Call for Emergency Roster – Translators/Interpreters

**English below**
Save the Children International Türkiye Ülke Ofisi acil müdahale özgeçmiş havuzuna eklemek üzere Mütercim/Tercüman arayışındadır!

Bu planlama çağrısının amacı gerçekleşen deprem afeti ile alakalı acil müdahale operasyonlarımızda Mütercim/Tercüman olarak çalıştırılmak üzere görevlendirmeye hazır insan kaynağını belirlemektir.

Bu çağrı bünyesindeki rollerde çalışacak personel projelerimizin uygulamaları esnasında ihtiyaç duyulabilecek her türlü çeviri ve mütercimlik aktivitelerini yürüteceklerdir. Mütercim/Tercümanlar, ilgili program çalışanlarının gözetiminde proje uygulama faaliyetlerini tasarlama ve kolaylaştırma aşamalarında profesyonel Arapça, Farsça ve Türkçe çeviri hizmetleri ile destekleyeceklerdir.

Bu havuz altında planan roller;

• Arapça Tercüman (Türkçe veya İngilizce konuşabilen)
• Arapça Mütercim (Türkçe veya İngilizce konuşabilen)
• Farsça Tercüman (Türkçe veya İngilizce konuşabilen)
• Farsça Mütercim (Türkçe veya İngilizce konuşabilen)

Not: Bu rollerde çalışacak personelden uzun ve düzensiz çalışma saatlerine uyum sağlamaları beklenebilir. Çalışanların ayrıca saha lokasyonalarına seyahat etmeleri beklenecektir.

Bu pozisyonda başarılı olabilemek için aşağıdaki deneyim ve yetkinliklere sahip olmalısınız;

• Sözlü ve/veya yazılı Türkçe-İngilizce/Arapça-Farsça ve Arapça-Farsça/Türkçe-İngilizce profesyonel çeviri hizmeti konusunda üniversite mezunu ve deneyim sahibi olmak,
• İyi yazma ve düzenleme becerileri ile Türkçe ve Arapça’da mükemmel yeterlilik sahibi olmak,
• STK döngüsü içerisinde Sözlü ve ardıl çeviri konusunda en az 1 yıllık deneyimi sahibi olmak,
• En az 1 yıl göç alanında çalışma deneyimine sahip olmak,
• Hassas gruplarla çalışma konusunda deneyimli olmak,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak,
• Windows ve MS Office programlarında yeterli olmak,
• Çoklu görev ve zaman yönetimi becerilerine sahip olmak,
• Ekip üyeleriyle ve proje faydalanıcılarıyla insan hakları ve saygı çerçevesinde etkili iletişim kurma becerisine sahip olmak.
• Sözlü ve/veya yazılı İngilizce iletişim becerisi tarcih sebebidir

Pozisyona ilişkin görevler İstanbul, Hatay ve Gaziantep’te ifa edileceğinden, adayların başvuru sırasında Türkiye’de çalışma hakkına sahip olmaları gerekmektedir.

Organizasyon
Dünya çapında 100’den fazla ülke sahasında yaklaşık 25,000 çalışanımızla krizlerden etkilenmiş çocukların daha iyi sağlık, eğitim ve koruma olanaklarına ulaşmaları için çalışıyoruz. Aynı zamanda çocukların seslerinin duyulması ve haklarına erişebilmeleri için her platformda kampanyalar ve savunuculuk çalışmaları yürütüyoruz.

2030 yılında:

• Hiçbir çocuğun 5 yaşından evvel önlenebilir sebeplerden dolayı ölmediği;
• Her çocuğun kaliteli temel eğitim alabildiği;
• Çocuğa karşı şiddetin artık hoşgörülmediği;

bir dünya hedefliyoruz.

Harika çalışanların harika bir organizasyonun temel taşları olduğunun farkındayız ve onlar çocuklarla alakalı vizyonumuzu gerçekleştirebilmemiz adına önemli roller üstleniyorlar. Bizimle çalışanları ödüllendirip, onlara değerli, mükafatlandırıcı, dahil edici ve işbirlikçi bir iş ortamında; çalışma hırsı, dürüstlük ve yaratıcılık gibi değerlerin öne çıktığı bir kariyer fırsatı sunuyoruz.

Save the Children tamamıyla dahil edici, efektif ve temsiliyetçi bir organizasyon kültürü oluşturmayı kendine amaç edinmiştir. Kurumumuz bünyesinde eşitlikçilik ve çeşitlilik öne çıkarılırken ayrımcılığın tamamıyla ortadan kaldırılması teşvik edilmektedir. Farklı yaş gruplarından, geçmişlerden, kültürlerden, cinsiyetlerinden, cinsel kimliklerinden, kendini ifade ediş şekillerinden oluşan çeşitli bir çalışan yeplazesine sahip olmak bizim çocukları daha iyi anlamamıza, temsil etmemize ve onlara daha iyi hizmet edebilmemize yardımcı olmaktadır. Bu sebeple, tüm nitelikli adaylar işe alım süreçlerinde ırklarından, dinlerinden, cinsiyetlerinden, cinsel kimliklerinden, yaşlarından veya engellilik durumlarından bağımsız olarak eşit bir değerlendirmeye tabii tutulacaklardır.

Başvuru bilgileri
Lütfen motivasyon yazınızı ve güncel CV’nizi başvurunuza ekleyiniz. Şu anki ve beklediğiniz ücret bilgilerini başvurunuz sırasında belirtiniz.

Çocukların güvenliğini sağlamamız gerekiyor, bu nedenle sıkı geçmiş kontrolleri içeren seçim sürecimiz, çocukların istismara karşı korunması konusundaki taahhüdümüzü yansıtıyor.

Tüm çalışanların görevlerini SCI’ın taciz karşıtı politikasına uygun olarak yerine getirmeleri gerekir.

—————————————————

Save the Children International Türkiye Country Office is looking for candidates to apply to its Translators/Interpreters emergency roster!

The purpose of this pipeline post is to identify ready to deploy human resources under Programme Operations department for our emergency response for recent earthquake disaster.

On Monday 06/02/2023 at 4:17 am (0117 GMT) a major earthquake of magnitude 7.7 struck southern Türkiye and north-western Syria, with its center in Pazarcık district of Kahramanmaras provice. There has been more that 312 afterschocks, with the most severe one being of 7.6 magnitude in Elbistan district of Kahramanmaras at 1:24 pm (1024 GMT) on the same day. The causalities are increasing every hour. In Türkiye, at least 3.419 people lost their lives, 20.534 are injured and 5775 buildings collapsed in ten cities. In neighbouring Syria, 1.444 people lost their lives and 3.500 injured so far, mostly in the regions of Aleppo, Hama, Latakia and Tartus, according to the government. The casualties are expected to rise over the coming week.

Facilities including intensive care units of hospitals have been destroyed. Electricity is not existent in Kahramanmaraş, Malatya. There has been an explosion in the natural gas transmission line and a subsequential fire in Hatay. While natural gas cannot be supplied to two regions in Hatay, in some districts of Gaziantep the gas flow has been interrupted as a precaution. There are 30 damaged substations. Kahramanmaraş’s city centre and some districts of Osmaniye and Malatya cannot be supplied with electricity. There are numerous severe road collapses, which can lead to disruptions in the access of aid. Four airports are closed down due to damage. The weather conditions in the region are cold and snowy with significant temperature drops at night.

Roles under this pipeline will be responsible of performing all translation and interpretation activities during the project implementation. Under the direct supervision of relevant programme staff they will support the implementation of the project by providing professional translation services from/to written and spoken Turkish and Arabic in the design and facilitation of activities and related coordination.

Roles identified under this pipeline advertisement are;

• Arabic Translators (Turkish/English speakers)
• Arabic Interpreters (Turkish/English speakers)
• Farsi Translators (Turkish/English speakers)
• Farsi Interpreters (Turkish/English speakers)

Note: Role holders will be expected to work with varying working hours and outside of their normal role profiles occasionally. They may also be expected to travel field locations as necessary.

In order to be successful you will bring/have:

• University degree and relevant experience in providing professional translation services from/to written and spoken Turkish/English and Arabic/Farsi
• Excellent proficiency in Turkish/English and Arabic/Farsi with good writing and editing skills,
• At least 1 years of experience in NGO cycle with the technical focus on translation and interpretation in the field of migration and refugees
• Experienced in working with vulnerable groups
• Advanced communication skills
• Good IT skills (i.e. Windows and MS Office programs)
• Multitasking and time management skills
• Establish effective communication with team members and project beneficiaries within the framework of human rights and respect

Position holder will be based in Istanbul, Hatay or Gaziantep, therefore legal right to work in Turkey is necessary at the time of application. Application will be evaluated on a rolling basis.

The Organisation
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

• No child dies from preventable causes before their 5th birthday
• All children learn from a quality basic education and that,
• Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Save the Children is committed to create a truly inclusive, effective and representative organisational culture, encouraging equity and diversity among its employees and eliminating discrimination. Having a diverse profile of employees, different age groups, backgrounds, cultures, gender identities and expressions, sexual orientation etc., including a range of different experiences and capabilities helps us understand, represent and serve children better. Therefore all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, or age.

Application Information:
Please attach a copy of your CV and cover letter with your application, and include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/careers

We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.

All employees are expected to carry out their duties in accordance with our global anti-harassment policy.