Change Management Lead

职位编号:

WD00020269

工作领域:

Strategy and Operations

国家/地区

中国

省:

北京

市:

北京（Beijing）

日期:

Thursday, January 6, 2022

工作性质:

Full-time

其他工作城市:

• 北京（Beijing） – Beijing – 中国

为什么选择联想

联想是一家成立于中国、业务遍及180个市场的全球化科技公司。联想聚焦全球化发展，树立了行业领先的多元企业文化和运营模式典范，服务全球超过10亿用户。作为值得信赖的全球科技企业领导者，联想助力客户，把握明日科技，变革今日世界。

联想作为全球领先ICT科技企业，秉承“智能，为每一个可能”的理念，为用户与全行业提供整合了应用、服务和最佳体验的智能终端，以及强大的云基础设施与行业智能解决方案。

联想 – 没有天花板的舞台，赶快加入我们吧！

职位描述和要求:

岗位职责：

• 更新和维护与受项目影响的职能部门相关的利益相关者分析，并深入了解他们的考虑;
• 与关键的利益相关者建立关系，并与他们一起工作，以发展中央和协助地理特定的计划，如果有必要的话，以支持项目变革管理战略和计划沟通和参与;
• 调整项目沟通材料，以最大限度地提高与当地受众的相关性和有效性 – 必要时，协助协调地理和当地的变革活动（参与活动，研讨会）;
• 拥有和管理变革代理网络，以推动项目的沟通，问题讨论，并提供反馈意见影响管理和准备;
• 与职能部门和地方领导合作，确定变革对其领域的具体影响;
• 进对变革准备情况的测量;
• 制定，优先考虑和领导执行行动计划，以减少影响和准备差距 培训;
• 为每个项目的培训需求评估提供意见;
• 根据项目情况，协调不同团队的培训计划;
• 必要时管理培训内容的本地化;
• 协助组织和执行具体的培训师培训和教师指导的培训课程。

任职要求：

1.5到7年的行业工作经验 *学士学位;

• 有变革管理活动和评估执行的项目经验;
• 具有较强的沟通和执行演讲能力;
• 有培训协调的经验（例如，根据需要跨时区的物流，调查的发展和评估，报告）；
• 资源丰富，具有出色的解决问题的能力。有根本原因分析的经验（5个为什么或类似），并确定行动计划。*具有高度的主动性和独立性，具有识别、预测和减轻风险和问题的战略意识；
• 思想开放，能够管理细节但也能看到大局。
• 北京（Beijing） – Beijing – 中国