La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge Française recrute

Un(e) Assistant(e) de Service Social

Vous rejoindrez une équipe pour qui l’entraide et le partage sont présents au quotidien !

Votre mission est d’évaluer la situation des salariés, conseiller, orienter, accompagner ces personnes sur la base d’un projet et participer au développement social de l’établissement.

Au sein de notre établissement qui accueille des enfants polyhandicapés, vous êtes en charge de :

• Concevoir, coordonner et évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l’organisation et la mise en œuvre d’un accompagnement social individualisé

• Adapter, en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire et sa famille

• Etre l’interface entre le bénéficiaire et son environnement local, familial et/ou professionnel

• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles

• Maintenir à jour, développer et transmettre vos compétences.

Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (niveau III), vous avez idéalement une première expérience.

Posséder des connaissances approfondies en législation (la législation de droit commun, la sécurité sociale, les droits sociaux liés à la maladie et au handicap, des politiques sociales de la vieillesse…)

Disposer des connaissance des dispositifs administratifs spécifiques : action logement, MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), prévoyance ainsi que les éléments législatifs sur le droit des usagers, du code de déontologie

Bonne capacité de synthèse, agilité, écoute, proactivité, réactivité, confidentialité, capacité à travailler de manière autonome.