B2B Partner- / Account Manager (m/w/d) – Berlin, hybrid oder 100% remote

• Du betreust unsere bestehenden Installations-Partner (z.B. Solarteure, Dachdeckerbetriebe, Elektroinstallateure) bei allen Anliegen rund um die Zusammenarbeit.
• Du gestaltest und entwickelst unser bestehendes Partnernetzwerk und baust starke, langfristige Beziehungen zu den Installations-Partnerbetrieben auf.
• Du platzierst und koordinierst Installations-Aufträge mit den Partnern und verantwortest den reibungslosen Ablauf der Projekt-Umsetzungen.
• Du bist der erste Kontakt zu zolar und fährst bei Gelegenheit auch zum Partner vor Ort.

So passt du zu uns

• Du hast Erfahrungen im B2B Partner- oder Account Management.
• Du bist offen und kommunikativ und greifst schnell zum Hörer wenn es etwas zu klären gibt.
• Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau.
• Mit deinem sicheren und humorvollen Auftreten weckst du schnell Vertrauen.
• Du besitzt Organisationstalent, analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
• Idealerweise hast du einen Hintergrund im Handwerk/Bau oder in der Akquise von Business Partnern.

Was zolar dir bietet

100 % remote möglich (deutschlandweit) // Bleib‘ flexibel

Ob du dir den Arbeitsweg sparen oder deine Kolleg:innen auch mal live sehen möchtest – die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen.

Workation // Bring‘ Abwechslung rein

Als digitales Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass du deine Arbeit genauso gut aus dem Strandhaus in Portugal oder der Winterhütte in Schweden machen kannst. Daher kannst du bis zu 4 Wochen pro Quartal aus dem EU Ausland arbeiten.

Mental & Physical Health // Bleib‘ gesund

Deine mentale und körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben einem Mental Health Programm in Kooperation mit Mindsurance erwartet dich bei uns eine vergünstigte M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Betriebliche Altersvorsorge // Morgen gut leben

Auch für die Zukunft muss gesorgt sein. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer privaten Altersvorsorge mithilfe nachhaltiger Anbieter und einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 20%.

Benefitsy // Du Hast Die Wahl

Du bekommst monatlich ein Gutschein-Budget von 50 € im Benefitsy Portal zur freien Verfügung (z.B. Spotify, REWE, Sixt, IKEA und vieles mehr).

Dog Policy // Bring‘ deinen Hund einfach mit

Gleich mehrere Feel-Good-Manager auf vier Beinen sorgen im Büro für tierische Unterhaltung und freuen sich Aufmerksamkeit von den Zweibeinern.

Buddy-Programm & (Team) Events // Mittendrin statt nur dabei

Mit einem Buddy an deiner Seite und regelmäßigen Team- sowie Company Events lernst du trotz remote policy auch Mitarbeitende aus anderen Bereichen kennen.

Tomorrow Bank // Nachhaltiges Banking

Durch unsere Kooperation mit der Tomorrow Bank erhältst du das Change-Modell für 6 Monate kostenfrei und unterstützt auch im Banking den Klimaschutz. Statt in Kohlekraft oder Waffen investiert Tomorrow das Geld, das auf deinem Konto liegt, in die Zukunft.

Homeoffice-Ausstattung // Ready for work

Wir wollen, dass du zu Hause genauso gut arbeiten kannst, wie im Büro. Deswegen erhältst du von uns einmalig ein Homeoffice-Budget für Tisch, Stuhl oder was du sonst noch zum Arbeiten brauchst. Außerdem hast du die freie Wahl zwischen einem Apple Macbook oder Lenovo ThinkPad.

Saubere Energie für alle.

Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen. Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen. Wir ermöglichen es Hausbesitzer:innen, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Lass uns die Energiewende zusammen mitbestimmen und werde Teil unseres Teams!

__Unsere Werte__

• Klimaschützer:innen – Wir treiben den Klimaschutz voran. Als Team. Jeden Tag.
• Growth Mindset – Wir sind hungrig nach Wachstum.
• Zusammen stark – Wir ziehen alle an einem Strang. Unterschiede machen uns stärker.
• Der Inhalt entscheidet – Wir diskutieren miteinander auf Augenhöhe. Das stärkste Argument gewinnt.
• Neue Wege – Wir revolutionieren die erneuerbaren Energien, indem wir den Klimaschutz digitalisieren.
• Jetzt erst recht – Wir geben nicht auf, wenn es schwierig wird, sondern gehen die Extrameile.

Bei zolar sind wir bestrebt, jeder Person, die hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, sozio-ökonomischem Status, Herkunft, Alter, Kultur, Glaube oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).