WFP
- Recueillir et effectuer une analyse de base des données afin de contribuer à une gestion de qualité de l’information professionnelle.
- Rassembler des informations à intégrer dans des rapports, des documents et de la correspondance, afin de soutenir le travail efficace des autres membres du personnel.
- Gérer et tenir à jour les dossiers et les bases de données, afin de s’assurer que l’information est organisée et facilement disponible pour le personnel.
- Entretenir des relations avec un éventail de personnes en fournissant un soutien administratif pour aider au partage de l’information et à la prestation de services au personnel.
- Relire les rapports, la documentation, la correspondance, etc., en apportant des modifications conformément aux directives établies, le cas échéant.
- Fournir une assistance pour les questions générales sur les RH et assurer le suivi des actions, afin de s’assurer que des services RH cohérents et de haute qualité sont fournis aux clients.
- Fournir un soutien administratif dans diverses activités RH dans les domaines de travail attribués par le chef d’unité, y compris l’intégration des nouveaux membres du personnel en conformité avec les processus et procédures pertinents.
- Rédiger divers documents RH requis pour le domaine de travail spécifique.
- Mettre à jour, gérer et maintenir les bases de données et les dossiers pertinents, afin de s’assurer que les informations sont exactes, organisées et accessibles aux autres, et qu’elles répondent aux exigences en matière de rapports.
- Autres tâches selon les besoins.
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