Chargé·e de Recrutement Siège – France – Asnières-sur-Seine

CDD – 6 mois

Prise de poste : 11/04/2022

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

• Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
• Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
• Répartis dans 22 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

• Plus de 2000 collaborateurs nationaux
• Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes
• Et 90 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur la Direction des Ressources Humaines

La Direction des Ressources Humaines se compose de 20 personnes. La mission de ses membres est d’apporter un support RH à l’ensemble des équipes en termes de recrutement, de suivi RH, de gestion RH et de formation.

Et le Chargé.e de Recrutement Siège dans tout ça ?

En tant que Chargé.e de Recrutement, vous serez en charge d’appuyer le recrutement des salariés du siège.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

• Recrutement des salariés du siège : Vous serez responsable de la réception, mise en forme, diffusion, réactualisation et suppression des annonces de recrutement sur les canaux de diffusion appropriés. En fonction des besoins, et par délégation de la Chargée de Ressources Humaines du Siège, vous piloterez complètement certains processus de recrutement. Vous serez en charge du recrutement actif sur les réseaux sociaux professionnels et de l’alimentation en continu du vivier de candidats aux postes ouverts. Vous participerez aux relations écoles et forums emploi ainsi qu’à l’animation de modules RH lors des sessions de Préparation au Départ (PAD). Vous élaborerez et diffuserez la newsletter RH (« Fil Rouge ») aux membres du vivier.
• Activités transversales : Vous participerez de manière proactive à la réflexion et à l’amélioration constante des politiques, procédures et outils RH (mise à jour, évolution, création, etc.). Vous contribuerez aux chantiers transversaux RH, ainsi qu’à d’éventuels chantiers interservices nécessitant une vision RH.

Les défis qui vous attendent :

Apporter un support additionnel dans un contexte de fort volume de recrutement !

Ce qu’il vous faudra pour réussir

• Formation : Une formation en gestion des ressources humaines, gestion de la mobilité et/ou psychologie sera appréciée.
• Expérience : Vous êtes fort d’une expérience dans un poste similaire au siège d’une ONG ou d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum en recrutement. Une expérience humanitaire en ONG internationale et sur le terrain sera très appréciée. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable!
• Compétences : Vous êtes capable de piloter un processus de recrutement complet, de l’expression du besoin jusqu’à la promesse d’embauche au candidat sélectionné. Vous savez mener un entretien de sélection et valider les motivations et compétences transversales d’un candidat. Vous faites preuve d’empathie et pratiquez l’écoute active. LinkedIn n’a pas de secret pour vous ? Ce job est fait pour vous !
• Qualités requises : Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve de fiabilité et de sens des responsabilités, de rigueur et d’organisation, de réactivité, d’adaptabilité. Vous avez une excellente résistance au stress et une capacité à travailler sous pression.
• Langues : Vous maitrisez le français et l’anglais? Ce sont deux langues indispensables pour ce poste !

Le mot du manager

« Pour rejoindre une super équipe, renforcer notre capacité de recrutement du siège, afin d’appuyer davantage les équipes déployées sur le terrain ! »

PUI vous proposera

• Statut: Employé(e)
• Salaire: 2600 EUR bruts mensuel sur 12 mois
• Couverture médicale: 80% de la mutuelle Santé et Prévoyance
• Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9€)
• Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?