CFA-OIM-CI-22-2023_ 01 Consultant(e) pour l’appui à la coordination gouvernementale et des partenaires d’implémentation – Côte d’Ivoire

Poste : 01 Consultant(e) pour l’appui à la coordination gouvernementale et des partenaires d’implémentation

Lieu d’affectation : Côte d’Ivoire

Type de contrat : Consultance

Date de début :Dès que possible

Date de clôture : 26 décembre 2023

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.

Lancé en septembre 2022, avec un financement de l’Union Européenne, le Programme de Protection, Retour et Réintégration des Migrants (MPRR) permet aux migrants qui décident de retourner volontairement dans leur pays d’origine de le faire de manière sûre et digne, dans le plein respect des normes internationales des droits de l’homme et le principe de non-refoulement. En partenariat étroit avec des acteurs étatiques et non étatiques, le projet apporte une assistance aux retournés pour les aider à reconstruire leur vie dans leur pays d’origine grâce à une approche intégrée de la réintégration qui cherche à répondre aux besoins économiques, sociaux et psychosociaux des rapatriés.

C’est dans ce cadre que l’OIM recrute, un(e) consultant(e) pour l’appui à la coordination gouvernementale et des partenaires d’implémentation.

DESCRIPTION DU POSTE

1. Tâches à exécuter sous le contrat

• Assurer une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les Ministères techniques, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations inter-gouvernementales et non gouvernementales, les bailleurs et autres parties prenantes pertinentes pour le projet ;
• Assurer la coordination et la compilation des comptes-rendus des réunions ;
• Garder un système de dépôt de documents projets, d’échanges, de réunions et d’informations ;
• Coordonner le processus de recrutement des consultants et acteurs d’implémentation ;
• Assurer le suivi des activités des acteurs d’implémentation ;
• Effectuer des missions de terrains dans les zones cibles pour le suivi et l’évaluation des activités du projet ;
• Appuyer l’organisation des formations sur le retour, la réintégration et la protection ;
• Fournir un soutien logistique et administratif aux projets en coordination avec l’équipe de la logistique et des finances, notamment à travers la préparation, la soumission et le suivi des correspondances et documents relatifs aux projets ;
• Fournir les informations et la documentation nécessaires à la mise en œuvre des projets et contribuer à la collecte, à l’analyse et au partage d’informations/données pertinentes sur le retour et la réintégration en vue de leur diffusion auprès des collègues et des parties prenantes concernées ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur.

2. Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

• Rencontres de coordination organisées avec les partenaires ;
• Réunions avec les partenaires d’implémentation organisées ;
• Rapports ;
• Missions de terrain préparées et réalisées (si nécessaire).

PROFIL

Education

• Diplôme Universitaire en Sciences Politiques ou Sociales, en Relations Internationales, en Etudes du Développement, des Migrations, en Droit, en Droit de l’Homme ou dans des domaines connexes, d’une institution académique accréditée[1] avec 04 ans d’expérience professionnelle, ou ;
• Diplôme ou Certificat de fin d’études secondaires avec 06 (six ans) d’expérience professionnelle pertinente.

Expériences

• Expérience en suivi et évaluation de projets ;
• Bonne capacité rédactionnelle et de relecture ;
• Expérience en collecte de données souhaitée, notamment la conduite d’entretien/focus group avec des migrants est un atout ;
• Expérience dans l’utilisation des tablettes et/ou Kobo Collect, ODK Collect est un avantage.

Compétences requises

• Expérience de travail dans un environnement international et de liaison avec divers partenaires à tous les niveaux de la hiérarchie ;
• Expérience en liaison avec les Autorités Gouvernementales et les Organisations Nationales et Internationales est un atout ;
• Une expérience de travail antérieure avec une Agence des Nations Unies ou d’autres ONG internationales est un avantage ;
• Avoir une expérience en matière de migration et développement ;
• Une expérience dans le soutien de tous les aspects de la gestion de projet et la connaissance des normes internationales sont avantageuses, de préférence au sein des Nations Unies ou dans le domaine humanitaire international.

Langues

Requis

• Excellente maitrise orale et écrite du français.

Avantageux

• Connaissance des langues locales ;
• Connaissance de l’Anglais.

Valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
• Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
• Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.

Compétences clés :

• Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable ;
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
• Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;
• Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives ;
• Communication : écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public ;

Notes

Toute offre en rapport avec cet appel à candidature est sujette à la confirmation du financement.

Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

[1] Liste des institutions académiques accréditées du World Higher Education Database: https://www.whed.net