Asistente Movilización Comunitaria – Quibdó

TITULO DEL PUESTO: Asistente Movilización Comunitaria

EQUIPO/PROGRAMA: Protección y Asistencia Humanitaria

UBICACION: Quibdó, Chocó, Colombia

GRADO: 5 – Asistentes

Tipo de Contrato: Término Fijo

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Save the Children busca un Asistente Movilización Comunitaria para la asistencia humanitaria a los hogares vulnerables de venezolanos y colombianos en la frontera. La respuesta humanitaria se ejecutará en los departamentos de La Guajira, Norte Santander, Arauca, Nariño, Valle y Choco. El diseño de la respuesta es: Apoyar a las poblaciones vulnerables y en riesgo para que cubran sus necesidades básicas a fin de evitar que sigan desarrollando estrategias negativas de supervivencia. Las actividades se centran en la asistencia mediante transferencias de efectivo multipropósito, la alimentación a infantes y niños pequeños de mujeres lactantes en situaciones de emergencia, la Educación y la protección de la infancia en emergencia.

El objetivo principal del cargo es involucrar a las comunidades en la protección de los niños a diseminar información, establecer comités de protección infantil y organizar sesiones de habilidades para padres.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Llevar a cabo actividades de divulgación dentro de la comunidad para promover las actividades del CFS (Espacio Amigable para Niños), compartir información apropiada e identificar a niños en riesgo.
• Organizar campañas y eventos comunitarios dentro de la comunidad para diseminar mensajes de protección infantil.
• Identificar y capacitar a los miembros de la comunidad para unirse a los Comités de Protección Infantil.
• Apoyar y dar seguimiento a los Comités de Protección Infantil.
• Facilitar sesiones de información y discusiones grupales con padres y cuidadores sobre los mensajes de protección infantil.
• Configurar puntos de información móvil y entregar información sobre sus derechos y servicios existentes a los niños y sus cuidadores.
• Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales
• Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado
• Asegurarse de que el material y el equipamiento se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día
• Asegurar la inclusión y participación de mujeres en las sesiones de información
• Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguardia del niño y los procedimientos de presentación de informes
• Detectar y monitorear las necesidades de protección y las brechas en la comunidad y en torno a ellos, y consultar al equipo de gestión de casos, según los procedimientos acordados.
• Demas funciones inherentes al cargo.

REQUISITOS

• Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en Psicología, Trabajo Social, licenciatura en pedagogía, ciencias sociales y/o humanas.
• Disponibilidad para residir en Quibdó, Choco y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas:

• experiencia en trabajo con comunidad u hogares vulnerables
• Posibilidad de llevar a cabo actividades para niños en movimiento o en tránsito
• Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales
• Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos
• Buen conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
• Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez.
• Conocimiento sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia.
• Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia,

CUALIDADES

• Habilidades demostrables de liderazgo.
• Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio.
• Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
• Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 22 de febrero al 02 de marzo de 2023

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.