ASESORES PARA ASEGURAMIENTO EN SALUD)

Objetivo general
Brindar apoyo a las secretarias de salud municipales de los municipios asignados para realizar el proceso de afiliación al sistema de salud para la población refugiada y migrante proveniente de Venezuela con elegibilidad para la misma (población migrante venezolana con estatus migratorio regular, solicitantes de asilo y refugio, colombianos retornados y recién nacidos en el país de padres venezolanos) y comunidades de acogida. Así mismo brindar orientación y asesoría para el acceso efectivo a la atención en salud para esta población bien sea que cuente o no con aseguramiento, especialmente para aquellos que presentan barreras para el acceso.
Obligaciones contractuales
• Cumplir a cabalidad con lo establecido en el objeto del presente contrato en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas.
• Garantizar la calidad, oportunidad y suficiencia de los productos contratados.
• Conocer y cumplir el compromiso adquirido con el código de conducta de HI
• Guardar absoluta reserva, mantener bajo estricta confidencialidad y no divulgar a ningún tercero la información que llegue a su conocimiento en virtud de la ejecución del presente contrato. En tratándose de manejo de datos personales, el/la trabajador/a o contratista deberá sujetarse a lo dispuesto en el Decreto 1377 de 2013 y la Ley 1581 de 2012.
• Asumir la responsabilidad ética y patrimonial en caso de que se presente alguna infracción a los derechos de autor cuya titularidad corresponda a un tercero, en los productos objeto del presente contrato.
• Devolver los dineros recibidos por cuenta de este contrato, en el evento que se compruebe que hubo infracción a los derechos de propiedad intelectual de un tercero en los productos contratados.
• Dar cumplimiento pleno, total y responsable, so pena de la terminación del vínculo contractual, de la POLÍTICA DE PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL – PEAS de Humanity and Inclusion.
➢ Actividades a realizar

1. Reconocer y actualizar el mapeo de actores y rutas de oferta territorial disponible para la atención en salud y protección de población migrante y refugiada especialmente no regularizada que disponen los GIFMM locales, PAO y herramientas como el sistema de información del clúster de salud y la app GIFMM contigo en coordinación con el punto focal de ACNUR.
2. Elaborar un plan de trabajo para el desarrollo del contrato concertado con el área de aseguramiento de las secretarias de salud municipales de los municipios asignados acorde a los escenarios, actores y actividades que se consideran claves para llegar a los lugares con
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   mayor concentración de población de población refugiada y migrante proveniente de Venezuela.
   Orientar y asesorar a la población refugiada y migrante sobre el funcionamiento del sistema de salud, mecanismos de exigibilidad y sobre el derecho y procedimiento a seguir para la afiliación al sistema de salud y los requisitos de certificación de permanencia y de encuesta Sisben para continuar con la afiliación mediante talleres grupales y asesorías individuales acorde a la estrategia de trabajo acordada con las secretarias de salud municipales en escenarios, como: jornadas extramurales, puntos o centros de atención y orientación institucionales o de la cooperación, espacios comunitarios, centros educativos, y actores, como líderes comunitarios incluyendo de población venezolana y organizaciones comunitarias.
   4.Realizar la afiliación al sistema de salud a la población refugiada y migrante proveniente de Venezuela mediante afiliación de oficio en el sistema de afiliación transaccional (SAT) en donde se disponga clave de acceso al mismo y/o referenciación de casos para afiliación o certificación de permanencia por parte de Secretarias de salud o Empresas promotoras de salud (EPS) y para solicitud de Sisben acorde al mecanismo dispuesto por la alcaldía.
3. Orientación personalizada a personas con barreras en la afiliación al sistema de salud o para el acceso efectivo a la atención en salud y cuando corresponda apoyo en la gestión de estas barreras. Según las necesidades identificadas realizar la referenciación hacia servicios para la exigibilidad de la atención o de otros servicios de protección para personas con necesidades especiales de protección de otros socios de ACNUR mediante el sistema Progress o acorde a la oferta territorial.
4. Realizar capacitación al talento humano de actores del sistema de salud (Dirección local de salud, EPS e IPS) en el marco normativo y proceso de afiliación al sistema de salud, especialmente para quienes tienen alguna responsabilidad en el aseguramiento o afiliación de oficio o trabajo directo con población refugiada y migrante proveniente de Venezuela y por ende puede realizar procesos de orientación, mediante talleres presenciales y virtuales.
5. Realizar capacitación a talento humano de otros sectores (Migración, Registraduría, Defensoría, Personería, ICBF, Notarias, Secretaras de educación e instituciones educativas, Programas sociales, como Familias en Acción, Organizaciones de asistencia humanitaria y de la sociedad civil) que trabajan con población refugiada y migrante proveniente de Venezuela con potencial para su orientación a la afiliación al sistema de salud en el marco normativo y el proceso de afiliación.-
6. Realización de un análisis participativo de las barreras de acceso al aseguramiento y a la atención efectiva en salud en la población refugiada y migrante proveniente de Venezuela mediante metodologías participativas que permita identificar y documentar los principales cuellos de botella como insumo para identificación de acciones de mejora con los actores involucrados.
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7. Visibilización e incidencia coordinada con el punto focal de ACNUR sobre las barreras para el aseguramiento y acceso efectivo a la atención con las secretarias de salud municipales, los escenarios de coordinación humanitaria en salud o con otros sectores.
8. Realizar reuniones bimensuales de seguimiento al desarrollo de las actividades del proyecto con al área de aseguramiento de las secretarias de salud municipales de los municipios asignados coordinadas con el punto focal de ACNUR. La periodicidad de estas reuniones puede ser menor según acuerdos establecidos con las secretarias de salud municipales.
9. Identificar los mecanismos de comunicación y difusión de información con población migrante venezolana para fortalecer la estrategia de aseguramiento en salud.
10. Realizar acompañamiento de acuerdo con los lineamientos dados por la supervisión del contrato y verificar el cumplimiento en casos de aseguramiento en salud de la población beneficiaria del proyecto.
11. Articularse y coordinar con los equipos locales de ACNUR y de otros actores de la cooperación para difundir las rutas de aseguramiento y realizar afiliación en salud.
12. Realizar informes mensuales de actividades acorde al estándar definido para el proyecto.
13. Participar en las reuniones de seguimiento o capacitación del proyecto programadas por la coordinación, así como que sean citadas con el punto focal de ACNUR y la Unidad de Salud.
14. Mantenerse actualizado en la normativa de aseguramiento en salud en Colombia.

PERFIL DE CONSULTOR

➢ Entrenamiento, experiencia, estudios.
Formación académica:
• Educación Superior: Profesional en Ciencias Sociales y Humanas (Psicología, Trabajo Social, Sociología, Antropología, Derecho, Comunicación social) o de la salud (Enfermería, Medicina, Odontología, Nutrición o Terapias)
Experiencia, conocimientos y competencias:
• Mínimo 2 años de experiencia profesional en trabajo con comunidades en temas relacionados con salud, sociales o contextos de trabajo humanitario y/o en asistencia técnica y capacitación en entidades del sector salud en temas relacionados con la gestión de la atención en salud. Se valorará experiencia de éstos con población refugiada y migrante.
• Mínimo de un año de experiencia en la gestión de procesos de aseguramiento en salud y/o gestión para la atención en salud. Se valorará experiencia de éstos con población refugiada y migrante.
• Conocimiento del sistema de salud colombiano y del marco normativo sobre aseguramiento en salud, así como del marco de política de regularización para la población refugiada y migrante proveniente de Venezuela.
• Manejo de paquete office y buen manejo de plataformas digitales.

INFORMACION DE LA CONTRATACION

➢ Duración de la consultoría
El tipo de contrato que ofrece HI es un acuerdo marco de precios fijos por una duración inicial de 6 a 11 meses (sujeto a la necesidad de HI para el desarrollo del proyecto en cada una de las bases), con posibles prorrogas adicionales, sin sobrepasar un periodo total máximo de contratación de hasta 3 años. Este acuerdo marco no será una obligación de compra directa entre HI y el contratista, HI ira solicitando los servicios del contratista a medida de su necesidad por medio de la generación de una PO- contrato de prestación de servicios (a potestad de HI) amparado bajo el acuerdo marco firmado con el contratista.
El acuerdo marco entrará en vigor una vez firmado el contrato entre HI y el donante.
La firma del acuerdo marco estará sujeta a la firma de contrato entre HI y el Donante.
➢ Lugar de desarrollo de la consultoría:
➢ Se abren 24 plazas de consultores-as en los siguientes municipios base o de residencia con apoyo a municipios adicionales en el caso de algunos consultores, por lo cual debe tener disponibilidad para realizar desplazamientos:
Municipio base o residencia
Municipios adicionales+

Maicao

Uribia

Riohacha

Valledupar
Codazzi, Curumaní y Becerril

Fonseca (Sur de la Guajira)
Albania, Hato Nevo, Barrancas, Distracción, San Juan del Cesar, el Molino, Villa Nueva, Urumita y Jagua del Pilar

Aguachica (Sur del Cesar)
Gloria, Gamarra, San Martin y San Alberto

Cucuta

Villa del Rosario

Bucaramanga

Zona Metropolitana Bucaramanga (Floridablanca y Piedecuesta)

Arauca

Cali

Palmira
Jamundi

Buenaventura*
Juanchaco/Ladrilleros

Popayán
Santander de Quilichao
1
Pasto*
Ipiales y Tumaco

Puerto Asis
Mocoa
1
Valle de Guamuez-La Hormiga*
Orito y San Miguel

Medellín
Carmen de Viboral, Marinilla, Guarne y Rionegro

Valle de Aburra (Itaguí, Bello, Envigado)

Pereira
Risaralda: Dosquebradas, Santa Rosa Caldas: Manizales (acciones segun necesidad), Chinchina, La dorada, Villa María Quindio: Armenia (acciones segun necesidad), Calarcá, Montenegro, La Tebaida (Desplazamientos 2 a 3 veces/ semana)

Montería
Lorica, Puerto Libertador, Tierra alta

Villavicencio
Acacias

Soacha

NOTAS IMORTANTES:
+ Estos municipios pueden variar según los acuerdos iniciales establecidos con las secretarias de Salud Municipales, a lo que el aplicante debe estar dispuesto.
* Los aplicantes deben tener la disponibilidad para desplazarse hasta los municipios aledaños asociados a la plaza (locación) a la que estén aplicando y a la que sean asignados, en dado caso.
➢ Valor máximo presupuestado y forma de pago
El valor mensual por la prestación del servicio corresponde a $ 5.000.000 pesos colombianos (valor que no podrá tener modificación durante el primer año de duración del acuerdo marco, posterior al año HI revisará posibles incrementos sobre este valor, todo sujeto a la proyección presupuestal del proyecto). Este valor se pagará mes vencido soportado por la presentación y visto bueno de los indicadores e informes de gestión, la presentación de la cuenta de cobro y del pago de la seguridad social correspondiente al mes del pago.
*Los ofertantes deben tener en cuenta que sobre el valor asignado a la consultoría se realizarán las retenciones pertinentes, de acuerdo con la normatividad tributaria colombiana (o del país contratante). Así mismo, si el participante es una persona jurídica, responsable del IVA, deberá incluir dentro de su propuesta económica el valor de este impuesto de manera discriminada.
* Si el ofertante es una persona natural deberá tener en cuenta que al momento de asignársele el contrato deberá obligarse al pago de seguridad social (Salud, pensión y ARL) sobre el 40% del valor del contrato.
* Al tratarse de una Persona Natural, el Contratista se verá obligado a presentar al contratante a la fecha de inicio del Contrato, sus exámenes ocupacionales (osteomusculares y visuales), realizados ante una entidad de salud avalada para este fin. Estos gastos serán asumidos directamente por el Contratista y no representarán ningún vínculo laboral por el Contratante.