French Red Cross (Croix Rouge Francaise)
Pr��sentation de la Croix Rouge
Acteur de l�����conomie sociale et solidaire, la Croix-Rouge fran��aise est �� la fois une association fid��le aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation �� but non lucratif engag��e dans le secteur de la sant��, de l���aide �� l���autonomie, de l���urgence et du secourisme, de l���action sociale, de la formation et de la solidarit�� internationale.
Premier op��rateur associatif dans le champ sanitaire, m��dico-social et social, la Croix-Rouge fran��aise rassemble 18 000 salari��s dans plus de 600 ��tablissements et services, organis��s par fili��res m��tiers : sanitaire, personnes-��g��es, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge fran��aise constitue ��galement un r��seau associatif de 54 000 b��n��voles engag��s au c��ur des enjeux de soci��t��.
La r��gion Nouvelle Aquitaine regroupe 6640 b��n��voles ; elle emploie plus de 1212 salari��s dans 61 ��tablissements, p��les et services.
Toutes ces structures, au c��ur des enjeux de soci��t��, d��veloppent de nouveaux projets et travaillent �� des solutions innovantes.
L���Institut R��gional de Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS) Nouvelle-Aquitaine s���inscrit dans la fili��re m��tier �� Formation ��, avec 11 autres instituts r��gionaux.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre ��thique et d��velopperez vos comp��tences.Poste
Directement rattach��(e) �� la Charg��e de missions Ressources Humaines de l���IRFSS Nouvelle-Aquitaine, vous assurez le suivi de l���activit�� quotidienne, en contribuant au bon fonctionnement de nos outils et process internes.
Dans ce cadre, vous serez particuli��rement en charge des missions suivantes :
Vous assurez l���administration du personnel et faites le lien avec le service paie (salari��s permanents et formateurs occasionnels) ; Vous g��rez l���ensemble des activit��s administratives li��es aux formalit��s de recrutement, d���int��gration des salari��s et des stagiaires ainsi que des mouvements des personnels ; Vous ��tes en charge de la gestion des recrutements : r��daction et diffusion des offres d���emplois, collecte des candidatures, planification des entretiens avec les managers et gestion des r��ponses aux candidats ; Vous g��rez les ��l��ments variables de paie : suivi et saisie des ��l��ments variables de paie (absences, acomptes et avances, entr��es/sorties, titres restaurant, formateurs occasionnels) ; Vous participez �� la pr��paration des dossiers pr��sent��s aux Instances Repr��sentatives du Personnel ; Vous garantissez la tra��abilit�� des activit��s dont vous ��tes responsable ; Vous assurez une veille sur les ��volutions des outils de gestion RH.
Vous exercez vos missions dans le respect des dispositions l��gales et conventionnelles et de la politique RH de la Croix-Rouge fran��aise.Profil du candidat
Autonome, rigoureux(se) et dot��(e) de qualit��s relationnelles, vous savez travailler en ��quipe et avec des collaborateurs �� distance. Vous ��tes r��actif(ve) et savez faire preuve de discr��tion professionnelle.
Qualification
Licence ou Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines Une exp��rience professionnelle d���un an minimum sur un poste similaire est exig��e Une exp��rience professionnelle dans le secteur de la formation sanitaire et sociale sera appr��ci��e
��tre capable de :
Analyser les donn��es, les informations et les synth��tiser Planifier son activit��, identifier et g��rer les priorit��s Travailler en ��quipe et rendre compte de son activit�� Travailler dans l���urgence Faire preuve de rigueur et d���autonomie Faire preuve de diplomatie Assurer le suivi des plans d���actions et des tableaux de bord Utiliser la communication num��rique
Maitriser :
Le droit social et droit du travail Les outils RH Les outils informatiques, le Pack Office et la suite Google Workspace L���orthographe Les techniques de gestion administrative et de secr��tariats, relatives �� l���activit�� RH
To apply for this job please visit www.developmentaid.org.