN J&D recherche un.e Chargé.e de Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA).

Le/la chargé.e SEA est responsable de la création, du déploiement et de l’appropriation par les équipes siège et terrain de dispositifs de suivi-évaluation standardisés en étroite collaboration avec les équipes siège et terrain , ainsi que de la co-construction de plans annuels d’apprentissage, de l’appui technique aux équipes et de la coordination de l’apprentissage multi-pays. Il/elle travaille au siège en étroite collaboration avec l’équipe Programmes et l’équipe Administration, Finances et Logistiques (AFL) et sur le terrain, en appui à des consultants locaux et des partenaires de la société civile et/ou au personnel local de RCN J&D. Il/elle rend compte au Coordinateur général.

Principales activités :

En matière de suivi et évaluation

• Faciliter et superviser la mise en place pour chaque programme-pays de dispositifs de suivi et évaluation (DES) standardisés
• S’assurer que les DSE sont adoptés et bien gérés par l’ensemble du personnel, des consultants locaux et des organisations partenaires
• Etre garant de la qualité des données et du rapportage des indicateurs
• Apporter un appui technique pour renforcer les capacités de RCN J&D et ses partenaires en suivi-évaluation (matrices de suivi-évaluation, conception d’outils de collecte, échantillonnage, saisie de données, extraction des données utiles et interprétation …)

En matière d’apprentissage

• Superviser la formalisation et le déploiement de plans d’apprentissage et en asssurer le suivi-évaluation
• Proposer un cadre méthodologique et assurer un appui technique pour guider les équipes de RCN J&D dans la mobilisation de différentes techniques d’apprentissage (capitalisation d’expériences, échange d’expériences, ateliers de réflexion sur les leçons apprises, séminaires internes …), en s’appuyant sur les expériences antérieures réussies
• Assurer des formations et un appui-conseil spécifiques sur la capitalisation d’expériences et l’apprentissage en ligne
• Coordonner l’apprentissage en ligne multi-pays
• Proposer, à terme, une politique générale d’apprentissage de RCN J&D

PROFIL RECHERCHE

• Expérience pertinente d’au moins 3 ans dans le domaine du suivi et de l’évaluation dans le secteur de la solidarité internationale/ aide au développement (en siège ou sur le terrain)
• Une expérience de terrain en gestion de projets et/ou suivi-évaluation est un atout
• Une bonne compréhension des enjeux sectoriels en matière de justice et droits humains est un atout
• Bonne connaissance des exigences et des attentes des bailleurs institutionnels en suivi et évaluation (en particulier, la Coopération belge au développement et l’Union Européenne)
• Capacités de formation
• Excellente connaissance d’Excel, des bases de données, de Kobo toolbox et d’autres logiciels de collecte et de stockage de données
• Capacité de réflexion, d’analyse et pragmatisme
• Sens du relationnel, diplomatie et négociation
• Maitrise du français et de l’anglais
• Excellente capacités rédactionnelles et de mise en forme en français et en anglais
• Capacités à se déplacer dans les pays d’intervention (environ 4 missions par an)

Durée : contrat à durée indéterminée, à temps plein

Quand : prise de fonction en janvier 2024

Affectation : Bruxelles, Belgique

Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, prime de fin d’année, frais professionnels forfaitaires, 30 jours de congé par an, assurance santé et hospitalisation complémentaire.