Chargé de projet Délégations Wallis-et-Futuna (F/H)

La Direction nationale outre-mer c’est 12 délégations territoriales soit 3 000 bénévoles et 7 directions territoriales soit 800 salariés.

La Croix-Rouge française en outre-mer c’est aussi des maraudes, des collectes de dons, de l’aide alimentaire, des vestiboutiques, du secourisme, de la gestion des risques et catastrophes… mais également, des EHPAD, résidences pour personnes âgées, des Services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service des tutelles, de l’accompagnement à la sortie de prostitution, des bus santé, des Samu Sociaux, de l’accompagnement vers et dans le logement, des centres et pôles de santé, de l’accompagnement à la parentalité de l’accompagnement de jeunes en situation de rupture sociale et des centres de formation.

La Direction nationale outre-mer de la Croix-Rouge française (CRf) recrute une ou un chargé.e de mission pour la Délégation de Wallis et la Délégation de Futuna.

Poste

Sous l’autorité de la responsable de l’animation du réseau de la Direction Nationale outre mer, le.la chargé.e de mission délégations a pour mission d’assurer le bon déroulement du fonctionnement et des activités des Délégations Territoriales de Wallis et Futuna.

Ses missions principales sont :

APPUYER LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATÉGIE 2030APPUYER LA NORMALISATION DE LA GESTION

ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DES DÉLÉGATIONS

APPUYER LA STRUCTURATION DE LA GOUVERNANCE

PARTICIPER A LA DYNAMIQUE BÉNÉVOLE

APPUYER LE DÉVELOPPEMENT DE LA CRF SUR LE TERRITOIRE

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

• Structure de rattachement : Direction nationale outre-mer
• Lieu de travail : poste basé à Wallis ; déplacements réguliers à Futuna à prévoir
• Niveau d’études : niveau I (Université, sciences politiques, communication…)
• Expérience souhaitée : Confirmée
• Conditions de travail particulières : Travail le week-end et en soirée pour participer aux réunions en visioconférence avec le Siège, notamment avec le manager hiérarchique
• CDD : 16 mois
• Connaissance du territoire et du milieu associatif appréciés
• Organiser son travail et gérer les priorités
• Réaliser et suivre l’ensemble de ses missions avec rigueur et précision
• Maîtriser les techniques de gestion de projet afin d’apporter un soutien aux opérationnels
• Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations
• Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur
• Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec les
• bénévoles et les partenaires
• Animer des groupes de travail et des réunions
• Rédiger des écrits de nature professionnelle afin de rendre compte de ses activités