Chargé de recrutement junior (alternance)

Depuis 2015, High Flyers Agency accompagne startups & scale-ups dans la structuration de leurs équipes afin de sécuriser leur croissance. Nous les aidons sur le recrutement de profils Mid à C-level mais aussi, plus globalement, sur leurs stratégies de recrutement.

JobTeaser, Welcome To The Jungle, Cajoo, Scalapay… font partie des clients qui nous font confiance.

Nous avons basé notre réputation sur l’excellence de nos process pour permettre à nos partenaires de recruter les meilleurs profils aux postes clés, sur tous types de fonctions (finance, HR, sales, marketing, product…)

Le quotidien de l’équipe : des échanges ultra intéressants avec des fondateurs de startups inspirants et des candidats passionnants !

Pour répondre à des demandes de plus en plus nombreuses, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour participer au développement d’HFA !

Le rôle de Chargé(e) de Recrutement en alternance chez HFA

Ton objectif : nous aider à répondre aux besoins de recrutement de nos clients. Pour chaque mission qui te sera confiée, ton rôle consistera à :

*Premiers mois de l’alternance*

• Chasser et identifier les profils les plus pertinents du marché, en France et à l’international
• Qualifier les candidats par téléphone, en collaboration avec le responsable de la mission
• Accompagner les Talent Strategist Managers en entretiens
• Rédiger les dossiers candidats (en français ou anglais) à transmettre au client

*À la suite de ta montée en compétences*

• Conseil et accompagnement des candidats tout au long du process
• Gestion des process de A à Z

Profil recherché

• Bac+4/5, avec un fort intérêt pour les relations humaines
• À l’aise à l’oral comme à l’écrit avec un très bon niveau d’orthographe
• Curieux(se) et empathique, aimant être dans l’échange (et l’envie d’accompagner les gens dans leur évolution)
• Rigoureux(se) et organisé(e), capable de prioriser les missions
• Ambitieux(se), avec l’envie de gagner en autonomie rapidement
• Esprit d’équipe et envie de jouer collectif

Process de recrutement

• 1 entretien téléphonique avec l’un de nos Talent Strategist Managers
• 1 rencontre en visio avec l’équipe de Talent Strategist Managers + 1 petite étude de cas
• 1 café avec toute l’équipe dans nos supers bureaux à Opéra 🙂