CHUV | Lausanne university hospital
- Cahier des charges (PDF , 242.81kb)
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Centre Universitaire de Traitement et Réadaptation (CUTR) Sylvana est situé à Epalinges.
Les soins proposés dans les centres de traitement et de réadaptation ont pour objectif d’accélérer ou de rendre possible un retour à domicile. Il s’agit aussi d’aider les patient-e-s âgés, en perte d’autonomie, à récupérer des fonctions physiques ou cognitives atteintes par une maladie ou un accident, ou alors de leur permettre de s’adapter à leur nouvel état.
La collaboration entre plusieurs spécialistes est un autre élément essentiel, car elle permet de s’occuper du patient ou de la patiente dans sa globalité, en prenant en compte son environnement.
Mission
- Vous travaillez dans un bâtiment historique et à taille humaine et vous avez l’occasion, durant la durée du séjour au CUTR, de créer un lien privilégié avec la/le patient-e et sa famille
- Vous accompagnez et stimulez les patient-e-s pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne dans la perspective de lui permettre la progression
- Vous accompagnez la/le patient-e dans l’atteinte de ses objectifs personnalisés de réadaptation et vous contribuez au retour à domicile. Vous contribuez à son évolution
- Vous êtes responsable de l’exécution et de la surveillance des soins délégués par l’infirmière
- Vous dispensez des soins médico-techniques sous délégation de l’infirmière
- Vous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patient-e-s
- Vous travaillez le jour (8h30 et 12h) et le soir ( pas de nuit ) dans une équipe dynamique.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire
- Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, motivé-e et avez le sens des responsabilités
- Vous connaissez des logiciels institutionnels, un atout
- Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, autant dans l’expression orale que rédactionnelle (niveau C1.)
- Vous terminez votre apprentissage ? Soyez bienvenue à rejoindre notre équipe et développer vos compétences avec nous !
Nous offrons
En qualité d’ASSC vous aurez accès à diverses formations, telles que :
- Activités de la vie quotidienne : un objectif commun en milieu hospitalier adulte
- Douleurs chroniques et aiguës – observations et soins
- Equipement médical du patient – soins et surveillance
- Handicap mental – prise en charge et communication
- Intégrité cutanée et plaies – analyse de situations concrètes
- Médicaments – de la prescription à l’administration
- Nutrition des patients – besoins, soins et surveillances
- Prévention et gestion de la violence – personnel soignant
- Plaies – soins et surveillance – ASSC
- Aumônerie – journées d’observation en accompagnement spirituel
- Etc.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
- D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Samuel Cotté, Infirmer chef de service, au 021 314 38 50
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
To apply for this job please visit recrutement.chuv.ch.