Business Analyst – Startup SaaS

Chez RogerHR, notre mission est claire : transformer en profondeur la technologie RH pour répondre aux besoins des entreprises modernes. Basé(e)s au cœur de Genève, nous allons au-delà d’une simple digitalisation des processus RH ; nous sommes les pionniers dans la création de liens entre les entreprises et leurs collaborateurs.

Fondée par des diplômé(e)s de l’EPFL et de l’ETHZ, avec une expertise de plus de dix ans dans la transformation digitale, notre startup se positionne à l’avant-garde de la technologie et du design centré sur l’humain.

Notre ambition ?

Concevoir un produit qui non seulement apporte de l’efficacité aux organisations, mais les prépare également pour les défis du monde professionnel de demain.

Vos missions

Vos responsabilités incluront :

• Rédaction de spécifications techniques et réalisation de tests de produits
• Design et conception de nouvelles fonctionnalités
• Intégration et accompagnement des clients
• Gestion des demandes de support, analyse des problèmes et proposition de solutions
• Participation aux réunions pré-ventes

Vos compétences

Vous-vous reconnaissez ?

Si vous avez moins de 5 ans d’expérience profesionnelle, passionné(e) par l’univers du SaaS, RogerHR est votre destination. Ce poste vous ouvre les portes d’une immersion complète dans la gestion de produit, le développement agile, le customer success et les ventes. En travaillant aux côtés de nos fondateurs, le CEO et le CPO, attendez-vous à une courbe d’apprentissage exceptionnelle. Nous valorisons l’autonomie et cherchons des esprits proactifs et indépendants. Si vous êtes motivé(e) autant par le processus que par le résultat, vous trouverez votre place chez RogerHR.

Votre profil :

• Titulaire récent(e) d’un Bachelor ou d’un Master, idéalement de l’EPFL, de l’ETH, de HEC, des HES, de la HEG ou d’autres institutions similaires, avec une spécialisation en informatique, en gestion, ou dans un domaine scientifique ou technique.
• Passionné(e) par la technologie et doté(e) de solides compétences techniques
• Aptitude à comprendre et à résoudre rapidement des problématiques complexes
• Aisance dans les relations et les interactions avec les clients
• Les expériences de bénévolat ou les stages précédents constituent un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, niveau C1. La connaissance de l’allemand est un plus

Avantages

• Mentorat Exceptionnel : Profitez d’un contact quotidien avec des leaders expérimentés, prêts à partager leurs connaissances et leur expertise.
• Découverte et Spécialisation : Explorez différents rôles et spécialisez-vous dans la gestion de produit, le customer success ou les ventes.
• Efficacité et Pertinence : Nous valorisons une approche sans perte de temps, concentrée sur l’efficacité et l’impact.

Chez RogerHR, nous recherchons des personnes animées par la passion de construire et d’innover. Si vous souhaitez faire partie d’une équipe collaborative où créer de grandes choses est une source de motivation quotidienne, nous aimerions vous rencontrer.

Etapes du processus de recrutement

• Appel Introductif :
• Tu auras l’occasion de découvrir plus en détail ce que nous faisons chez RogerHR
• On évaluera ensemble si tes compétences et tes aspirations correspondent à ce que nous pouvons t’offrir
• Étude de Cas :
• Tu réaliseras une étude de cas avec notre CPO
• Cela nous aidera à comprendre ta manière de penser et à voir si elle est en adéquation avec le poste
• Rencontre avec notre CEO :
• Si tout se passe bien, une offre d’emploi pourrait être proposée à l’issue de cette étape