Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

1. Objetivo

Bajo la guía de la Coordinación de Protección, el/la Asistente Técnico de Protección brindará apoyo a la implementación de las actividades de atención humanitaria a Personas internamente desplazadas (IDPS) y a Deportados con Necesidades de Protección.

2. Responsabilidades

Responsabilidades generales:

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto de acuerdo al plan de acción.
3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado
4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
7. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia.
8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos y manejo de expedientes, respetando la cláusula de confidencialidad.
9. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

Responsabilidades específicas

1. Asistencia y Monitoreo de casos de personas internamente desplazadas (IDPS) y de casos de personas deportadas con necesidades de protección.
2. Identificación de casos de personas internamente desplazadas y deportados con necesidades de Protección.
3. Realizar el análisis de las necesidades de protección y análisis de riesgo de cada caso siguiendo los formatos establecidos con NRC (Word o Excel o el sistema de registro pertinente).
4. Brindar asistencia humanitaria, búsqueda de lugar en reubicación de ser necesario para las Personas internamente desplazadas y deportados con necesidades de protección.
5. Promover, apoyar, asistir, innovar y compartir ideas para el mejoramiento de las actividades del programa.
6. Apoyo a la gestión de documentación con Registro Nacional de las Personas (RNP), enlace con Migración.
7. Registrar física y digitalmente la información sobre las actividades desarrolladas en el programa e información referente a casos.
8. Brindar asistencia técnica a las autoridades locales y organizaciones sociales en la identificación y atención de la población internamente desplazada por la violencia
9. Recopilar información y preparar informes sobre vacíos y necesidades de protección de personas desplazada internamente por la violencia y personas deportadas con necesidades de protección
10. Participar activamente en espacios de coordinación e incidencia a nivel local para posicionar el tema de desplazamiento interno
11. Acompañar y, cuando se requiera, liderar procesos de acceso a derechos de la población de interés.
12. Atención y remisión de casos a las unidades internas del Programa de Protección.
13. Análisis de la información del programa de protección para la redacción y diseño de boletines, informes e infografías.
14. Acompañar, cuando se requiera a la población durante gestiones en instituciones públicas y privadas para el alcance de derechos.
15. Otras que fueren asignadas para el desarrollo de la organización.

3. Competencias

Personas con alto sentido de proactividad y conocimiento de las necesidades de protección.

Competencias profesionales generales:

• Profesional graduado Licenciatura en el área de ciencia sociales o carrera a fin
• Experiencia laboral mínima 2 años en área humanitaria.
• Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados al desplazamiento forzado, asistencia humanitaria y protección.
• Experiencia previa en atención a victimas y grupos vulnerables.
• Algún conocimiento en el idioma Inglés.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Conocimiento del contexto y de la situación política y social de Honduras.
• Conocimiento en derechos humanos, derecho internacional humanitario, Derecho Internacional de los Refugiados y Principios Rectores de los Desplazamientos Internos.
• Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita.
• Capacidad de análisis e investigación.
• Capacidad para planificar y desarrollar planes de incidencia.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades para gestionar información y elaborar informes.
• Habilidades en técnicas de entrevistas a victimas
• Conocimiento de la gestión del ciclo del proyecto
• Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes
• Disponibilidad para viajar

Competencias comportamentales:

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejar entornos inseguros.
• Planificación y entrega de resultados.
• Empoderar y construir confianza
• Comunicar con impacto y respeto.