Assistant.e du Portfolio MENA/Programme Migration

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  • TDH - Terre des hommes (HQ) profile




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TDH - Terre des hommes (HQ)

Conditions g������n������rales
Description g������n������rale
L���������assistant/e se familiarise avec le fonctionnement interne d���������une ONG et acquiert des connaissances et des comp������tences en mati������re de cycle de gestion de projet et des services support qui y sont li������s, ainsi que sur la th������matique de la migration dans la r������gion MENA.
Cahier des charges
Ressources humaines (20 %)
Support ������ l���������ouverture de poste, recrutement et d������part sur le terrain du nouveau collaborateur dans la zone MENA Support ������ l���������organisation de d������placement du personnel du terrain ou du personnel si������ge vers le terrain en collaboration du service voyage (billets d���������avion, visas, ordres de missions, planning, h������tels, per- diems, etc���������) Support pour les consultances Mise ������ jour des outils de suivi
Projets / Strat������gie et Recherche de fonds (20 %)
Soutien aux demandes de financement et rapport d���������activit������s Soutien au reporting Colelatifs Support lors de la signature d���������un contrat bailleur R������alisation des appels ������ d������cision ainsi que des fiches de contrats sur AidImpact et mise ������ jour des outils de suivi Appui ������ l���������������laboration d���������analyses du contexte migratoire dans les pays d���������intervention de Tdh dans la r������gion MENA Mapping des bailleurs et opportunit������s de financements migration et protection des enfants R������alisation d���������une veille actualit������s sur le ph������nom������ne de la migration des enfants et des jeunes dans la r������gion MENA������
Communication (20 %)
Mise ������ jour et cr������ation des outils de communication Assurer un lien entre la zone MENA et le d������partement communication (points d���������������change r������guliers)
Administration et logistique (30 %)������
Mise ������ jour des outils de coordination (agenda de meetings, carnet d���������adresses, calendriers, etc���������) Support ������ l���������organisation d���������ateliers es Participation aux r������unions ainsi qu��������������� la pr������paration de documents de pr������sentation si besoin Traductions ponctuelles selon comp������tences et en accord entre le/la stagiaire et le manager Migration des documents sur SharePoint pour la zone ainsi que soutien des d������l������gations
Autres (10 %)
Ex������cution de toute autre t������che valid������e par le manager, en accord avec les objectifs de stage.
Profil
Formation :
Formation achev������e dans le domaine concern������ (d������veloppement, action humanitaire, travail social, protection de l���������enfance���������)
Exp������rience souhait������e :
Maximum 12 mois d���������exp������rience apr������s l���������obtention du dipl������me Connaissance bailleurs humanitaires et d������veloppement ainsi que des m������canismes bailleurs souhait������e������
Comp������tences :
Esprit d���������analyse et de synth������se Tr������s bonne capacit������s r������dactionnelles et communication orale/������crite Esprit d���������engagemis et du fran������ais, connaissance de l���������arabe un vif atout
Connaissances IT: Microsoft Office
Salaire : Les stages Tdh sont r������mun������r������s ������ 2’400 CHF brut par mois.
Nationalit������ suisse ou permis de travail valable
Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :
S���������engage ������ respecter le Code Global de Conduite et ������ reporter syst������matiquement toute violation au Code ������ travers la proc������dure de signalement de Tdh : ������veiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en d������coulent, ������ l���������������gard des enfants, des membres des communaut������s et de nos propres employ������s S���������engage ������ respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l���������Enfant, Politique contre la Protection de l���������Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Polit Activit������s Criminelles S���������engage ������ r������duire le risque d���������abus en ������laborant une culture de management ouverte et ������clair������e au sein de l’organisation et dans notre travail aupr������s des enfants et des communaut������s dans lesquelles nous intervenons
Nous vous offrons un travail passionnant et vari������, utile et porteur de sens, au sein d’une ������quipe qui souhaite faire la diff������rence pour des enfants en situation de grande vuln������rabilit������.
Avons-nous suscit������ votre int������r������t ? Vous avez envie de relever ce d������fi ?
Proc������dure :
Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) post������s sur notre site officiel seront trait������s. Les documents suppl������mentaires (dipl������mes, certificats de travail, etc.) seront demand������s ult������rieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers s������lectionn������s pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures re������ues, il nous est difvp vous r������f������rer ������ la FAQ en dessous des annonces.
Contexte
Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d���������aide ������ l���������enfance. Depuis 1960, Tdh contribue ������ b������tir un avenir meilleur pour les enfants d������munis et leurs communaut������s gr������ce ������ des solutions innovantes et durables. Active dans pr������s de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour d������velopper et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’am������liorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d���������enfants et membres de leurs communaut������s, dans les domaines de la sant������, de la protection et de l���������urgence. Cet engagement est financ������ par des soutiens individuels et institutionnels, avec des co������ts admin

To apply for this job please visit www.developmentaid.org.


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