Asociado Senior de Calidad de Datos- REMOTO / Senior Associate, Data Quality – REMOTE – Latin America Open Mapping Hub

Humanitarian OpenStreetMap Team

Resumen

  • Lugar de trabajo: Remoto, dentro de América Latina
  • Fecha de cierre de la solicitud: 07 de noviembre, 2022
  • Fecha estimada de inicio: 15 de diciembre, 2022
  • Departamento: Open Mapping Hub – América Latina
  • Reporta a: Gerente Senior, Programas Comunitarios
  • Condiciones: Tiempo completo, contrato inicial de un año
  • Viajes: Hasta un 20% de viajes internacionales
  • Nivel de la escala salarial: 5

Acerca de HOT

Humanitarian OpenStreetMap Team (HOT) se sitúa en el nexo de unión entre la cartografía participativa, el desarrollo dirigido por la comunidad, la respuesta humanitaria, los datos abiertos y la tecnología. Con un equipo talentoso y diverso repartido por todo el mundo, HOT es una ONG que apoya a una comunidad global dinámica de miles de voluntarios dedicados que utilizan mapas y datos abiertos para la respuesta humanitaria y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Trabajando con socios humanitarios y de desarrollo como la Cruz Roja, Médicos Sin Fronteras, agencias de la ONU, gobiernos y otros, la comunidad HOT mapea en solidaridad con los afectados o en riesgo de desastre, contribuyendo con los mapas y datos que los trabajadores humanitarios necesitan para hacer su trabajo de salvar vidas.

En 2020, el trabajo de la comunidad HOT fue reconocido por el Audacious Project de TED, una iniciativa filantrópica de colaboración que sirve de trampolín para el impacto social a gran escala, lo que da lugar a una nueva y emocionante fase de crecimiento. HOT está ampliando sus actividades: abriendo cuatro centros regionales y ampliando su apoyo a las comunidades locales de cartografía con el audaz objetivo de cartografiar un área en la que viven mil millones de personas en 94 países con alto riesgo de desastres o en situación de pobreza- creando los mapas de las comunidades antes de que estén en crisis.

Acerca de Hub de Mapeo Abierto América Latina

Lanzado en enero de 2022, el Hub de Mapeo Abierto América Latina (LatAm Hub) está ahora en transición hacia su lanzamiento oficial y completo en 2023. El enfoque para la construcción de este Open Mapping Hub regional se hizo en colaboración con la propia comunidad de OpenStreetMap (OSM), por un equipo que representa una amplia gama de perfiles, geografías y áreas de experiencia.

El Hub se centra en potenciar la acción comunitaria a través de la construcción y la formación de la comunidad, el desarrollo del liderazgo, el acceso a los recursos y la formalización. Con especial énfasis en los jóvenes y los grupos infrarrepresentados a nivel local. El fortalecimiento de la comunidad de OpenStreetMap (OSM) a escala regional a través de un enfoque que da prioridad a la comunidad, el intercambio entre pares y el apoyo garantizará la sostenibilidad, permitirá a los gobiernos y a los actores sociales y de la sociedad civil utilizar los datos abiertos (especialmente OSM) y las herramientas de código abierto para mejorar las vidas y los medios de subsistencia, a través del trabajo humanitario y de desarrollo.

El Hub está actualmente activo en Brasil, Ecuador, Perú, Colombia, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Guatemala y México, y se expandirá a otros países de la región.

Acerca de Usted

HOT está buscando a alguien local en América Latina que sea apasionado y tenga experiencia en la gestión y el apoyo de proyectos regionales de campo y en línea. Debe ser capaz de trabajar dentro de una organización internacional de ritmo rápido que responde a crisis urgentes y problemas de desarrollo persistentes, con un equipo altamente motivado y poco convencional. Es esencial un carácter proactivo, positivo y emprendedor. Debe estar entusiasmado con el apoyo a múltiples equipos de proyectos en los países de América Latina. Al mismo tiempo, debes ser capaz de trabajar de forma independiente con habilidades creativas y ágiles para la resolución de problemas. Debe disfrutar trabajando en una amplia gama de tareas relacionadas con la gestión de programas y proyectos en múltiples ubicaciones.

Puede elegir la ubicación de su oficina o trabajar desde casa y debe gustarle trabajar con equipos remotos ya que pasará mucho tiempo en el teléfono, el chat y las aplicaciones de reuniones.

Acerca del Puesto de Trabajo

El Líder de Calidad de Datos será responsable de ayudar al equipo de LATAM a desarrollar su estrategia comunitaria para mejorar las capacidades generales de mapeo con estándares de alta calidad. Con un rol transversal a todo el equipo, el rol captará las dinámicas y oportunidades de la comunidad observables a través de los proyectos y necesidades, para articular estrategias que mejoren las capacidades de calidad de datos. El rol conceptualizará espacios y programas a corto y mediano plazo, buscando la sostenibilidad de las acciones, sobre la construcción de la comunidad y los métodos para la transferencia de habilidades para lograr la mejora crítica de la calidad de datos de OSM en la región.

El rol será responsable de diseñar, desarrollar, documentar y realizar controles de calidad de datos en todos los conjuntos de datos recolectados a través de tecnologías HOT, proyectos, programas, productos y actividades lideradas por la comunidad en la región. Esto, a su vez, garantizará la alta calidad de los datos de OpenStreetMap en la región, hará crecer las habilidades de validación de los colaboradores de OSM en la comunidad de cartografía humanitaria y promoverá los objetivos de desarrollo sostenible en la región. Además, la función permitirá y realizará directamente algunas validaciones de datos en OpenStreetMap y coordinará a los validadores regionales.

Esta función estará en contacto regular con sus compañeros del Equipo de Datos, el Equipo de la Comunidad Global, los centros regionales y el Grupo de Trabajo de Control y Garantía de Calidad HOT, para aprovechar y contribuir a las lecciones globales aprendidas.

Se requiere un mapeador avanzado de OpenStreetMap, con experiencia de más de 3 años en el campo de la cartografía profesional. Se debe demostrar experiencia con la comunidad e interacciones empáticas en diversas comunidades.

Responsabilidades

Planteamiento del problema:

  • Documentar las habilidades y los estándares de calidad de los mapeadores y validadores activos latinoamericanos y sus interacciones
  • Examinar los problemas específicos y las barreras de la comunidad de cartógrafos en general con respecto a la calidad de los datos
  • Diagnosticar la calidad de los datos y las carencias en la región
  • Conocer el estado del debate y las posiciones de la comunidad respecto a la calidad de los datos

Elaborar una estrategia regional de calidad de datos:

  • Recomendar actividades e intervenciones para abordarlas en base a las métricas de calidad de datos priorizadas en la región
  • Optimizar la eficiencia y la calidad de los datos recogidos a través de los proyectos de cartografía abierta en los países prioritarios del centro.
  • Aportar información al gestor de tareas y a las herramientas relacionadas con la garantía/control de calidad y el desarrollo de la calidad de los datos en coordinación con el equipo de tecnología de HOT.
  • Ampliar el alcance, la calidad y la exhaustividad de la recopilación de datos en todos los proyectos de Tasking Manager, las subvenciones y los proyectos de la región.
  • Estandarizar los metadatos de los proyectos, y servir de enlace con el personal del Hub para crear proyectos cartográficos de alta calidad y hacer un seguimiento de la validación de los datos.
  • Vigilar el mapeo en la región y proporcionar una alerta temprana y una escalada en los problemas significativos de calidad de datos en coordinación con el personal del centro, los equipos globales de HOT y el Grupo de Trabajo de Datos de OSM.
  • Desarrollar y publicar materiales de formación, liderar las traducciones, sobre la calidad de los datos de OSM

Creación de capacidades estratégicas:

  • Identificar directamente y a través de las lecciones aprendidas de todo el equipo, el potencial de acción para capacitar de manera sostenible a la comunidad de manera diferenciada y dirigida, en coordinación con el Equipo de Datos
  • Desarrollar y poner en práctica una estrategia integral a largo plazo para mejorar las capacidades y la calidad y validación de los datos para la región y el HOT en general
  • Desarrollar y diseñar directamente la formación en beneficio de la comunidad de manera diferenciada que capte las diferentes necesidades y situaciones.
  • Involucrar a la comunidad en el desarrollo de habilidades horizontales
  • Servir de punto de contacto técnico y de SIG para el equipo

Validar los cambios en el mapa:

  • Asistir en la validación directa de los proyectos de Tasking Manager desarrollados en Latam
  • Coordinar la validación de los colaboradores y grupos capacitados
  • Contribuir directamente a la mejora general de los datos del mapa

Requisitos Generales

Imprescindible

  • Al menos 2 años de experiencia probada y exitosa en cartografía técnica
  • Al menos 2 años como mapeador avanzado de OSM
  • Demostrar actividades en las que se lideren interacciones y procesos de creación de comunidades en el sector de la cartografía abierta
  • Al menos 5 años de experiencia en el aseguramiento de la calidad de los datos espaciales
  • Demostrar un sólido conocimiento de las metodologías, herramientas y procesos de aseguramiento de la calidad de los datos
  • Tener experiencia demostrada en la validación de datos de OpenStreetMap y en las comprobaciones de calidad utilizando herramientas como QGIS, JOSM, OSMCha, MapRoulette y otras
  • Tener experiencia en la redacción de planes de prueba claros, casos de prueba y proporcionar información detallada para la mejora del proceso
  • Idiomas: Español fluido e inglés intermedio (es capaz de comunicarse con frases sencillas, utilizar frases básicas, y responder y hacer preguntas en inglés)
  • Innovador, creativo y capaz de trabajar de forma independiente (con iniciativa propia)
  • Comprensión demostrada de la cultura y el ethos del código abierto y de los datos abiertos en distintos contextos culturales.
  • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y liderar actividades
  • Se siente cómodo trabajando en un entorno de equipo total o parcialmente remoto, así como en condiciones de campo
  • Capacidad para resolver problemas prácticos y adaptarse con rapidez y calma a circunstancias cambiantes o de emergencia.
  • Comprensión y compromiso con la diversidad y la inclusión
  • Capacidad demostrada para trabajar en un equipo colaborativo y multicultural (con miembros a distancia).
  • Amplia competencia cultural y experiencia de trabajo en distintos países y zonas horarias

Deseable

  • Idioma: Portugués intermedio
  • Máster en Geografía, gestión de datos cartográficos, informática o titulación relacionada
  • Experiencia de trabajo con agencias humanitarias o de desarrollo/ONGs.
  • Pasión por el trabajo humanitario, de resiliencia ante los desastres y de desarrollo demostrada a través de experiencias profesionales anteriores.
  • Experiencia dirigiendo sesiones de formación, talleres o enseñando

¿Le faltan algunas de las habilidades técnicas enumeradas? Nos gustaría ver su solicitud. Aunque las habilidades mencionadas anteriormente se ajustan a nuestra visión de este puesto de trabajo, estamos abiertos a aquellos candidatos con una sólida base de conocimientos que aprenden rápidamente y están altamente motivados para cerrar cualquier brecha de habilidades.

Compensación

HOT valora la transparencia y la equidad. Todas las compensaciones de HOT se fijan globalmente de acuerdo con un marco detallado en nuestra página web. HOT también ofrece:

  • Trabajo totalmente remoto y flexible
  • Días festivos flexibles
  • Tiempo libre pagado y días festivos adicionales
  • Subsidio de oficina en casa
  • Política de personal saludable
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
  • Estipendio para libros
  • Programa de coaching apoyado por The Humanitarian Coaching Network
  • Colaborar con un equipo de rápido crecimiento y dedicación que valora el humanitarismo, el código abierto y los datos accesibles

Igualdad de Oportunidades

Buscamos contratar a personas que reflejen la diversidad de las comunidades con las que trabajamos. HOT no discrimina por motivos de edad, identidad y expresión de género, origen nacional, raza y etnia, capacidad física, sistemas religiosos o de creencias, convicciones políticas u orientación sexual. Además, HOT trata de apoyar el desarrollo y la promoción del personal dentro de la organización. Nuestro personal incluye a personas que son padres y no padres, autodidactas y con formación universitaria, y de una amplia gama de orígenes socioeconómicos, experiencias vividas y perspectivas del mundo. HOT es un empleador con igualdad de oportunidades. Intentamos vivir nuestros valores y promover la inclusión en todos los lugares. Todo nuestro personal trabaja colectiva e individualmente para promover un enfoque constructivo y sensible hacia otras personas de diversos orígenes, en el que se valora y respeta el trabajo de todos.

HOT está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de nuestro equipo, y reconoce nuestro papel en el cierre de la brecha digital, incluyendo la identificación de los obstáculos que ciertos grupos enfrentan en el desarrollo de las habilidades necesarias para los roles en los sectores humanitarios y tecnológicos. Animamos a las mujeres, a los ciudadanos de países en vías de desarrollo y a los miembros de otros grupos infrarrepresentados a que presenten su candidatura.

Para Aplicar

Por favor completar la solicitud antes del 07 de noviembre de 2022. Su CV/currículum vitae no debe exceder de 2 páginas.

El proceso de selección constará de los siguientes pasos:

  • Solicitud en línea
  • Ejercicio escrito/evaluación
  • Entrevistas del panel

******

Overview

  • Work Location: Remote; within the Latin American Region
  • Application Close Date: November 7, 2022
  • Estimated Start date: December 15, 2022
  • Department: Open Mapping Hub – Latin America
  • Reports to: Senior Manager, Community Programs LatAm
  • Terms: Full time, one year initial contract
  • Travel: up to 20% international travel
  • Level: 5

About HOT

Humanitarian OpenStreetMap Team (HOT) sits at the nexus of participatory mapping, community-led development, humanitarian response, open data and tech. With a talented and diverse team spread around the globe, HOT is an NGO which supports a dynamic global community of thousands of dedicated volunteers using maps and open data for humanitarian response and the Sustainable Development Goals. Working with humanitarian and development partners like the Red Cross, Médecins Sans Frontières, UN agencies, governments and others, the HOT community maps in solidarity with those affected by or at risk of disaster, contributing the maps and data aid workers need to do their lifesaving work.

In 2020 the work of the HOT community was recognized by TED’s Audacious Project, a collaborative philanthropic initiative that serves as a springboard for social impact on a grand scale, leading to an exciting new phase of growth. HOT is expanding its activities: opening four regional hubs and scaling up its support to local mapping communities with the audacious goal of mapping an area home to one billion people in 94 countries at high risk of disasters or experiencing poverty – mapping with communities before they are in crisis.

About the Open Mapping Hub – Latin America

Launched in January 2022, the Open Mapping Hub – Latin America (Latam Hub) is now in transition towards its official, full launch in 2023. The approach to building this regional Open Mapping Hub was done in collaboration with the OpenStreetMap (OSM) community itself, by a team representing a diverse range of profiles, geographies, and areas of expertise.

The Hub is focused on empowering community action through community building and training, leadership development, access to resources and formalization. With a special emphasis on youth and underrepresented groups at the local level. Strengthening the OpenStreetMap (OSM) community on a regional scale through a community-first approach, peer exchange and support will ensure sustainability, enable governments and social and civil society actors to use open data (especially OSM) and open source tools to improve lives and livelihoods, through humanitarian and development work.

The Hub is currently active in Brazil, Ecuador, Peru, Colombia, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Guatemala, Mexico, and will expand into other countries in the region.

About You

HOT is looking for someone located in Latin America passionate about, and experienced in, international development and humanitarian action. You should be able to work within a fast-paced, international organization responding to urgent crises and persistent development issues. You should be familiar with the operations and internal functions of international NGOs and knowledgeable about the sector. You will work on a broad range of tasks and projects and have exposure to all aspects of the functioning of the organization.

About the Role

The Data Quality Lead will be responsible for helping the LATAM team develop its community strategy for improving overall mapping skills with high quality standards.

With a cross-functional role across the entire team, the role will capture community dynamics and opportunities observable across projects and needs, to articulate strategies to improve data quality capacities. The role will conceptualize spaces and programs in the short and medium term, looking for sustainability of actions, on community building and methods for skills transfer to achieve the critical improvement of OSM data quality in the region.

The role will be responsible for designing, developing, documenting and performing data quality checks across all datasets collected through HOT technologies, projects, programs, products and community led activities in the region. This will in turn ensure high quality OpenStreetMap data in the region, grow validation skills of OSM contributors in the humanitarian mapping community and advance sustainable development goals in the region. Additionally, the role will directly enable and perform some data validation directly in OpenStreetMap and coordinate regional validators.

This role will be in regular contact with peers in the Data Team, Global Community Team, regional hubs, and the HOT Quality Control & Assurance Working Group, to build on and contribute to global lessons learned.

Advanced OpenStreetMap Mapper, with experience of 3+ years in the professional mapping field are required. Experience with community and empathetic interactions in diverse communities should be demonstrated.

Responsibilities

Problem statement:

  • Document the skills and quality standards of Latin American mappers and active validators and their interactions
  • Examine the specific problems and barriers of the mapper community in general regarding data quality
  • Diagnose data quality and gaps in the region
  • Know the state of the debate and positions of the community regarding data quality

Build Data Quality regional strategy:

  • Recommend activities and interventions to address these based on data quality metrics prioritized in the region
  • Optimize the efficiency and quality of data collected through the Open Mapping projects in the hub priority countries.
  • Provide input into Tasking Manager and tools related to quality assurance/control and data quality development in coordination with the HOT technology team.
  • Expand the scope, quality and completeness of data collection across all Tasking Manager projects, Grants and projects in the region.
  • Standardize projects metadata, and liaise with Hub Staff on creating high quality mapping projects and following through on data validation.
  • Watch the mapping in the region and provide early warning and escalation on significant data quality issues in coordination with hub staff, HOT global teams and the OSM Data Working Group.
  • Develop and publish training materials, lead translations, on OSM data quality

Strategic capacity building:

  • Identify directly and through lessons learned from the entire team, the potential for action to sustainably train the community in a differentiated and targeted manner, in coordination with the Data Team
  • Develop and implement a comprehensive, long-term strategy for improving skills and data quality and validation for the region and HOT in general
  • Directly develop and design training for the benefit of the community in differentiated manners that captures the different needs and situations.
  • Engage the community in horizontal skill building
  • Serve as the GIS and technical contact point for the team

Validate changes on the map:

  • Assist in the direct validation of Tasking Manager projects developed in Latam
  • Coordinate the validation from collaborators and trained groups
  • Contribute directly to the general improvement of the map data

Qualifications

Essential

  • At least 2 years of proven and successful experience in technical cartography
  • At least 2 years as an advanced OSM mapper
  • Demonstrate activities where leading interactions and community building processes in the open mapping sector
  • At least 5 years of spatial data quality assurance experience
  • Demonstrate strong knowledge of data quality assurance methodologies, tools, and processes
  • Have demonstrated experience with OpenStreetMap data validation and quality checks using tools such as QGIS, JOSM, OSMCha, MapRoulette, and others
  • Have experience in writing clear test plans, test cases and providing detailed feedback for process improvement
  • Languages: Spanish fluency & at least intermediate English
  • Innovative, creative and able to work independently (using self-initiative)
  • Demonstrated understanding of open source and open data culture and ethos across cultural contexts.
  • Proven ability to work independently and lead activities
  • Comfortable working in a fully or partially remote team environment, as well as in field conditions
  • Ability to solve practical problems and adapt quickly and calmly to changing or emergency circumstances.
  • Understanding of and commitment to diversity and inclusion
  • Proven ability to work as part of a collaborative and multi-cultural team (with remote members).
  • Broad cultural competency and experience working across countries and time zones

Desirable

  • Languages: Intermediate Portuguese
  • Master degree in Geography, cartography data management, computer science or related degree
  • Experience working with humanitarian or development agencies/NGOs.
  • Passionate about humanitarian, disaster resilience, and development work demonstrated through prior professional experiences.
  • Experience running training sessions, workshops or teaching

Are you missing a few of the technical skills listed? We would still like to see your application. While the skills above fit our vision of this role, we are open to those candidates with a strong knowledge foundation that are fast learners and highly motivated to close any skill gaps.

Compensation and Benefits

HOT values transparency and equity. All HOT compensation globally is set according to a framework detailed on our website. HOT also offers:

  • Fully remote & flexible work arrangements
  • Flexible public holidays
  • Paid time off & additional HOTlidays!
  • Home Office Allowance
  • Healthy Staff allowance or group plan
  • Learning & Development Opportunities
  • Book Stipend
  • Coaching Program supported by The Humanitarian Coaching Network
  • Collaborating with a fast-growing, dedicated team who values humanitarianism, free, open-source, and accessible data

Equal Opportunity

We seek to recruit persons that reflect the diversity of the communities we work with. HOT does not discriminate on the basis of age, gender identity and expression, national origin, race and ethnicity, physical ability, religious or belief systems, political convictions, or sexual orientation. Further, HOT seeks to support the development and advancement of staff within the organization. Our staff includes people who are parents and nonparents, the self-taught and university educated, and from a wide range of socio-economic backgrounds, lived experiences, and perspectives on the world. HOT is an equal opportunity employer. We seek to live our values and promote inclusivity in all locations. All of our staff work collectively and individually to promote a constructive and sensitive approach to others from a variety of backgrounds, where the work of all is valued and respected.

HOT is committed to diversity within our team, and recognizes our role in closing the digital divide, including identifying obstacles that certain groups face in developing skills needed for roles in the humanitarian & technology sectors. Women, nationals of developing countries, and members of other underrepresented groups are strongly encouraged to apply.

How to apply

To apply please complete the application by November 7, 2022. Your CV/resume should not exceed 2 pages.