Asistente de movilización comunitaria

Asistente de Movilización Comunitaria

Protección

Valledupar, Cesar – Disponibilidad de viaje en el departamento.

(5) – Asistentes

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

Apoyar a las poblaciones vulnerables y en riesgo para que cubran sus necesidades básicas a fin de evitar que sigan desarrollando estrategias negativas de supervivencia.

El objetivo principal del cargo es sensibilizar las comunidades sobre los mecanismos y rutas de atención institucionales para garantizar sus derechos, la protección de los niños y las niñas, establecer y fortalecer la capacidad de comités comunitarios de protección.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Configurar puntos de información móvil y entregar información accesible sobre sus derechos y servicios existentes a los niños y sus cuidadores.
• Detectar y monitorear las necesidades de protección y las brechas en la comunidad y en torno a ellos, y consultar al equipo de gestión de casos, según los procedimientos acordados.
• Sensibilizar los miembros de la comunidad sobre el ETP (Estatuto Temporal de Protección) y acompañarlos en el pre-registro
• Llevar a cabo actividades de divulgación dentro de la comunidad para compartir información apropiada e identificar a niños en riesgo.
• Organizar campañas y eventos comunitarios dentro de la comunidad para diseminar mensajes de protección incluyendo protección infantil.
• Facilitar sesiones de información y discusiones grupales con padres y cuidadores sobre los mensajes de protección infantil.
• Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales
• Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado
• Asegurarse de que el material y el equipamiento se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día
• Asegurar la inclusión y participación de mujeres en las sesiones de información
• Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguardia del niño y los procedimientos de presentación de informes

REQUISITOS

• Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en Trabajo social, Psicología, licenciatura en Pedagogía, derecho u otras disciplinas relacionadas.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Mínimo 2 años de experiencia en trabajo con comunidad u hogares vulnerables. Deseable, experiencia laboral en el Departamento de La Guajira con comunidades migrantes
• Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales
• Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos
• Buen conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
• Buenas habilidades de comunicación oral y verbal
• Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas
• Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

CUALIDADES

• Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones de cooperación
• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 28 de enero hasta el 04 de febrero de 2022

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.