Assistenz im Bereich Webmanagement (d/w/m)

In den Abteilungen Fundraising und IT möchten wir die Position Assistenz im Bereich Webmanagement (d/w/m) in Teilzeit (30 – 35 Std./Wo.) schnellstmöglich und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben

• Test von Website-Weiterentwicklungen (Qualitätssicherung neuer redaktioneller oder umgestalteter Module, Prüfen von CMS-Updates, etc.)
• Support-Tätigkeiten für die Online-Redaktion, wie z.B. Anlegen neuer Formulare im CMS oder Bild- und Videobearbeitung
• Optimierung und Testen des Conversion-Trackings
• Betreuung mit der Website verbundener Tools und Unterstützung der Kolleg*innen bei deren Bedienung
• Recherchen zu aktuellen Trends und Entwicklungen
• Erstellung von Guidelines für die Websitepflege

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit einem für die Aufgabenfelder relevanten Schwerpunkt (Medien-/Kommunikationswissenschaften, Kommunikationsdesign, Medieninformatik, o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Grundverständnis von HTML und CSS; gern erste Erfahrungen mit TYPO3, JavaScript, Tracking- und Projektmanagement-Tools
• Interesse an Auswertung und Optimierung von digitalem Fundraising (CRO, SEO)
• Vertrautheit mit digitaler Bildbearbeitung (Photoshop, InDesign, Premiere, o.ä.)
• Schnelle Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick
• Zuverlässigkeit, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Kreativität und Freude an der internen sowie externen Kommunikation
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Unser Angebot

• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 2.400€ und 3.100€ (brutto bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Sonderurlaub pro Jahr
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sicher für Alle gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 04.02.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor erste Gespräche schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu führen.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.