Asistente de Salvaguarda Bogotá

TITULO DEL PUESTO: Asistente de Salvaguarda

UBICACION: Bogotá – Colombia

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Apoyar las actividades y procesos del área, el cumplimiento y ejecución del Plan de Acción anual de Salvaguarda, los estándares de programación segura en todos los programas, proyectos, iniciativas, actividades y campañas de la oficina país para garantizar que se desarrollen acciones seguras y de alta calidad a lo largo de la implementación y en todas la áreas de implementación y sectores, educación, educación en emergencia, salud, protección infantil, agua y saneamiento, ayudas multipropósitos, Nutrición y Salud.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

A nivel Operativo y Estratégico

• Brindar capacitación continua de actualización/refrescamiento e inducción de Salvaguarda según sea apropiado para todo el personal, voluntarios y socios.
• Acompañar las preocupaciones relativas a Salvaguarda de la niñez, la Salvaguarda de la adultez y la Política Antiacoso y Antidiscriminación puedan ser notificadas eficazmente de acuerdo con la política y el procedimiento, reportando a la Coordinadora Nacional de Salvaguarda.
• Garantizar confidencialidad de los reportes y casos de Salvaguarda de los que tenga conocimiento, de acuerdo con las normas y acuerdos establecidos.
• Apoyar procesos asociados a investigaciones sobre preocupaciones de salvaguarda de niños, niñas y adultos/as que considere la coordinación del área.
• Acompañar, apoyar y fortalecer los procesos llevados a cabo en Talento Humano.
• Asegurar que se cumplan los mecanismos de rendición de cuentas, así como los materiales y elementos que debe requerir una actividad, espacio, proyecto, implementación
• Acompañar el diseño y ejecución de estrategias de programación segura y de Salvaguarda que sean consideradas por la oficina país.
• Apoyar la gestión, creación y ejecución de estrategias, actividades, alianzas y procesos que permitan consolidar y posiciona el área a nivel país, regional y global
• Acompañar y apoyar la implementación de la estrategia de asocios seguros de la oficina país
• Acompañar la representación de la organización bajo delegación de la coordinación, en espacios

que promuevan y fortalezcan la implementación de las políticas de salvaguarda, al interior y al exterior de la organización.

Programación segura

• Acompañar y sistematizar procesos de identificación de riesgos, acciones de mejora y lecciones aprendidas
• Identificar los riesgos potenciales para los niños, niñas y adultos/as en todas las actividades de los proyectos, campañas y cualquier otra actividad, incluyendo el trabajo con los equipos del programa para planificar medidas de mitigación y asignar personal responsable de la implementación.
• Acompañar la incorporación de un enfoque de Salvaguarda de la niñez y de la adultez mediante el diseño, la supervisión y la evaluación de programas.
• Proporcionar apoyo, orientación y capacidad de alta calidad, accesible y fiable a los equipos de los programas y proyectos.

Incorporación de Salvaguarda en el trabajo con socios y aliados

• Acompañar el plan de integración de los estándares de Salvaguarda con las organizaciones socias de Save the Children, en coordinación con el equipo de programas.
• Colaborar estrechamente con las organizaciones socias para desarrollar y aplicar procedimientos de salvaguarda.
• Planificar e impartir programas de capacitación para el personal de los socios con un fuerte enfoque en los proyectos de desarrollo y humanitaria de la organización.

Fortalecimiento de capacidades

• Impartir una serie de talleres obligatorios de formación básica para que el personal con responsabilidades clave pueda desempeñar sus funciones e integrar las funciones de Salvaguarda.

General

• Cumplir y promover las políticas y prácticas de Save the Children con respecto al Marco de Salvaguarda, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.

Nivel Administrativo

• Realizar el oportuno reporte de actividades, logros y lecciones aprendidas según los esquemas y estructura del sistema de monitoreo y evaluación de la organización y del área.
• Participar en la elaboración informes narrativos para los donantes e instancia que lo requieran.
• Realizar oportunamente el registro y monitoreo de la ejecución presupuestal rendición de cuentas sobre los gastos del proyecto.
• Realizar reportes administrativos asociados a las misiones a tiempo

Otros

Actuar profesional y personalmente exaltando el mandato de Save the Children y los principios de la misión humanitaria.

• Aplicar el Marco de Salvaguarda de Save the Children.
• Cumplir con la política y procedimientos de seguridad de Save the Children.
• Otras según el nivel y responsabilidades del cargo.
• Cumplir con altos estándares éticos y de comportamiento

CONDICIONES

Otras actividades y acciones propias de su que hacer y que le sean asignadas por la organización.

Debido al mandato de Save the Children Internacional, el/la asistente de Salvaguarda deberá brindar apoyo a los proyectos que adelanta la organización, en caso de ser necesario.

• En caso de una situación de emergencia se espera que el/el colaborador(a) se adecúe y esté dispuesto(a) y muestre flexibilidad en las tareas que debe atender en su puesto y trabajar en horarios y tareas requeridas según la situación y asignación de tareas en circunstancias de emergencia según las necesidades y atención que SCI haya definido.

El cargo requiere dedicación laboral exclusiva en Save the Children.

REQUISITOS:

Profesional en ciencias sociales, ciencias políticas, relaciones internacionales, educación, ciencias administrativas, pedagogía u otras disciplinas y/o con experiencia en razón al cargo por un período no mínimo a 2 años.

Deseable Titulo de especialización en áreas sociales o Derechos humanos/Derechos de la niñez, o estudios superiores enfocados en niñez/protección.

Deseable Bilingüe (Español – Ingles).

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Dos años de experiencia en la práctica de Salvaguarda de la niñez y/o Salvaguarda de la adultez en entornos humanitarios y de desarrollo.
• Experiencia o deseos de aprendizaje en la gestión y realización de investigaciones complejas de protección y salvaguarda y/o investigaciones disciplinarias.
• Experiencia multidisciplinaria de trabajar con éxito con la alta dirección.
• Experiencia en la planificación y realización de programas/talleres de capacitación en protección y Salvaguarda de la niñez y la adultez en diversos niveles.
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y de redacción de informes.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Capacidad para gestionar y maximizar los beneficios de la diversidad cultural.
• Habilidad para priorizar y responder a demandas competitivas para entregar resultados.
• Capacidad para proporcionar apoyo a larga distancia y establecer relaciones y redes de apoyo
• Conocimiento de los derechos de la niñez.
• Fuerte capacidad para trabajar bajo presión y para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 08 hasta el 15 de febrero de 2022.

Salario: $2’020.000 con prestaciones sociales

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.