Assistant.e de Programme Régional pour le Maghreb, basé.e en France

Description du poste :

La Fondation euro-méditerranéenne de soutien aux défenseur.es des droits de l’Homme (FEMDH) cherche à recruter une personne dynamique et engagée pour soutenir ses programmes dans la région du Maghreb, en particulier en Tunisie. L’objectif du poste est de soutenir les défenseur.es et les organisations non-gouvernementales et d’assurer un accompagnement personnalisé pour contribuer à la consolidation et à la durabilité de l’écosystème de défense des droits humains. Ce poste requiert une connaissance et une compréhension des dynamiques de la société civile (établies et récentes) et des développements politiques en Tunisie, entre autres pays de la région.

Informations générales :

La FEMDH est une fondation privée basée au Danemark, créée le 9 décembre 2004 (https://emhrf.org/fr/). La Fondation a pour objectif d’allouer des appuis financiers souples aux individus, institutions et organisations non-gouvernementales de défense des droits de l’Homme dans la région sud-méditerranéenne. Le siège de la FEMDH se trouve à Copenhague et elle dispose d’un bureau secondaire en France. Le Conseil d’administration, la plus haute autorité de la FEMDH, est composé de douze membres bénévoles qui sont des représentant.es respecté.es de la société civile de la région euro-méditerranéenne.

Responsabilités :

L’assistant.e de programme régional pour le Maghreb assistera l’équipe des programmes dans son travail quotidien de protection et de soutien aux défenseur.es et organisations tunisien.nes.

1) Soutenir et suivre les dynamiques de la société civile

• Suivre et fournir un retour d’information régulier sur les dynamiques de la société civile en Tunisie.
• Veiller à la réception et à l’examen approfondi des demandes d’appui pour la protection, l’amorçage et le renforcement des capacités opérationnelles émanant d’acteurs de la société civile tunisienne.
• Encourager et aider les candidat.es à identifier leurs forces et leurs faiblesses, à développer des plans et des propositions réalistes qui incluent des éléments de suivi pour leur développement et leur engagement durable.
• Assurer l’évaluation des rapports narratifs et financiers des défenseur.es et des organisations soutenu.es conformément aux lignes directrices internes pour le suivi et l’évaluation des appuis.
• Travailler en étroite collaboration avec les défenseur.es et les organisations soutenu.es et fournir des conseils sur le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et l’établissement de rapports afin de renforcer leurs capacités dans ce domaine.

2) Suivi et accompagnement personnalisés

• Renforcer la coordination avec les partenaires locaux, nationaux, régionaux et internationaux impliqués dans la protection et le soutien de la société civile tunisienne.
• Fournir les ressources nécessaires pour consolider la capacité d’action de la société civile tunisienne et servir de passerelle pour lui permettre d’étendre ses collaborations et ses alliances afin de renforcer sa sécurité, sa capacité opérationnelle et sa stratégie dans le domaine des droits humains sur le long terme.
• Soutenir le développement des acteurs de la société civile, en particulier la jeune génération, en renforçant leur accès aux réseaux de soutien, en les aidant à obtenir des bourses ou participer à des échanges.
• Aider à organiser, le cas échéant, des échanges entre donateurs, fondations, universitaires et défenseur.es sur l’évolution et les besoins de la société civile afin de renforcer le partage des connaissances, la coordination et les convergences.

Formation, expérience et compétences requises pour le poste :

• Diplôme universitaire dans le domaine des droits de l’Homme, en sciences politiques ou sociales, ou dans un domaine équivalent.
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans ou avec la société civile dans la région du Maghreb, en particulier en Tunisie.
• Excellentes aptitudes à la rédaction et à la communication orale en arabe et en français obligatoires, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais.
• Un engagement fort envers les principes et la pratique des droits de l’Homme et de l’égalité.
• Connaissance des standards en matière de suivi et d’évaluation de projets.
• Capacité avérée à faire preuve d’esprit critique, d’initiative et de créativité dans la résolution des problèmes.
• Capacité à respecter une totale confidentialité concernant les tâches assignées et la documentation y afférente, ainsi qu’à faire preuve de discrétion et de tact dans les relations avec divers groupes de personnes.
• Excellentes capacités d’organisation et aptitude à respecter les délais, à fixer des priorités et à coordonner le travail avec d’autres collègues basés dans des lieux différents.
• Des connaissances en informatique sont obligatoires et une bonne connaissance de la sécurité numérique est préférable.

Engagement en faveur de l’égalité :

La FEMDH s’engage à garantir l’égalité et la non-discrimination fondée sur le sexe, la religion ou les convictions, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’état matrimonial ou le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la nationalité, la position sociale, la position économique, l’opinion politique, le handicap, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou le changement de sexe dans le cadre de son processus de recrutement. La FEMDH est un environnement multiculturel qui célèbre la diversité. Tous les employé.es sont censés promouvoir et agir de manière à garantir une approche non discriminatoire, ouverte et sensible à l’égard d’autres personnes issues de milieux et de cultures différents.

Modalités :

• Lieu d’affectation : France (banlieue parisienne)
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Temps de travail : temps plein
• Salaire : Basé sur la grille des salaires, min. 3 145€/mois (brut) selon expérience plus avantages (tickets restaurant de 9€, complémentaire santé et transports en commun)
• Prise de fonctions : Idéalement en septembre 2023