Chargé·e de Recrutement

Chargé·e de Recrutement – SIEGE- basé à FRA-Asnieres-sur-Seine

3 mois

Contrat à durée déterminée

30/10/2023

FRA-Asnières-sur-Seine

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires

Avec un budget de plus de 100 Millions € par an

Répartis dans 22 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

Plus de 3000 collaborateurs nationaux

Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes

Et 130 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur le Service Recrutement & Parcours

Le Service Recrutement & Parcours se compose de 14 personnes. La mission de ses membres est de mettre en œuvre des politiques, des procédures et outils nécessaires à une gestion de ressources humaines de qualité.

Et le Chargé·e de Recrutement dans tout ça?

En tant que Chargé.e de Recrutement, vous serez en charge d’appuyer le recrutement des expatriés pour l’ensemble des zones d’affectation.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

Recrutement des expatriés : Vous serez responsable de la réception, mise en forme, diffusion, réactualisation et suppression des annonces de recrutement sur les canaux de diffusion appropriés. En fonction des besoins, et par délégation des Chargés de Ressources Humaines Expatriées, vous piloterez complètement certains processus de recrutement expatriés. Vous serez en charge du recrutement actif sur les réseaux sociaux professionnels et de l’alimentation en continu du vivier de candidats aux postes expatriés. Vous participerez aux relations écoles et forums emploi ainsi qu’à l’animation de modules RH lors des sessions de Préparation au Départ (PAD). Vous élaborerez et diffuserez la newsletter RH (« Fil Rouge ») aux membres du vivier.

Activités transversales : Vous participerez de manière proactive à la réflexion et à l’amélioration constante des politiques, procédures et outils RH (mise à jour, évolution, création, etc.). Vous contribuerez aux chantiers transversaux initiés par le Responsable R&P et ses adjoints, ainsi qu’à d’éventuels chantiers interservices nécessitant une vision RH.

Les défis qui vous attendent:

1/ Support aux Chargées de RH Missions sur leurs recrutements en cours pour nos missions internationales ; 2/ Chasse sur les réseaux sociaux professionnels pour alimenter nos viviers

Ce qu’il vous faudra pour réussir

Formation

Une formation en gestion des ressources humaines, gestion de la mobilité et/ou psychologie sera appréciée.

Expérience

Vous êtes fort d’une expérience dans un poste similaire au siège d’une ONG ou d’une expérience professionnelle de 1 an minimum en recrutement. Une expérience humanitaire en ONG internationale et sur le terrain sera très appréciée. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable!

Compétences

Vous êtes capable de piloter un processus de recrutement complet, de l’expression du besoin jusqu’à la promesse d’embauche au candidat sélectionné. Vous savez mener un entretien de sélection et valider les motivations et compétences transversales d’un candidat. Vous faites preuve d’empathie et pratiquez l’écoute active. LinkedIn n’a pas de secret pour vous ? Ce job est fait pour vous !

Qualités requises

Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve de fiabilité et de sens des responsabilités, de rigueur et d’organisation, de réactivité, d’adaptabilité. Vous avez une excellente résistance au stress et une capacité à travailler sous pression.

Langues

Vous maitrisez le français et l’anglais? Ce sont deux langues indispensables pour ce poste !

Le mot du manager

« Tu as déjà fait du recrutement en siège d’ONG ou sur le terrain ? Tu connais les contraintes et challenges du recrutement en milieu humanitaire ? Ce poste est fait pour toi ! Rejoins notre super équipe dynamique, jeune et fun 🙂 »

PUI vous proposera

Statut: Employé(e)

Salaire: 2700 EUR bruts mensuel sur 12 mois

Couverture médicale: 80% de la mutuelle Santé et Prévoyance

Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9€)

Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?