Chargé de mission Transformation Stratégique H/F

Dans un contexte de multiplication, d’intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L’association s’efforce ainsi d’aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles. Association loi 1901 reconnue d’utilité publique, la Croix-Rouge française a été fondée en 1864.
La Croix-Rouge française conduit depuis plusieurs années une transformation profonde pour renforcer l’impact de ses actions et s’adapter toujours mieux aux besoins des personnes vulnérables. L’association a ainsi voté en septembre 2021 une Stratégie 2030 ambitieuse qui précise son positionnement d’acteur de premier plan de la résilience des populations et priorise ses actions.

La Direction Déléguée à la Stratégie, l’Innovation, la Transformation et l’Impact et son Pôle Transformation Stratégique sont au cœur de cette transformation et accompagnent au quotidien les directions métiers dans la transformation stratégique et opérationnelle des programmes prioritaires de la Croix-Rouge française.

Ainsi, à partir d’un besoin social identifié, le pôle pilote et coordonne l’analyse, la conception, l’expérimentation et le lancement de nouvelles solutions ou stratégies métier, en s’appuyant sur l’ensemble des parties prenantes internes et externes nécessaires (métier, marketing stratégique, mesure d’impact social, etc.).

L’activité et le dimensionnement du Pôle Transformation Stratégique sont renforcés en 2022 afin de décliner la Stratégie 2030 sur 4 activités prioritaires et particulièrement emblématiques de l’association. En accompagnement des directions métiers et en étroite collaboration avec elles, le Pôle a pour mission au cours de l’année d’élaborer les stratégies des activités suivantes :

• Formation auprès du grand public pour le sensibiliser aux crises et aux risques du siècle et lui donner les clés pour y répondre (premiers secours, option Croix-Rouge, adaptation au dérèglement climatique, etc.),
• Dispositifs Prévisionnels de Secours (DPS) pour porter secours aux blessés et sensibiliser le public, notamment en vue de Paris 2024,
• Maraudes pour maintenir le lien et protéger les personnes en grande précarité,
• Évolution de nos lieux physiques et nos dispositifs d’accueil à distance (téléphone, digital) afin d’offrir aux personnes que nous accompagnons une écoute attentive, un soutien de proximité et une orientation de qualité.

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transformation Stratégique, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire composée des différentes Directions métiers et supports parties prenantes, vous avez pour mission de :

1.Définir une stratégie pour une activité CRf .

1. Créer une nouvelle activité au sein de la Croix-Rouge française

2. Innovation et R&D

3. Mobilisation exceptionnelle en cas d’urgence ou de crise :

• Participer activement aux moments et évènements garantissant une cohésion d’équipe optimale,
• Assurer le lien opérationnel avec les équipes de la Direction Marketing et des Partenariats Stratégiques,
• Construire avec l’équipe un nécessaire méthodologique de gestion de projets à diffuser au sein de l’association
• Diffuser de manière proactive une culture d’association qui soit à la fois innovante et acceptant le droit à l’erreur mais aussi bienveillante et engagée,
• Comprendre et appliquer les principes fondateurs de la Croix-Rouge et son Histoire.