Secours Islamique France
Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Le SIF recherche un.e Chargé.e de recrutement pour son siège à Massy (91).
Contexte
Au sein du service des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et développement RH, le.a Chargé.e de recrutement assura le recrutement des profils en étroite collaboration avec les différents départements opérationnels.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):
- Définition du poste et du profil recherché.
- Mise en place de la stratégie de recherche sourcing.
- Approche et sélection des candidats potentiels.
- Veille et suivi administratif de la mission.
- Conduite de projet RH pour une amélioration continue de l’expérience candidat.
Profil
- Diplômes requis : Bac +5 type Master spécialisé en ressources humaines / École de commerce.
- Expérience de 3 à 5 ans en recrutement en cabinet de conseil, idéalement sur des profils rares.
- Maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés.
- Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting.
- Persévérance et pugnacité : les missions traitées peuvent durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, localisation du poste peu attractive…).
- Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats.
- Anglais courant.
Conditions
- Statut agent de maîtrise
- Contrat en CDI à temps plein.
- A pourvoir dès que possible.
- Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % de l’abonnement des transports en commun.
- Possibilité de télétravail selon selon accord en vigueur.
How to apply
Le SIF s’engage
Au SIF, nous considérons que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.
Le SIF se réserve le droit de vérifier le casier judiciaire conformément à la loi en vigueur.
Le SIF respecte le principe humanitaire du “Do no harm” et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique une politique de tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit et plus généralement toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite.
Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?
Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.