Chargé.e de Mission Innovation Territoriale H/F

Croix-Rouge française

Présentation de la Croix Rouge

Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s’engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions :

Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques.

Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective.

Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.

L’association a ainsi voté en septembre 2021 une Stratégie 2030 ambitieuse qui précise son positionnement d’acteur de premier plan de la résilience des populations et priorise ses actions.

La Direction Déléguée à la Stratégie, l’Innovation, la Transformation et l’Impact et son Pôle Transformation Stratégique sont au cœur de cette transformation et accompagnent au quotidien les directions métiers dans la transformation stratégique et opérationnelle des programmes prioritaires de la Croix-Rouge française.

Ainsi, à partir d’un besoin social identifié, le pôle pilote et coordonne l’analyse, la conception, l’expérimentation et le lancement de nouvelles solutions ou stratégies métier, en s’appuyant sur l’ensemble des parties prenantes internes et externes nécessaires (métier, marketing stratégique, mesure d’impact social, etc.).

L’activité et le dimensionnement du Pôle Transformation Stratégique sont renforcés en 2022 afin de décliner la Stratégie 2030 sur 4 activités prioritaires et particulièrement emblématiques de l’association. En accompagnement des directions métiers et en étroite collaboration avec elles, le Pôle a pour mission au cours de l’année d’élaborer les stratégies des activités suivantes :

  • Formation auprès du grand public pour le sensibiliser aux crises et aux risques du siècle et lui donner les clés pour y répondre (premiers secours, option Croix-Rouge, adaptation au dérèglement climatique, etc.),
  • Dispositifs Prévisionnels de Secours (DPS) pour porter secours aux blessés et sensibiliser le public, notamment en vue de Paris 2024,
  • Maraudes pour maintenir le lien et protéger les personnes en grande précarité,
  • Évolution de nos lieux physiques et nos dispositifs d’accueil à distance (téléphone, digital) afin d’offrir aux personnes que nous accompagnons une écoute attentive, un soutien de proximité et une orientation de qualité.

Poste

La Direction Stratégie, Transformation et Innovation de la Croix-Rouge française recherche en CDD un(e) Chargé(e) de mission Innovation Territoriale.

Sous la responsabilité de la Responsable de l’Innovation Territoriale et Directrice du projet Vaugirard, vous avez pour mission de soutenir le déploiement opérationnel des tiers-lieux de la Croix-Rouge française. À ce titre, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des Voûtes Vaugirard, vous accompagnez les porteurs de projet de tiers-lieux dans les territoires et vous contribuez au développement de la dynamique dans l’ensemble du réseau de la Croix-Rouge française.

Mise en œuvre opérationnelle du tiers-lieu des Voûtes Vaugirard

– Soutien à la recherche d’opérateurs (futurs occupants du lieu) et négociation de contrats

– Soutien à la recherche de financements pour l’investissement et l’opération du lieu

(réalisation de dossiers, réponses à des appels à projet, démarchage de partenaires,…)

– Aide à la coordination de chantiers avec les architectes (revue des plans d’aménagement,

arbitrages, suivi de planning, suivi budgétaire,…)

– Développement de supports pour la communication interne et externe ( rédaction et

envoi de newsletters, gestion de base de données,…)

– Organisation et préparation des supports pour les comités de pilotage en coordination

avec les parties prenantes

– Conception et organisation d’ateliers de préfiguration avec les citoyens et riverains

– Support opérationnel pour le bon déroulé des travaux et du chantier

Accompagnement des projets pilotes au sein des établissements médico-sociaux et dans les unités locales de l’association

– Suivi de l’avancement des projets d’expérimentation en France

– Support opérationnel et méthodologique pour la bonne performance (ex: mise en place

d’outils, orientations stratégiques,…)

– Aide au cadrage des nouvelles expérimentations

– Capitalisation autour des apprentissages

Déploiement de la dynamique tiers-lieu dans le réseau

– Veille autour des appels à projets et support pour les candidatures

– Définition et mise en œuvre d’une stratégie d’animation de communauté (interne et

externe)

– Organisation d’ événements et de temps de partage

– Rédaction et diffusion de contenu relatif à la dynamique tiers-lieu de la CRf

– Aide à la conception d’outils et co-animation des dispositifs de formation auprès de

potentiels porteurs de projets

Développement de l’écosystème et des partenariats financiers

– Co-conception de la stratégie partenariale (définition des contreparties, des modalités du

suivi,…)

– Organisation d’événements et de réunions de partage avec les entreprises partenaires

– Suivi et pilotage des budgets de partenariats

– Rédaction de rapports d’activités

– Participation aux événements de l’écosystème

Support transverse

– Aide administrative (validation des devis, suivi des factures,…)

Profil du candidat

De formation BAC +3, vous pouvez idéalement faire valoir d’une expérience innovation sociale et/ou une expérience opérationnelle de transformation d’activités ou en business dévelopment

  • Rigueur, organisation, et capacité à gérer plusieurs projets de manière simultanée
  • Capacité d’adaptation et d’évolution dans des contextes variés (établissement du secteur médico-social, siège de l’Association, structures entrepreneuriales, cadre institutionnel,…)
  • Capacités d’analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles (rédaction de rapports, de newsletters,…)
  • Gestion de budget et maîtrise des enjeux économiques liés à de la gestion d’espace (évolution du business plan)
  • Autonomie et envie de prise d’initiatives
  • Posture “problem solver”’ et tempérament optimiste
  • Maîtrise de Google Workspace et des outils web (ex: Mailchimp, WordPress, Webflow,…)
  • Expérience opérationnelle dans l’aménagement et la gestion de lieu (notamment lors de la phase de lancement et d’animation), en collaboration avec de nombreuses parties prenantes
  • Expérience dans l’animation de communautés (notamment bénévoles et citoyennes)
  • Une expérience réussie en milieu entrepreneurial ou dans le secteur ESS serait un vrai plus
  • Une expérience en business development est un atout

Conditions du poste :

CDD de 18 mois à pourvoir dès le 14 Mars 2022

Prise en charge de 50% des titres de transport

Déplacements en France à prévoir (1 à 2 fois par mois)

To apply for this job please visit emploi.national.croix-rouge.fr.


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