Assistant de Service Social (H/F) – CDI

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Le centre est fermé 10 semaines par an.

Villepatour (IEM/SESSAD) devient la Plateforme Enfance de Villepatour :

– création de 3 dispositifs/ 3 équipes avec un fonctionnement Inter/trans-disciplinaire : 0-10 ans, 10-15 ans et 15-25 ans

– accompagnement sur site et au domicile en fonction des besoins de chaque jeune.

C’est dans ce cadre que s’inscrit le recrutement d’un(e) Assistant(e) de Service Social sur la Plateforme Enfance de Villepatour qui accompagne des jeunes en situation de handicap moteur (avec troubles associés) ou polyhandicap dans leur quotidien et leur projet de vie.

Vous rejoindrez une équipe pour qui l’entraide et le partage sont présents au quotidien !

Cette plateforme est implantée à Presles en Brie (77) dans un cadre verdoyant et très agréable.

Mission générale

Accompagner des enfants, des adolescents âgés de 0 à 15 ans présentant des déficiences motrices avec ou sans troubles associés (déficience cognitive, sensorielle, TND), mais aussi leur famille pour les aider à résoudre leurs problèmes d’ordre social, familial, éducatif, financier et scolaire.

L’accompagnement peut avoir lieu sur le site de Villepatour, à domicile, sur les lieux de formation, ou tout autre lieu décidé d’un commun accord avec le bénéficiaire ou sa famille.

Plus précisément:

– accompagner les familles ou les jeunes dans leurs démarches administratives de droit commun (logement, couverture sociale, régularisation du séjour, aide financière…) ou spécifiques au handicap (conseil départemental, MDPH, CAF…)

– administration et suivi des candidatures en lien avec le secrétariat médico-social: mise à jour des dossiers sur le logiciel Via Trajectoire; lien avec les familles, la MDPH, les partenaires institutionnels; organisation de visites du site; organisation des périodes d’évaluation pour les jeunes; accompagnement des familles dans l’orientation vers d’autres types d’établissements.

– aide à la constitution des dossiers MDPH, puis suivi des décisions de la MDPH.

– participation à la commission d’admission et suivi des décisions rendues

– prévenir les risques de maltraitance, mise en place de mesures de protection.

– rendre compte régulièrement de son travail (via les réunions, les écrits) et participer à la vie et aux projets de l’établissement.

Compétences

n Travail en équipe pluridisciplinaire, réseau et partenariat

n Présence, écoute, réflexion, diplomatie, créativité et disponibilité

n Aptitudes relationnelles

n Adaptation à l’évolution du contexte de vie des usagers et à la législation en vigueur.

n Connaissance de l’environnement et des caractéristiques socioculturelles dans son domaine d’intervention

n Compétence rédactionnelle (synthèse…)

n Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité

Niveau de qualification requis

-Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (niveau III)