Travailler chez BBA… c’est faire partie d’une équipe de gens de talent qui ont la passion de réussir et la volonté de se dépasser pour offrir le meilleur à leurs clients.

Reconnue pour son expérience terrain et son expertise technique de haut niveau, BBA offre depuis 40 ans une gamme complète de services de génie-conseil, allant de la réalisation d’études à la mise en service et au soutien à l’exploitation. Notre firme s’appuie sur un réseau de bureaux pancanadien pour réaliser des mandats à l’échelle locale, nationale et internationale.

Chez BBA, vous trouverez une ambiance de travail stimulante et conviviale. Nous misons sur la complémentarité des talents de nos équipes et offrons à nos employés un environnement propice à leur épanouissement professionnel.

BBA est un Employeur de choix au Canada selon Kincentric et fait partie du prestigieux Club Platine des Sociétés les mieux gérées qui réunit les lauréats qui ont conservé leur titre pendant plus de six années consécutives. Le fait que BBA figure à ces palmarès témoigne avec éloquence de la rigueur de nos pratiques et des relations uniques que nous entretenons avec nos employés et clients.

Pour en apprendre davantage au sujet de BBA, suivez-nous sur LinkedIn et joignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents.

Type de poste : Régulier

Description

Afin de mieux supporter le développement des projets et de la clientèle dans la région de Sept-Îles, BBA désire mettre en place une équipe multidisciplinaire locale dans les prochains mois. Cette équipe, qui travaillera en étroite collaboration avec

nos bureaux de Québec et Labrador City, sera activement impliqué dans le développement de la région de Sept-Îles et dans l’exécution de projets divers en mine et métaux et en énergie. De plus, vous bénéficierez du réseau d’experts reconnus de BBA pour vous supporter dans la réalisation des mandats et votre développement professionnel.

Plus Concrètement, En Joignant Notre Équipe, Vous Serez Appelé à

Dans ce contexte, la firme est à la recherche d’un candidat pour occuper le poste d’ingénieur.e ou technicien.ne intermédiaire en automatisation.

Développer et entretenir des relations clients visant accroître la présence de l’entreprise dans la région.
Participer à la définition de la portée des projets et des offres de service, ainsi qu’aux processus d’appels d’offre multidisciplinaire.
Participer à la mise à niveau de nombreux systèmes de contrôle incluant la conception, la définition des caractéristiques techniques et la mise en service dans le cadre de projets divers pour les industries minières.
Planifier, organiser et coordonner des projets en effectuant la liaison avec les autres bureaux de la firme.
Effectuer des inspections ou des relevés techniques.
Assurer la conformité des travaux en fonction des budgets, des échéanciers, des estimations et des procédures établis.
Résoudre des problèmes en utilisant une variété de méthodes et de techniques connues ou innovatrices et faire des études comparatives.
Effectuer des mises en service et superviser des travaux en chantier.

Heures de travail: 37.5

Compétences

Être doué pour la communication et les relations interpersonnelles.
Être proactif et orienté vers le client.
Faire preuve d’autonomie et avoir de la facilité à s’adapter.
Faire preuve de créativité et d’innovation dans l’apport de solutions.
Prendre des décisions de Qualité.

Exigences

Diplôme de premier cycle en génie de la production automatisé ou génie électrique;
Minimum de 7 ans d’expérience pertinente comme ingénieur.e ou technicien.ne en automatisation/instrumentation ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience;
Connaissance du Code électrique;
Expertise en VPO et mise en route d’équipement;
Expertise en programmation PLC/DCS:
Disponibilité pour déplacements entre Sept-îles et notre bureau de Labrador City selon les besoins d’affaires.
Membre en règle de l’OIQ;
Bilingue (anglais, français), à l’oral et à l’écrit
Capacité à rédiger des documents techniques en français et en anglais;
A tout : Expertise en réseautique;

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.