Assistant Superviseur de Terrain

Assistant Superviseur de Terrain

Sur le rôle:

Les Assistants Superviseur de Terrain ont un rôle clé dans l’organisation de l’enquête et de la collecte de données. Il doit s’assurer que le travail est pleinement accompli et maintenir la qualité des données tout au long de la collecte. Il est également responsable du travail et de l’efficacité de l’équipe d’enquêteurs qu’il supervise ainsi que de leur bien-être et sécurité lors des déplacements dans le camp. Le superviseur doit être mobile, afin de pouvoir encadrer son équipe là où l’enquête doit être menée. Il doit faire preuve d’un bon sens de la communication et d’un esprit d’équipe.

Les Assistants Superviseur de Terrain seront sous la supervision du point focal de monitoring du HCR, et en lien fonctionnel avec les autres membres de l’équipe du secteur Protection et gestion des données de SCI.

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

• Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques ou discipline apparentée
• Expérience de supervision d’enquête de terrain et d’encadrement d’équipe
• Expérience de participation à des enquêtes ménages et individuelles d’envergure
• Excellente connaissance du français et du Kirundi, la connaissance de l’anglais est un atout.
• Expérience d’enquêtes saisies sur tablette est requis
• Capacité avérée à représenter efficacement une organisation humanitaire auprès des communautés et des parties prenantes.
• Capacité à documenter, résumer et analyser les données de protection et à partager les informations de manière claire et systématique.
• Expérience de l’identification et de la réponse aux besoins des individus et des groupes particulièrement vulnérables sur la base du travail de terrain, de la protection, de l’analyse de l’âge, du genre et de la diversité et d’autres critères.
• Sens de responsabilité
• Esprit d’équipe
• Autonome
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (MS Office, logiciel de saisie des données comme KoboCollect, ODK etc..)
• Bonne competence en matiere de communication et de sensibilisation

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

* Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire

* Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,

* La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

PROTECTION DE L’ENFANCE :

Ce poste est sur la protection de l’enfance – Niveau 3 : Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent programmes de pays. Ou visitent des programmes de pays ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.

Politique ANTI-HARCÈLEMENT

Nous nous engageons à assurer un environnement de travail sûr pour tous ceux qui travaillent pour nous et pour tous ceux qui entrent en contact avec notre personnel et nos représentants, y compris les enfants et les membres des communautés avec lesquelles nous travaillons.

SCI adopte une approche de tolérance zéro vis-à-vis du harcèlement sexuel et de toute autre conduite discriminatoire ou irrespectueuse envers les autres.

Informations sur la candidature : https://rwanda.savethechildren.net

La date limite de réception des candidatures est le 15 août 2022.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

*Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. *

*Avis de non-responsabilité: Save the Children International ne facture aucun frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit*