Associe (e) Technique – Mesures d’accompagnement et Communication Communautaire

Le PAM recherche des candidats intègres et professionnelles partageant nos principes humanitaires.
La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées

Titre du Poste : Associe (é) Technique – Mesures d’accompagnement et Communication Communautaire

Type de Contrat : Contrat de Service

Lieu d’affection : Port-au-Prince

Niveau du Poste : SC7

Durée : 12 mois

Nombre de position: 1

Unité : Programme

___________________________________________________________________________________________________________________________________

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

LE CONTEXTE ET L’OBJECTIF DU POSTE:

L’Indice de Développement Humain (IDH) d’Haïti se trouve au rang 170 sur 189 pays en 2020. Les taux d’extrême pauvreté et de pauvreté sont élevés et leurs causes sont multidimensionnelles. Cette pauvreté se manifeste notamment par des taux d’analphabétisation élevés, une espérance de vie de 63 ans en 2017, une mortalité infantile élevée et d’importantes inégalités entre les sexes. Une grande majorité de la population n’a pas accès aux services de base tels que l’eau potable, l’électricité, l’assainissement et la couverture maladie.

De plus, Haïti est vulnérable aux désastres naturels. Il est considéré comme le cinquième pays le plus exposé aux catastrophes naturelles. Le pays a subi en moins de dix ans plus de quatre catastrophes majeures dont le pays a encore du mal à se relever : le tremblement de terre de 2010, la tempête tropicale Isaac et l’ouragan Sandy en 2012, l’ouragan Matthew en 2016, et les ouragans Irma et Maria en 2017. Le pays est donc exposé aux tremblements de terre, au passage de cyclones et également aux vagues de sècheresse liées au phénomène El Niño.

Au-delà de ces facteurs, l’insécurité alimentaire est liée à la faible performance du secteur agricole combinée à la forte dépendance aux importations de produits alimentaires (plus de la moitié des produits alimentaires présents sur le marché) notamment du riz (83%). Les prix des produits sont largement influencés par les défis logistiques, des coûts de production élevés, des structures de marché précaires et des taux d’inflation élevés ces dernières années.

Les derniers résultats de l’IPC (Cadre Intégré de Classification de la Sécurité Alimentaire) présentés en août 2020 rapportent que 4.4 millions de personnes auront besoin d’une assistance alimentaire en Haïti entre mars et juin 2021 (dont 1 156 915 personnes se trouvent en IPC 4 – Urgences). Ces résultats inquiétants sont liés en grande partie à la crise politique installée dans le pays depuis juillet 2018 et qui l’a entrainé dans une crise économique et sociale, puis d’une crise agro-climatique avec des poches importantes de sècheresse installées dans le pays qui a provoqué une diminution significative de la production agricole.

Ainsi, le Programme Alimentaire Mondiale en Haiti a défini sa stratégie de lutte contre la faim dans le Country Strategic Plan (CSP 2019-2023) qui prévoit entre autre des activités liées à l’assistance alimentaire d’urgence à des populations affectées par un choc, à la mise en place de filets sociaux orientés vers la nutrition, aux renforcement de capacités et des moyens d’existence de petits producteurs ainsi qu’à leur résilience face notamment au changement climatique, et au renforcement de capacités des acteurs nationaux et locaux pour la lutte contre la faim.

Le PSARA inclut la mise en place d’un filet social pour les ménages vulnérables de la Grand’Anse couplés au renforcement des capacités des bureaux centraux et départementaux de la Grand’Anse du Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST) à gérer en autonomie des programmes sociaux. Ce programme (aussi appelé Klere Chimen) comprend quatre lignes d’action :

1. Mise à jour et enregistrement des informations du Système d’information et de gestion du MAST (SIMAST) permettant de cibler les bénéficiaires du programme ;
2. Transferts monétaires aux ménages de la Grand’Anse pendant 24 cycles de paiements mensuels ;
3. Assistance technique pour l’institutionnalisation et la passation du filet social au MAST ;
4. Mesures d’accompagnement en a) inclusion financière et résilience et b) nutrition, hygiène, santé.

La multiplication des opérations dans le pays, comprenant entre autres, le démarrage du programme de protection sociale PSARA, a entrainé un besoin supplémentaire en ressources humaines, notamment pour garantir la bonne mise en œuvre des différentes activités de PSARA et la passation du projet au MAST. Par ailleurs, le PAM souhaite également accroitre les activités implémentées dans le cadre des filets de protection sociale en faveur des personnes les plus vulnérables pour leur apporter un appui économique et nutritionnel adéquat et répondre à leurs besoins de base.

Le PAM recherche un.e Assistant.e Technique pour le suivi des mesures d’accompagnement (MA) dans le cadre du programme PSARA, mais également des autres interventions du PAM, et de la mise en place de la stratégie de Communication Communautaire et de changement de comportement, basé.e au niveau du Bureau de Port au Prince, afin d’appuyer la mise en œuvre de ces activités, en même temp que le renforcement des capacités du MAST au niveau central et départemental.

RESPONSABILITÉS/OBLIGATIONS :

Sous la supervision directe de l’Activity Manager de l’activité 2 (AM2), le/la Assistant.e Technique appuiera la mise en œuvre des mesures d’accompagnement liées aux transferts monétaires implémentés sous les filets sociaux, en contribuant entre autres au renforcement des capacités du MAST. Entre autres activités, la personne engagée devra :

1. Assurer la planification des activités liées aux mesures d’accompagnement et la communication communautaire et de changement de comportement, en coordination avec l’AM2, les partenaires sur le terrain, les experts techniques du PAM et de la Banque Mondiale et l’UGP/MAST.
2. Mettre en place les outils de planification et de coordination avec les différentes unités relatives aux mesures d’accompagnement (M&E, Bureau de terrain et partenaire), afin de permettre une mise en œuvre efficace et efficiente des MA.
3. Appuyer les Partenaires du PAM dans la mise en œuvre des MA et de la communication communautaire et de changement de comportement, tout au long de leur exécution en s’assurant que les standards de qualité de l’opération soient respectés. Proposer des ajustements au besoin.
4. Assurer l’implication, l’accompagnement et le coaching de l’Unité Klere Chimen de l’UGP/MAST dans la mise en œuvre des activités, surtout liées aux mesures d’accompagnement et la communication communautaire et de changement de comportement, dans la mise en place des outils de planification et suivi, en coordination avec les autres unités du PAM ainsi que les partenaires coopérants.
5. Contribuer à assurer l’institutionnalisation du programme au niveau centrale et départementale en renforçant les capacités de l’UGP/MAST à travers les formations et la réalisation de mesures en proposant des modules de formation sur le design, mise en œuvre et évaluation.
6. Assurer le suivi de la réalisation des MA et la communication communautaire et de changement de comportement sur le terrain, en identifiant les risques de mise en œuvre et en proposant des solutions pertinentes pour leur mitigation, en coordination avec les assistants au programme, en réalisant les visites de terrain nécessaires pour analyser la mise en œuvre efficace des activités, identifier des opportunités et proposer des stratégies d’amélioration.
7. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes qui permettent une prise de décision informée, et la cohérence des informations présentées à la Direction du PAM et aux différents bailleurs de fonds.
8. Appuyer la digitalisation des activités de transferts monétaires
9. Faciliter le support technique en thématiques transversales (Genre et inclusion financière, digitalisation nutrition, institutionnalisation) dans le cadre de la mise en œuvre des activités.
10. Assurer la coordination entre les parties prenantes du programme aux niveaux central et départemental.
11. Réaliser, sur demande de son superviseur, toutes autres tâches visant à la bonne marche des activités.

LES LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :

1. Les rapports, les SOP et le document concernant les mesures d’accompagnement sont produits et soumis dans les délais préétablis ;
2. Les suivis de la mise en place et réalisation de mesures d’accompagnement est fait d’une façon ponctuelle et efficace ;
3. Les capacités du MAST sont renforcées en termes d’inclusion financière et nutrition ;
4. La support nécessaire pour la mise en place, la réplique et l’adaptation des activités existantes sur d’autres projets est fournie sur la base des indications reçues.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT :

Montrer l’exemple avec intégrité Met en

pratique les valeurs du PAM,

fait preuve d’humanité et d’intégrité en montrant l’exemple

tout en prenant soin des autres

Respecter les valeurs, les principes et les normes du PAM.

Respecte les autres et valorise la diversité

Reste concentré et calme sous la pression

Fait preuve d’humilité et d’une volonté d’apprendre.

Génère des résultats

et tient ses engagements Respecte

ses engagements et

s’adapte facilement au changement

Fournit des résultats pour un impact maximal

Délègue de manière appropriée

S’adapte facilement au changement

Promeut un travail d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion Promeut un esprit inclusif et

collaboratif, et contribue à une culture d’apprentissage et de perfectionnement personnel

Est inclusif et collaboratif

Donne un retour d’information opportun et constructif

Crée et partage de nouvelles perspectives

Applique la pensée Stratégique Démontre

son engagement à

recueillir différents points de vue, à

analyser les options et les risques et

à proposer de nouvelles façons de procéder

Communique et

réalise la vision du

PAM

Accepte la curiosité et les nouvelles façons de faire les choses

Analyse et évalue les données

Tient compte de l’impact des décisions

Établit et entretient des partenariats durables Établit et entretient des partenariats externes, collabore avec des

partenaires pour atteindre des

objectifs communs

Établit et maintient des partenariats durables Établit des partenariats

Collabore pour atteindre des objectifs communs

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Formation : Diplôme universitaire du niveau master en coopération internationale, en sciences politiques, de la communication, en sciences sociales ou dans un autre domaine lié à l’aide au développement international ou affaires humanitaires.

• Expérience : Au moins quatre ans d’expérience professionnelle en lien avec l’inclusion financière et la résilience, et/ou la nutrition, et/ou la protection sociale.
• Au moins deux expériences professionnelles qui ont supposé une coordination interinstitutionnelle avec différents acteurs humanitaires (organisations internationales, ONG…), institutions gouvernementales, organisation de la société civile.
• Expérience en suivi de programme de protection sociale et de renforcement de capacités, en particulier de capacités des acteurs gouvernementaux national et départemental ;

Connaissances et compétences :

• Connaissances en programmes de transferts monétaires et/ou de renforcement de capacités des acteurs gouvernementales ;
• Connaissance en matière de communication liée au changement de comportement ;
• Organisation et facilitation de formations ;
• Forte motivation pour exercer les responsabilités requises ;
• Habitude de travail en équipe dans un environnement multiculturel ;  Très bonne qualité d’écriture de rapports en français

Langues :

• Très bonne maîtrise du français (écrit, parlé, lu)
• Très bonne maîtrise du créole
• La maîtrise de l’anglais (écrit, parlé, lu) est un atout

NB:Les coordonnées des personnes / institution citées en référence dans le CV devront contenir une adresse électronique, et numéro de téléphone valide.

Les candidats doivent être de Nationalité Haitienne

Date limite de soumission de candidature : 30 mai 2023

How to apply

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=827233&company=C0000168410P