Business Development Assistant (m/w/d) 80-100%

Als Business Development Assistant im Bereich Leben Privatkunden unterstützt du die Bereichsleiterin Leben Privatkunden bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Managementprozesse sowie in strategischen und operativen Projekten.

Dies erfordert Team-Playerinnen und Team-Player, die die Herausforderung lieben und nach Spitzenleistungen streben. Sei mutig – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Das kannst du bewirken

• Direkte und aktive Unterstützung der Leiterin Leben Privatkunden in der Weiterentwicklung des Bereichs sowie führen und/oder mitarbeiten in verschiedenen Projekt- und Teilprojektarbeiten
• Umsetzen von ad-hoc Aufgaben, durchführen von Analysen, Erstellen von Präsentationen, Konzepten für die Bereichsleitung sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Ressortleitung, Geschäftsleitung sowie diverse interne und externe Gremien und Veranstaltungen
• Koordination, Aufbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Workshops, Führungsmeetings und Gremien innerhalb des Bereichs als auch bereichsübergreifend
• Begleitung der jährlichen Planung und inhaltliche Gestaltung der Mitarbeiter- und Führungskräfteveranstaltungen im Bereich sowie verschiedener interner und externer Kommunikationsaktivitäten
• Unterstützung und Beratung der Bereichsleiterin Leben Privatkunden bei der Umsetzung der Managementprozesse, Planung und administrativen Themen für die Bereichsleitung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium, Fachhochschule oder höhere Fachschule in Betriebs-/ Versicherungswirtschaft, Berufserfahrung im Bereich Lebensversicherung von Vorteil, Interesse an der Thematik der Vorsorge
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in übergreifenden Projekten und/oder Führungserfahrung von Vorteil
• Selbständige und teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Fähigkeit, in interdisziplinären Teams aus den verschiedensten Bereichen, Lösungen zu erarbeiten
• Vertiefte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette (v.a. Power Point / Excel)

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers .

39659 | Strategy | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz

Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.

Hast du Fragen zur Stelle?

Monika Kettenmann Buensoz, Senior Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 74 90, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung ausschliesslich über unser Recruiting-Tool mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).