Assistant(e) Administratif(ve)

L’Opportunité :

TITRE : Assistant(e) Administratif(ve)

LOCATION : Marchand Dessalines

DUREE DU CONTRAT : Indéterminée

DOMAINES CLES DE RESPONSABILITE : Réception et Administration

OBJECTIF DU ROLE:

Le titulaire du poste est responsable de fournir des services efficaces à l’administration du bureau terrain dans les contextes de programme de développement et de situations d’urgence.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

• Expérience de deux (2) ans dans un poste similaire dans un environnement d’entreprise ou
  d’ONG ;
• Excellent Aptitudes en communication orale et écrite en Français, connaissance de l’Anglais un atout ;
• Maitrise des logiciels de base (Word, Excel, Power Point) ;
• Etre capable de travailler de manière efficace et organisée avec un minimum de supervision ;
• Excellente habilité à travailler dans une équipe multi disciplinaire ;
• Capacité de travailler sous pression et rapidité d’exécution ;
• Avoir la capacité d’organiser, planifier et prioriser les activités ;
• Bonnes relations interpersonnelles ;

Résider à Marchand Dessalines ou dans les communautés limitrophes (L’Estère, Gonaïves, St Marc).

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Veuillez ajouter plus de détails ici si nécessaire. Par exemple : Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

L’Organisation :

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Informations pour l’application :

Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant: une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d’insérer également les détails sur votre historique de rémunération et sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.